容易被接受的离职原因（频繁跳槽的人面试的时候该怎么解释跳槽的原因

 

本文目录

• 频繁跳槽的人面试的时候该怎么解释跳槽的原因
• 为什么面试时几乎都会问“你为什么离职”这个问题，有什么作用吗
• 年过35，在收入还能接受的情况下，有什么原因促使必须离职
• 什么样的离职理由会被老板接受
• 什么样的离职原因更能获得面试官的青睐
• 工作不顺，想辞职怎么办
• 什么样的辞职理由会让领导欣然接受呢
• 面试时,什么样的离职原因是HR可以接受的
• 一些工作努力认真的人，往往却不稳定，很容易离职，这是为什么
• 怎么说离职原因新的公司比较能接受

频繁跳槽的人面试的时候该怎么解释跳槽的原因

频繁跳槽真的是对求职者的一个阻碍，即使你在面试过程中表现的很完美，但是HR还是会冷不丁地问你，为什么会离开上一家公司。

怎样解释才比较合理呢？

1、认错型

可以直接告诉面试官之前太年轻，对自己的职业规划还不明晰，不知道自己到底想要的工作是什么，于是跳槽了几次。但是现在通过前几次的跳槽，已经明确了自己的方向。最好能拿出一份自己的职业生涯规划表，这样面试官会更相信你。列出计划对你自己也是有好处的，频繁跳槽真的不是太好。

2、提升型

可以说自己的学习能力比较快，之前的工作已经没什么发展空间和晋升空间了，于是选择了辞职。这点是面试官比较喜欢的一个原因，但是同样地，你要拿出证据。比如说你的业绩，你做的项目，你的职位，让面试官觉得你真的不错。

我朋友就是这样，他应聘都是一些小公司，基础性的工作很快就能学会，于是每年他都跳槽，面试时坦然承认自己的观点，面试官还是给了一个工作机会。为什么呢？因为他有能力，基础性的工作很快上手，业余还会学习其他工作技能。

3、偶然型

可以说运气不好，遇到的一家公司倒闭了。还有就是一些突发的私人原因，所以离职了。这算是情怀型的回答了，也许面试官会被你打动。

4、原因型

有可能是在一家公司出了点状况，而且还不是自己的原因或者是被人挤兑走的等原因。只要你没有犯什么原则性的大错，面试官不会挂怀的。

总之，不管是什么原因，你都要让人信服，太假了面试官一听就能听出来。面试官是找人来干活的，所以最重要的是你要有能力。

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你对于这个问题有什么建议呢？欢迎在下方留言讨论。

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为什么面试时几乎都会问“你为什么离职”这个问题，有什么作用吗

作为HR，我告诉你为什么我会问这个问题：

1、首先，几乎HR都不会十足相信你的回答。但问了，就是看你对这种棘手又尴尬的问题是如何反应，你的反应能力很重要。

2、了解你的沟通和为人。很多人说面对这个问题要回答好的，这本质没错，但是如果你只表达好的，一半都是在敷衍，为了问题而回答问题，你的沟通只是为了满足别人。

3、你的回答可以间接了解你对公司的关注度在哪里。一个只说公司好的人，看不到公司的缺点，也就是只会埋头看着自己的那点地，公司发生什么对他来说不关心。没有归属感的人换了公司也待不长久。

4、了解你的未来规划和真正离职意图。这可以作为事后回访上家公司的原材料，看看你的回答和原来离职的意向有没有矛盾，一个人的真诚度和圆滑度对于公司来说越来越重要。

5、是否尊重面试官。有些人面对这个问题的时候会直接不答或者高姿态表示个人自由，一个不懂得尊重的人，会影响公司的文化氛围。

无论问什么问题，站在客观角度，不要为了答而答，否则可能会自打嘴巴。

年过35，在收入还能接受的情况下，有什么原因促使必须离职

我现在也是35岁，我的单位也在走下坡路！自己的收入不高也不低，能满足家庭需要！

我和你一样有离职的想法！我谈谈我离职的原因！

原因一:孩子

因为孩子，我和妻子是在县城上班，而为了孩子的教育，在市区买了房，现在孩子如愿在市里的好学校读书了，可新的问题又出现了，父母压不住孩子，盯不住她的学习！为了孩子的教育问题，我有了离职去市区重新找一份工作的想法！可因为没有合适的工作作为下家，迟迟没有离职！

原因二:单位

单位是国企，但现在不景气了，单位有那么一种有今天没明天的那种味道了！而自己又不是中层，如果单位最后真的黄了，哪怕是国企，不是中层的我，有可能还是会被动下岗的，所以我想离职的想法越发坚定！现在一边在找工作，一边想办法搞兼职！

结语

朋友，在离职前，务必先找好下家！生活要继续，现在我们这个年纪上有老下有小的，还背着房贷！工资不能断，哪怕工资低一点，但也不能没有工资！现在的我们伤不起，活着很累，但必须活着，一起为活着努力吧！加油！

什么样的离职理由会被老板接受

理由1：老板，我要辞职，我要回家继承家业，我家是农村的，我家有300亩地，三间房最近拆迁赔了一个亿；

理由2：老板，我要辞职，周末大师帮我算了一卦，说我跟公司的八字不合，自从我到这来上班，我的钱包被偷了1次，我穿高跟鞋崴脚了3次，然后被劈腿了6次，这简直太不吉利了；

理由3：老板，我要辞职，公司咖啡机榨的咖啡，味道不纯、空调一直吹热风、WiFi信号也不好、这上厕所厕所没纸、前台姑娘从来不对我微笑、还天天逼着我们戴着工牌 跟狗牌样；

理由4：老板，我要辞职，哎呀，生病了，肠胃不好，吃不下公司画的大饼，明天还得去输血呢，因为公司已经榨干了我最后一滴血啦。

什么样的离职原因更能获得面试官的青睐

只要是不影响个人水平、敬业精神、职业道德等方面的原因，一般都是可以被接受的。

1

感觉个人在原来的公司的发展方向与本人的职业规划方向不一致。

2

公司的项目到期了，且公司也没有继续此方面项目的打算。

3

前段时间，家里有人需要照顾，不知道具体时长，为了不影响公司以及自己需要有充裕时间处理，提出了离职，现在已经处理完毕了。

4

原公司的规模有限，希望能到一个更大的平台，更好的锻炼自己。

5

之前的工作，学习到了很多，比如XXX，现在想把这些知识运用到感兴趣的地方，贵公司的岗位和行业正是本人所感兴趣的。

6

原公司的工作相对比较安逸，希望今后的工作有更多地挑战和成长。

7

公司搬迁了或者自己搬家了，上班路途变得非常远，耗时耗力。

8

公司的办公环境不好，太吵、太闹、吸烟人数众多等等。

工作不顺，想辞职怎么办

工作不顺无非是下面几种情况：

一是你的人际关系陷入了紧张状态。

人是群居动物，工作中需要相互理解，相互帮助，这样大家在一起才能创造和谐的环境。

良好的人际关系会给工作带来开心快乐，使你在这个集体中干的顺心，活的舒心，呆的开心，甚至还能激起你的花心。

人际关系紧张，从潜意识里你就觉得谁都对你不好，谁都不搭理你，总认为谁都看不上你，这和个人的性格有关，也和你的情商

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