技术方向
1. 测试开发工程师:
支撑测试部门,一般来说主要负责设计&编写测试部门所需的测试工具,提升测试团队的工作效率(当然,每个公司不一样,不排除,有些公司这个岗位,让你去测功能偏多) 。
门槛:必须具备非常强的代码能力,最好有一点测试思维,能理解测试部门的业务需求,对测试整个流程、诉求、痛点了解,开发出的工具,能解决问题,提高效率,而不是一堆华而不实的无用工具,自嗨 。
2. 自动化测试工程师,通过开源的自动化工具,或者一些商业工具,执行自动化测试,以及确定自动化测试方案 等 。
门槛:对常用测试工具熟悉,了解测试自动化测试流程,得具备基本的代码能力 等。
3. 性能测试工程师,大家都知道,性能分析、风险控制、性能评估、给出调优建议 & 结果 等 。
门槛:水很深,不是玩玩工具就可以的。老徐个人,不建议,走这条路。
4. 测试架构师 ,整个测试部,技术方向把控 。
门槛:测试方面的理论、方向,软件工程,语言基础 等,都必须得具备。
5. 高级测试工程师 / 资深测试工程师,一般来说,也是技术方向,偏业务方面多点 。
门槛:很多稍微有点技术能力,不是点点点,混几年,就可以了,具备基础的测试必备能力,linux/DB/Shell/Python/Java/工具等;当然,很多不会的也混的很好,只是核心竞争力不够 。
管理方向
1. 测试组长,公司只有几个测试的情况下,一般会有个测试组长,管几个测试,团队一般功能测试为主 。
2. 测试主管,基本同上 。
3. 测试经理,一般来说,管理一个测试部门,下设多个测试组,也许会有自动化测试团队、测试开发团队等 。除了关注技术本身,还得关注部门发展、绩效等。 具体可以看看之前的文章 -》 测试经理每天到底在忙些什么?
4. 项目测试负责人,很多项目制形式的团队,带领几个测试人员,对这个项目的整体质量负责,协调资源,确保整个项目,最终质量 。
5. 测试总监 ,根据测试经理延伸,市场岗位有限,看机遇,缘分 。如上,聊了两个常规方向 。
职业规划小测试:你适合什么职业
从心理学讲,选择一个适合自己的职业,要涉及到能力、教育状况、性格、兴趣、气质等许多方面的因素。在心理测试中职业测评只是其中一个分支。
而本篇职业测试中仅偏重职业选择中的人格测验,测量个体与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格,这些特点可能影响该求职者的工作绩效和工作方式及习惯。
以下两组20个题,只要在题后回答“是”或“否”,
就可以帮你出个好主意。
第一组
1. 就我的性格来说,我喜欢同年轻人而不是同年龄大的人在一起。
2. 我心目中的丈夫或妻子应具有与众不同的见解和活跃的思想。
3. 对于别人求助我的事情,总乐意帮助解决。
4. 我做事情考虑较多的是速度和数量而不在精雕细琢上下工夫。
5. 我喜欢新鲜这个概念,例如新环境、新旅游点、新朋友等。
6. 我讨厌寂寞,希望与大家在一起。
7. 我读书的时候就喜欢语文课。
8. 我喜欢改变某些生活惯例,以使自己有一些充裕的时间。
9. 我不喜欢那些零散、琐碎的事情。
10. 我进入招聘职员经理室,经理抬头瞅了我一眼,说声“请坐”,然后就埋头阅读他的文件不再理我,可我一看旁边并没有座位,这时我没站在那里等,而是悄悄搬来把椅子坐下等经理说话。
第二组
11. 我读书的时候很喜欢数学课。
12. 我看了一场电影、戏剧后,喜欢独自思考其内容,而不喜欢与人一起谈论。
13. 我书写整齐清楚,很少写错别字。
14. 不喜欢读长篇小说,喜欢读议论文、小品文或散文。
15. 业余时间我爱做智力测验、智力游戏一类题目
16. 墙上的画挂歪了,我看着不舒服,总要想法将它扶正。
17. 收录机、电视机出了故障,我喜爱自己动手摆弄、修理。
18. 做事情愿做得精益求精。
19. 我对一般服装的评价是看它的’设计而不大关心是否流行。
20. 我对经济开支能控制,很少有“月初松、月底空”的现象。
评分方法
1. 从第一题开始依次答题。然后算出两组各有几个“是”。
2. 比较两组答案: 第一组中答“是”比第二组多的为A;第二组中答“是”比第一组多的为B;如果两组回答“是”的相等则为C。
评析与赠言
A.你最大长处是思想活跃,善与人交往。你喜
欢把自己的想法让别人去实现,或者与大家共同去实现,适合你的职业是记者、演员、导游、推销员、采购员、服务员、节目主持人、人事干部、广告宣传人员等。
B.你具有耐心、谨慎、刻苦钻研的品质,是个
稳重的人。适宜于选择、律师、医生、技术人员、工程师、会计师、科学工作等职业。
C.你具备AB两种类型人的长处,不仅能独立
思考,也能维持、处理良好的人际关系。供你选择的职业包括教师、教练、护士、秘书、美容师、理发师、公务员、心理咨询员、各类管理人员等。
本次测验结果只是一个参考,测验结果与自己
的特质有明显不同时,有必要持怀疑态度。如果你真的想借助职业测评达到了解自我的目的,应寻求专业的职业咨询人员,选择做一整套完善的科学的职业测评
测试工程师职业规划范文
时间流逝得如此之快,就算追也追不到,我们的工作又将翻开新的一页,我想是时候好好地做一份职业规划了。到底应如何做职业规划呢?以下是我整理的测试工程师职业规划范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
初级测试工程师––入门级,具有一些手工测试经验,开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术;
测试工程师––能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作,进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能;
高级测试工程师––帮助开发或维护测试或编程标准与过程,负责同级的评审,并能够指导初级的测试工程师;
teamleader––一般具有5年左右工作经验,负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品,负责开发项目的技术方法,能够为用户提供支持与演示;
测试经理––能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务,能够为用户提供交互和大量演示,负责项目成本、进度安排、计划和人员分工;
计划经
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