登陆 | 注册 设为首页 | 加入收藏 | 联系我们
太和养老网
热词老年艺术  助老机构  养老系统  

中心区域北京 天津 河北 山西 内蒙古 辽宁 吉林 黑龙江 上海 江苏 浙江 安徽 福建 江西 山东 河南 湖北 湖南 广东 广西 海南 重庆 四川 贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 香港 澳门 台湾 全国城市养老院目录 全国县市养老院汇总目录 太和AI作品展 太和养老艺术网AI作品展示

旱涝保收的工作(现如今疫情当道,还有什么稳定的工作可以做吗

 

2023/7/18 0:22:03 ('互联网')

本文目录

现如今疫情当道,还有什么稳定的工作可以做吗

什么工作都稳定

对待抗疫得信任

认真负责搞好了

还怕工作没稳定。

社会工作者、网格员是干什么的,值得干吗

首先说明,社区工作者和网格员不值得干。

下面我简单解释下什么是社工和网格员以及他们的工作内容,重点说下为什么不值得干的原因。

一、什么是社区工作者和网格员

就目前的现状而言,社区工作者和网格员在实际从事工作方面基本没有区别。

那到底什么是社工和网格员呢?简单点说,就是基层乡镇政府、街道办事处招聘的到社区工作的劳务派遣人员。

注意,是劳务派遣人员,劳务派遣,没有编制,这里要划重点。

二、具体从事什么工作

一句话概括,社区工作者和网格员从事的工作,即所有与社区、村居有关的工作,包括但不限于人口普查、环境卫生整治、人员信息摸排、问题调解、相关政策咨询等等……

另外,极大可能要参与乡镇政府与街道办事处的其他工作,比如安保维稳、防火防汛等等。

三、为什么说社区工作者、网格员不值得干

1.待遇很低。对于多数人来说,工作最重要一点就是赚取劳动报酬,而社工、网格员的工资待遇是非常低的。以我所在的地区为例,社工、网格员的工资待遇,不足事业编、公务员的一半,年总收入约事业编、公务员的三分之一。

比如,我们事业编的月到手收入为4500元,而社工的月到手收入仅为1950元;事业编每月公积金为950元(单位+自己共计),社工无公积金;其他绩效之类的收入,社工一律享受不到。如此低收入,甚至不如随便找个公司当个文员、不如去做个房产销售……

2.接触的人群、从事的工作,并不能对自身能力有多少锻炼。

社工、网格员接触的主要人群分为三类

①同事。了解情况的朋友基本都知道,现在从事社工、网格员的,主要分三类人,一是自己有副业或者其他收入;二是家里不差钱,随便找个工作干着,不在乎收入多少,交个保险就行;三是确实没有或者找不到其他好工作,要么骑驴找马,要么得过且过。作为社工、网格员,你接触的同事都是这些人,你会收获到什么呢?

②工作对象。社工、网格员的工作对象更不用说了,都是村居、社区群众,有空和你交流的群众,主要也分为两种,一种是时间多的大爷大妈,一种是有问题需要你协调解决的。

③基层政府、办事处工作人员。这些有编制的人,表面上客客气气,实际上对社工、网格员这种劳务派遣,心里是很轻视的。这条歧视链是一直存在的,公务员歧视事业编歧视劳务派遣。

至于从事的工作,上面已经说过了,就不重复。就接触的这些人、这些事,能提高什么能力?唯一的就是沟通协调吧,但是沟通协调,你找个什么工作不能提高呢?

3.负能量多。负能量来源有二:一是群众,大量问题需要你协调解决,在处理这些问题的过程中,不可避免会有很多负面情绪,甚至有可能被部分不讲理的谩骂;二是乡镇政府、街道办压下来的工作,当面对他们源源不断压下来的工作,部分节假日、周末的往下安排,很难有人没有负面情绪。

4.工作辛苦。

往前几年追溯,社工工作还是不错的,虽然赚钱不多,但是比较轻松,工作没多少,也好处理。

但是现在和以前的情况大不相同了。随着社会网格化治理要求的不断提高,各项工作也接踵而来,比如创建卫生城,基本都压给社区了;再比如这两年的疫情工作,摸排人员信息全部由社工、网格员负责,村居、社区值守同样是社工、网格员冲到一线;再比如第七次人口普查,同样是社工、网格员去统计……太多太多这种工作了。

有的年轻朋友可能觉得,先干着社区工作者、网格员,然后在职备考公务员、事业编,考上就辞职走人。想法是好的,但是,复习时间难保证,遇到个好领导,可能上班时间能复习复习,遇到不好的领导不让上班时间看书,那想考走就更难了。

