领导干部退休后到企业当顾问，很多干不了几天就辞职，为什么？排辈分的是哪几个

本文目录

• 领导干部退休后到企业当顾问，很多干不了几天就辞职，为什么
• 排辈分的是哪几个字
• 事业单位工勤岗值得待一辈子吗
• 县管校聘政策落实在即，作为一位老师一旦落聘，你该如何去面对

领导干部退休后到企业当顾问，很多干不了几天就辞职，为什么

从国企退休后的表叔在一家私企才干了七天就主动辞职了，用他的原话说就是：这七天时间，我心态彻底崩了。

表叔退休之前曾是我们当地一家国企的技术部门经理，大小也算是一个中层的领导干部，虽然级别不是很高，但由于所处的职位比较关键，表叔在单位里有着十足的话语权。

前两年表叔退休了，表叔本想着好好地享受下退休后的悠闲生活，没事种种花、下下棋。可奈何表叔是那种闲不住的性子，退休两个月后，表叔就不耐烦了，感觉退休后这种每天无所事事的日子就是在浪费时间。

他脑海里萌生了一种出去再找一份工作的想法，想要发挥发挥余热。

一次偶然的机会，表叔从朋友口中得知，有一家私企想要聘请一名有技术、有经验的技术顾问。表叔一听这消息立马起了兴趣，在经过了解后，表叔说这个职位简直太适合自己了。

在朋友的介绍下，表叔和这家私企的老总见了一面，经过一番交谈之后，私企老板对表叔展现出来的专业技能所折服，当即就拍板决定，聘请表叔为这家私企的技术顾问。

当天晚上，表叔兴高采烈的回到家向家人们分享这一喜悦的消息，但是家人们的反应却十分平淡。

甚至还劝说表叔，已经一把年纪的人了，别再出去瞎折腾了，把身体养好比什么都重要。可是表叔的性子倔，他决定的事谁都拦不住。

找到新工作的表叔心里也非常高兴，当天晚上自己还独饮了二两小酒。

正当表叔怀着一腔热血投入到新工作的时候，发生了一件事让表叔的心态崩了

这件事还得从表叔退休后的一个习惯说起。

退休后的表叔每天下午都会去旁边的公园下棋，一来二去后也认识了几位关系不错的棋友，这几位棋友都和表叔差不多，都是到了退休年龄退休下来的。除去刮风下雨，几乎每天下午都会相约在公园里下上几盘象棋。

表叔找到新工作了，自然而然就不能再去下棋了。

这天下午表叔下班的早，回家的路上正好路过公园碰到了那几名棋友。遇上了肯定就要闲聊几句，其中有一名棋友问表叔，这几天怎么没来下棋。当时表叔也没想太多，就把在一家企业当技术顾问这件事说了出来。

等表叔说完，一名张姓大爷顺嘴说了句：老李，你这以前是国企的领导干部，怎么还给私人企业打工去啦。

表叔一听张大爷说这话，顿时感觉脸面上有些挂不住，对张大爷说的话感到十分生气。而这名张大爷也察觉自己说的话不太对，连忙解释说没别的意思。

表叔心里虽然生气，但也没当场发作，只是解释说：这是一个朋友开的公司，人家知道我退休了，特意找了我好几次想要聘请我，我也是推脱不开才答应的。

说完这些之后，几个人对这个问题也没有再继续讨论，表叔也是闲聊了几句后随意的找了借口离开了。

当天晚上，表叔躺在床上翻来覆去怎么也睡不着，脑子里一直回想着张大爷说的那句话。国企、领导、私人、打工这些字眼在表叔的脑海中不停的出现，一种心理上的落差油然而生。

接下来的几天时间，表叔对新工作已经没有了那份激情和热爱，对这份新工作已经提不起任何兴趣，甚至还产生了厌烦的心里。

终于在入职第七天的时候，表叔再也无法忍受这种心里上的煎熬，他找到了私企的老板并提出了辞职的请求。

辞职之后的表叔再也没有出去找过工作，安心的过着退休的生活。

那么，一些领导干部退休后到企业当顾问，为什么干不了几天就辞职呢？

首先我们要知道，这些领导干部退休后到企业工作，能力上肯定是有的，要不然企业肯定不会聘用。出现辞职的情况，我认为主要有以下几点。

1、角色没有转变过来

退休人员以前在单位或者国企是领导干部，是有一定的话语权的，所说的每一句话都会得到下属、同级同事、上层领导的重视。在各自的部门中甚至是说一不二，没有反对的声音。

但是在企业中就不一样了，尤其是私企。私企要求的是工作效益，谁的工作效益好，谁就能够服众。

如果退休人员的角色没有转变过来，还端着以前当领导时候的架子，那肯定不能服众的，同事们还会产生厌烦的心里，这样也就不可能融入到企业的氛围中。

2、心态没有转变过来

退休的领导干部以前在单位或者国企的时候，感觉自己是吃“皇粮”的，手里捧着的是“铁饭碗”，在介绍自己工作的时候有一种被别人羡慕的感觉。

可是一旦退休后到了企业工作，就会变成了给私企老板打工的“打工仔”，而且退休的人岁数肯定都已经偏大了，在这么大的岁数下给私企工作，就有一种“寄人篱下”的感觉。

3、忍受不了别人异样的目光

退休人员以前在单位或者国企当领导干部，周围的朋友、亲戚都是羡慕、崇拜的眼神，觉得这个人有本事、有能力。

可是这些领导干部退休后一旦到企业工作，那迎来的可能是周围人异样的目光，仿佛是在说：“以前是领导干部，现在怎么给私人打工”这样的话。

所以，很多退休的领导干部都忍受不了这样的异样目光，心里面甚至还会胡思乱想，才导致在企业没干多久就辞职。

说在最后

很多退休的领导干部正是因为心态、身份，再加上他人的流言蜚语，才导致在企业干不了几天就辞职了。出现这样的心理其实也可以理解，毕竟工作的环境和氛围不同，角色定位肯定也就不同。

当然了，并不是所有退休的领导都是这样。他们或许是为了不让自己闲着，或许是为了多增加一份收入，他们在退休后会马上找一份新的工作，并全身心的投入到新工作中去。这类的退休领导干部，在心态上转变得非常快，适应能力也非常强。

总之，人与人是不同的，每个人都有选择自己生活方式的权利。

不知道大家对这个问题怎么看呢？大家在退休后还会出去找一份新的工作吗？

排辈分的是哪几个字

河南获嘉冯庄冯氏辈分排字

16世：五文学建

17世：国宝继清

18世：长安周德

19世：利以同广

20世：太之荣顺

21世：福在喜家

22世：向乃善传

23世：恒其道宜

24世：兴立中邦

25世：瑞启万方

26世：朝有宪法

27世：悦乐和昌

28世：吉端正祥

29世：辉满庭堂

30世：高躍山岭

31世：照统江洪

事业单位工勤岗值得待一辈子吗

我在退役军人安置部门工作多年。说说我的看法。第一，向你致敬，至少在部队服役贡献12年，真的不容易。第二，题主转业安置在事业单位，虽然是工勤岗，但已经算是不错的了，题主应该好好珍惜。毕竟全国绝大多数地方士官转业，都是安置在工勤岗位，有的还没有编制，只是享受参编待遇。第三，士官转业的安置编制，不属于干部身份，仍然还是工人身份。第四，由于是工人身份，转业士官不能转变为公务员，不能提拔为乡镇领导（比如党委委员，副镇长等），有的地方还规定，工人身份的管理岗不能进入单位领导班子。第五，以笔者中部地级市为例，服役12年士官转业工资

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