养老将成第三支柱产业康养行业正值风口

　　随着人口老龄化，养老问题受到社会各方的普遍关注。2020年12月，中央经济工作会议在北京召开，会议中指出“规范发展第三支柱养老保险”成为今后一段时期内社会经济建设的核心任务。同年10月人力资源社会保障部、民政部、财政部、商务部、全国妇联共同颁布的《关于实施康养职业技能培训计划的通知》文件中提出∶“坚持培训先行、人人持证，大规模、高质量开展康养服务人员职业技能培训。”由此可见，整个康养行业得到了国家的高度重视，康养人才的培养也提上了日程。

　　国家政策支持养老行业春风袭来

　　在国家支持倡导“人人持证”的政策引导下，《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案的通知》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》、《北京市职业技能提升行动实施方案》、《北京市养老服务人才培养培训实施办法》等相关政策文件也陆续出台。文件中均体现了对养老行业的重视，覆盖了各项支持和补贴保障，极大提高养老专业队伍水平建设积极性，使养老行业相关机构受到了极大鼓舞。

　　人才缺口巨大养老行业需求旺盛

　　目前全国的养老护理人员数量无法满足国家对养老护理专业和相关专业人员的需求。国家要求2022年底前培养培训1万名养老院院长、200万名养老护理员、10万名专兼职老年社会工作者，切实提升养老服务持续发展能力。但据2018年12月底的统计，我国各类养老机构共有从业人员58.3万人，其中养老护理员30万人、专业技术人员13万人，工勤人员15.3万人，单就养老护理员来说就仍有170万人的需求缺口。

　　在技术层面，现存人员中仅有16%持有职业证书。在目前现有的养老机构、养老培训机构以及各大职业技能高校中，大部分未涉及到职业技能等级认定工作，致使养老护理人员专业能力不足、人才流失严重，无法满足国家目前对专业型养老护理人员的需求。

　　按照国家人力资源和社会保障部的要求，2020年底前,技能人员水平类职业资格全部转为职业技能等级认定。在获批机构中，国内一线城市、直辖市的6个城市，拥有养老护理员职业技能等级认定资质的机构共计7家，其中可以进行全等级认定的机构仅为3家。为了进一步了解养老护理人才培养及高水平养老护理人才的评定问题，北京首经信息技术有限公司的相关负责人进行了讲解。

　　北京首经是北京唯一一家可以进行养老护理全等级认定的机构，负责人还表示未来首经将打造一个高度整合的康养护理人才服务平台，为养老护理、母婴护理、康复护理、健康照护等康养护理人才提供培训、评价认定、就业一站式综合服务，为康养护理人才创造最大的职业发展价值，为康养行业提供职业化、复合型人才。

　　随着职业技能考试改革的不断完善以及国家政策的不断出台，技能人才将纷纷涌入国内各行业市场。康养行业也将收获大批技能人才，类似北京首经一样的机构也将会越来越多，培养认定更多的人才建立健全我国的康养人才队伍。

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