我一个朋友是社区工作者,跟我吐槽过他们的工作,基本是顾不上家,经常加班,这是他和我的聊天内容。

5.体制机制不完善,或者说技术手段不到位。网格员原本是基于大数据,协助城市管理的,但目前绝大多数城市大数据系统仍停留在初级阶段,跟不实习不了全覆盖。而一旦实现不了全覆盖,就意味着工作会有漏洞、有盲点,就需要网格员们用人力去填补漏洞,但是又做不到精确查找漏洞,只能大而化之进行重复性的全面摸排、统计等工作,需要网格员做大量的重复性工作。

6.毫无发展前景。社工和网格员是没有编制的,意味着永远不能提拔进步,工资待遇基本只会随着最低工资标准进行调整。另外,现在很多地区社区书记都是由组织部门选派的镇街干部担任的,想当社区书记都没有机会。顶多,个别省份对社工考编有点政策,比如提供个别岗位(目前了解的仅辽宁有此政策)。

综上,社工、网格员待遇低、无前景、工作辛苦,你还想干吗?

3000块的事业编有人挤破头进去,请问进去的目的是什么

问题中已经说了,事业编虽然到手3000多元,但年收入有10万元甚至更多,那么进去的目的是什么,难道还不明显吗?

一、奔着收入去的。

有事业编制的工作,年收入有10多万元,体制外没有编制的工作,每月有5000元的干巴巴的收入就不错了,每年就是6万元,差距显而易见。

二、奔着轻闲去的。

在有编制的单位,工作是相对轻松一些的,这些单位发工资用的钱不是单位的,是财政的钱,干多干少都会领到工资、奖金,单位里没有人会想着扣你的工资,有时你没有某项技能或者能力弱一些,工作可能会更轻松一些。体制外单位发给员工的工资奖金,用的是企业的利润,老板是要想办法加工作量,想从你身上榨取更多钱的,工作自然会累一些。

三、奔着保障去的。

在有编制的单位,社会保险交得多,退休后的养老金高,还有职业年金可领,退休后的保障比体制外强一倍都不止。在工作期间,每天的上班时间就是7小时,还是双休日,体制外能保证每天上班8小时就是不错的了,遇上每周单休、每天工作9小时也是可能的,有的还会是“996”的工作时间。此外,在编制单位还有工休假,探亲假等待遇,在体制外,这种待遇是很难得到保障的。

四、奔着稳定去的。

进入编制内的单位,就端上了“铁饭碗”,就不会失业了,只要不犯错误,就可以一直干到退休。就算没有获得提拔晋升,就算能力水平不行,每两年普调工资也有份,每年薪级工资涨一级也有份,年纪越大,做事越少,工资越高。体制外,失业的危机时刻伴随着,年纪越大,危机越大,而且年纪大了,体力不行了,工资还有可能降低,其收入与岗位都是不太稳定的。

五、奔着其他利益去的。

进入体制的事业编,还有其他的一些好处。有些好处是暂时看不到的,但可以从一些现象中看出来的。体制内的人都是买房买车的,其子女都能上好的优质的学校,即使上不了公立的也会去上私立的。体制内的人能经常去



扫码加微信详细咨询太和智慧养老产品和平台服务!

 

 





版权声明:

---------------------------------------------------------------


所有信息来源于互联网,本文的版权归原作者所有,不代表本网观点和立场。

本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请发送邮件至 81480447@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。



扫码加微信详细咨询太和智慧养老产品和平台服务!

 

养老资讯
助老机构介绍
评论
已有 0 条评论

最新评论

推荐养老院

您希望养老院位于
  • 不限
  • 东城
  • 西城
  • 崇文
  • 宣武
  • 朝阳
  • 丰台
  • 石景山
  • 海淀
  • 门头沟
  • 房山
  • 通州
  • 顺义
  • 昌平
  • 大兴
  • 怀柔
  • 平谷
  • 延庆
  • 密云
您希望的价格范围
  • 不限
  • 500以下
  • 500-1000
  • 1000-2000
  • 2000-3000
  • 3000-5000
  • 5000以上
老人的情况是
  • 不限
  • 自理
  • 半自理
  • 全护理
  • 特护

姓名

年龄

电话

全国城市养老院



关于我们 | 联系方式 | 网站地图 | 友情链接

Copyright 2010-2022 京ICP备18035644号-3 北京太和 版权所有