领导提拔人前如何考察？参加组织部考核干部会议怎么发

本文目录

• 领导提拔人前如何考察
• 参加组织部考核干部会议怎么发言
• 入党的具体要求是什么
• 预备党员考察鉴定表丢了，哪里可以补办一个
• 在区委组织部里当个科长怎么样
• 学校干部考察怎么评价别人
• 事业单位招聘考察内容有哪些
• 事业单位考察严格吗
• 考公务员进入政审考察环节，政审人员怀疑我的工作胜任能力我该去这家单位上班吗
• 2022国家公务员结构化面试主要考察什么能力

领导提拔人前如何考察

职场上，提拔人员晋升，都是有固定的考察模式的。特别是在体制内的单位，包括公务员、事业单位、国企等，非常正规，而私企的提拔考察则按照各自企业的管理要求进行，并不会太相同。

先说体制内单位的提拔考察流程。

现在体制内单位的选人用人工作，都非常规范，具体的流程要完全走到，并且要有记录。体制内单位，都要坚持党管干部，所以，任何提拔都必须要经过党组织审批。具体来说，体制内单位的人员提拔流程包括：

1.分析研判和动议。首先，由组织人事部门根据工作需要，就选聘职位、人选条件、选聘范围、选聘方式和流程，提出初步建议和工作方案，交由党组织审议通过之后，才能进入下一步流程。

2.确定考察对象。所谓确定考察对象，就是经过内部推荐、民主推荐、外部交流选聘、公开竞聘等方式，确定拟提拔人员的名单，交由党组织审议。

3.组织进行考察。考察工作注重五关：政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，考察对象必须要德才兼备、以德为先。

考察组要先发布考察预告，然后组织对拟提拔人员进行考察。考察会运用个人谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅工作资料、同人选面谈等方式广泛了解人选情况，符合要求，没有问题的，群众总体反映好的，才能进入到下一流程。

4.其他审核和最终讨论决定。包括廉洁从业情况承诺和审查，人事档案审查等，最终没有问题之后，将考察结果提交党组织审议。

5.公示及聘任。党组织审议通过之后，将拟提拔人员进行公示，公示期一般不少于5个工作日，最后就是下文聘任。这才算真正走完了选人用人的整个流程。

再说说私企的考察提拔流程

对于私企来说，提拔一个人员，远没有这么复杂。很多单位，就是管理层聚在一起，人事部门参与，会商一个结果，就进行了提拔。

很多私企的提拔，更多的是反映企业大老板的意图，只要拟提拔人员的能力够强，忠诚度够满意，就可以顺利提拔。当然，在很多较大规模的私企，工作业绩是提拔一个人的重要标准，只要过往业绩好，没有太过离谱的问题，基本上都可以实现顺利提拔。所以，考察的时候，大多对工作能力、工作业绩进行考察，这是私企与体制内单位的最大区别。

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参加组织部考核干部会议怎么发言

考核干部，组织部考察人员一般要求从德能勤绩五个方面实事求是地进行评价，最后再指出缺点和不足。

一要聚焦“德”。通过政治理论学习、贯彻党中央决策部署的态度和行动等，反映干部的思想政治素质。如果在重大政治斗争中有突出表现或“政治硬伤”，需要特别作出说明。

二要聚焦“德”。通过政治理论学习、贯彻党中央决策部署的态度和行动等，反映干部的思想政治素质。如果在重大政治斗争中有突出表现或“政治硬伤”，需要特别作出说明。

三要聚焦“勤”和“廉”。概要评价考察对象勤政廉政、工作作风、群众威信等方面的情况，介绍审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论。

再举两个例子：

XX同志主要特点：想干事、有激情、不怕事、敢下茬；作风硬朗，经常沉在一线现场，晒得黑红黑红，不修边幅，像个放羊倌，不像个官；其貌不扬，但爱学习，有思路，有办法，想得长远；管理严格，以身作则，节奏紧，令许多干部叫苦说跟不上；项目意识强，往往是先铺摊子干起来，再请有关部门领导来看并请求支持。

XXX同志的主要特点是忠厚老实，是个老黄牛式的老实人。基层工作经验丰富，对XX单位工作底数清、情况明；在XX担任副职领导11年，心态好，能吃苦，没有架子，始终顾全大局，当好配角，保持工作热情，沉在一线现场抓落实，任劳任怨，维护班子团结和权威。单位一把手外出学习或开会，工作交给他都能不折不扣地完成。在大家心目中，他就是个X长角色。

入党的具体要求是什么

1、本人向党组织递交入党申请书。

2、党支部同申请人谈话。

3、党小组讨论、支委会讨论确定为积极分子并指定两名培养联系人。

4、填写《入党积极分子考察写实簿》。

5、积极分子要定期汇报思想，支部定期填写培养考察意见，一般一个季度或半年一次。

6、经一年以上赔培养考察，符合党员条件党的，列为发展对象。

7、接受为预备党员流程：谈话，征求党内外群众意见，公示，政审，党小组讨论，支委会讨论，上级党组织派人谈话，填写入党志愿书，召开党员大会讨论并表决（现在一般为不记名投票），上报基层党委讨论，基层党委及上级党委审批。

8、转正流程：一年预备期满，递交转正申请，党小组讨论，支委会讨论，上级党组织派人谈话，召开党员大会讨论并表决（现在一般为不记名投票），上报基层党委讨论，基层党委及上级党委审批。

预备党员考察鉴定表丢了，哪里可以补办一个

首先预备党员考察表不是重要的。想补办你得找接收你为预备党员的党组织。需要他们给你补。这完全可能是你的党组织疏忽造成的。因为这对于党员档案非必须件。但党组织管理越来越严，建议你补办！

在区委组织部里当个科长怎么样

不知题主说的是地级市下辖的区委组织部还是直辖市下面的区委组织部？虽都是区委组织部，但级别不同。地级市下辖的区委组织部，行政级别为正科，中层干部不叫科长，多半称呼室主任，行政级别为股级。直辖市下面的区委组织部行政级别为正处级，中层干部为正科，也就是科长。

直辖市下面的区委组织部长是区委常委，行政级别高配副厅级，在区委五人小组核心人物之一。在区委组织部任个中层干部，虽然只是一个科长，但处处会受人尊重，特别是干部一科、干部二科、干部监督科等重要科室的科长，区直单位局长都会礼让三分。假如科长代表组织部去其他单位考察干部，在座位排序上都会被安排在2号首长的座位上，足以说明组织部的中层干部有多受器重。

区委组织部作为区委常委单位，干部流动性是非常快的。科长作为中层领导他的发展空间非常大，提拔为副处级领导干部是大概率的事，提拔快的三五年就安排到其他单位任副处级领导了，即使不能提拔，职级晋升为四级调研员没有一点悬念。这就是为什么

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