深圳富士康又现员工跳楼自杀-飞外

援引新华报业网消息，9月12日上午8点30分，富士康深圳观澜厂区宿舍有一名员工跳楼身亡，这是富士康自2010年被媒体曝光 连环跳 事件后的又一惨剧。

经核实，该跳楼自杀的为一名姓杨的男子，今年22岁，是黑龙江齐齐哈尔人，为富士康员工，经警方鉴定，其死亡系自杀。

根据目击者介绍，当地时间上午8时30分许，该名男子从富士康观澜厂区鸿翔宿舍9楼坠下，当场死亡。据知情人士透露，该杨姓男子住在8楼，坠楼前曾在宿舍内割腕，随后跑到9楼跳下。

目前，其自杀原因还未查明。富士康和辖区警方已经介入调查。跳楼自杀的这名男子的同事介绍说，该男子平时喜欢喝酒和上网打游戏，但是是否死亡原因和网络游戏有关还需进一步查明。

深圳观澜厂区跳楼事件现场已经被警方封锁

富士康员工跳楼死亡现场

此前，富士康因自2010年1月到10月，富士康连续发生14起员工跳楼事件，把这家全球最大的电子产业专业制造商推到了舆论的风口浪尖上。富士康员工的加班时间长，劳动强度大，工资收入低，因此被称为 血汗工厂 。

对此，美国公平劳工协会FLA发布报告，指出富士康三家工厂出现的问题包括，加班时间过长，平均每位受调查的员工每周工作时间超过60个小时，拖欠员工工资或者待遇过低，超过六成员工表示薪酬满足不了其基本要求。随后富士康接受了FLA提出的整改要求，并制定了长达15个月的改善计划以及完成目标日期。

今年6月13号，媒体又爆出富士康员工自杀消息。经成都公安局确认，12日下午16时，一名谢姓富士康员工坠楼死亡。

时隔3个月，现在又有一名富士康员工跳楼自杀。这让我们不禁要问：富士康到底是个什么样的地方？在加薪、加班自由等措施的背后，到底富士康员工的工作和生存状况有多少的改善？跳楼事件频频到底是员工的心理素质太差，还是富士康不是 人呆的地方 ？

根据长期跟踪富士康劳工状况的北京大学社会学系副教授卢晖临介绍，富士康依然没有脱离 大量使用廉价劳动力 的模式，无法达到 生活工资 标准，认为富士康所谓的涨薪需要 打折扣 。多位深圳以及成都富士康厂区的员工昨日表示，目前工作时间确实有所减少，但是因为管控加班数，他们拿到手的工资越来越少。有员工甚至因此而辞职。

然而，富士康依旧在实行它的 扩张 。今年5月，新华社报道称，由富士康科技集团投资逾2.1亿美元的苹果零组件生产线，将于今年10月在淮安建成。工厂全面开工在即，工人却远未充足。富士康淮安工厂门前到处都是招工的广告横幅， 急缺10000人，报名火速进行 。工厂周围的中介公司在卖力为富士康招工，(有哪些以lia开头的四字成语？没有lia字开头的成语，QQ接龙红包“一个顶俩”难倒了不少网友，根据成语词典提示，成语中含有俩（lia）的成语有：鬼蜮伎俩、鬼魅伎俩、有三有俩、鬼蜮技俩、一个顶俩。可是，按照规定，必须是俩（lia）开头的成语才可以。但是并没有俩（lia）开头的成语，所以这是一个无解的成语接龙呢。)甚至淮安政府也 上下动员式 地为富士康招工服务，把高职院校学生被注入了富士康的人力资源体系，来解决富士康的招工问题。

相关新闻：

高校以实习之名把学生 卖 给富士康

富士康改变河南小镇 村民弃田打工

郑州富士康加薪 起薪已与深圳持平

富士康缩短加班时长导致员工离职

富士康投资千亿建厂 政府补贴千万招工

成都警方确认一名富士康员工坠楼死亡

扫码加微信详细咨询太和智慧养老产品和平台服务！

扫码加微信详细咨询太和智慧养老产品和平台服务！

扫码加微信详细咨询太和智慧养老产品和平台服务！