如何看待新加坡防疫，不允许外劳回国？国内很多服务岗位已招不到人了，为什么不引进外劳进

本文目录

• 如何看待新加坡防疫，不允许外劳回国
• 国内很多服务岗位已招不到人了，为什么不引进外劳进来
• 日本扩大外劳政策，将针对哪些人有什么具体措施

如何看待新加坡防疫，不允许外劳回国

新加坡没有明文规定不让外劳回国吧？只要你买得到机票，跟雇主协商好就行，但是之前机票动辄上万，还没几个航班，根本抢不到，真正出来打工的都是很省的，也舍不得这钱，回国还要自费隔离，三四万跑不掉。其次，当时谁也没想到疫情会这么严重，会把他们隔离在宿舍会这么长时间，大家都是想着回国了要是疫情好了很难回来，就再等等。

只能说疫情当下，谁都不容易。那些叫嚷着叫新加坡政府买机票送外劳回去的，一是新加坡的财力物力大部分补贴在本国公民身上，他们没有义务这么做，二是国内现在疫情好不容易缓解了，你这大规模地回国，增加感染风险，。

国内很多服务岗位已招不到人了，为什么不引进外劳进来

这种情况下，哪里招不到人就是哪里自身的问题！最应该做的应该反省下自己，而不是怪罪于外部的原因。引进外劳，增加了犯罪几率，到时候由谁来负责？你负责吗？还是说你们公司负责？况且外劳能解决的问题那还叫问题？

日本扩大外劳政策，将针对哪些人有什么具体措施

日本在12月10日的国会上通过了新的法案，在12月25日的今天日本议会通过了该制度的《基本方针》，主要是这对新资格的外国人相关的支援项目以及新制度运用的具体方式。日本扩大外劳政策，将会在14个行业接收超过34万人。

哪些行业会接收新的外国人？

如上图，总共是14个行业，具体是：介护、外食（餐饮）、建筑、清扫、农业、饮料食品制造业、酒店行业、材料行业、造船、渔业、汽车整备、机械制造、电子电气产业、航空业。第一年预计上述14个行业共导入3万2800~4万7550人左右，全5年预计导入26万2700~34万5150人。

新在留资格是什么？

日本的新在留资格属于“技能”范畴，新增的是特定技能1号和特定技能2号，具体来说明一下。

• 技能1号：在特定的领域有一定的技能和日语能力；最长可以在日本滞留5年，不可以带家族；

• 技能2号：在特定领域有着熟练的技能；可以长期滞留；可以带家族。

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