2月22日，全市人力资源和社会保障工作会议暨党风廉政建设工作会议召开。会议回顾总结了2022年人力资源和社会保障工作和全市人社系统全面从严治党和党风廉政建设工作，分析研判当前面临的新形势新任务，并安排部署2023年全市人社系统工作和党风廉政建设工作。

2023年全市人力资源和社会保障工作会宣读了市委常委、宣传部长、副市长刘文海对我市人社工作作出的重要批示，并对2022年全市人力资源和社会保障系统先进单位和先进个人进行通报表扬。叶县、汝州、新华区和城乡一体化示范区人社局代表分别作典型发言。

市人社局党组书记、局长侯树辉在会上指出，2022年，在市委、市政府的坚强领导和省人社厅的有力指导下，全市人社系统面对多波次疫情冲击和经济下行压力，全力保障各类市场主体、统筹疫情防控和经济社会发展，不断提升改善民生水平，为全面建设社会主义现代化新鹰城贡献了人社力量。各项成绩的取得是各级党委政府正确领导的结果，凝结着全系统广大干部职工的智慧、心血和汗水。今年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键之年。做好2023年全市人力资源社会保障工作要从六个方面着手： 一是统筹疫情防控和经济社会发展，突出做好稳就业工作，做优就业创业服务带动就业，重点提升就业质量； 二是坚持推进制度改革，以扩面提质为重点，确保发放兜底线，强化监管建机制，扎实推进社保体系高质量、可持续发展； 三是大力开展职业技能培训和取证评价，在保证技能培训增量的基础上，以高技能培训、评价、取证为重点，更好实现技能就业、技能增收、技能成才； 四是坚持党管人才，突出政治引领、政治吸纳，全面提高人才培养质量，着力造就拔尖创新人才； 五是创新治理方式，完善协调机制，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，持续构建和谐劳动关系； 六是以建设“五星支部”为抓手，切实提升能力、锻造作风，全面提高人社服务水平。

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侯树辉强调，全市人社部门要坚持以党的建设为统领，聚焦全市发展大局，注重党建与业务深度融合，进一步发挥党建优势、激活党建要素、集聚党建合力，以党的建设高质量引领人社事业发展高质量，努力做到“定量任务超额完成、定性任务高质量完成、底线任务必须完成”，以全力拼抢姿态，实现“开门红”“全年红”。要把争先出彩当作工作标准，力争实现 “单项工作勇争第一、整体工作进入全省第一方阵”的目标，用傲人实绩助力全市人社工作出彩。

在2023年全市人力资源和社会保障系统党风廉政建设工作会议上，宝丰县人社局和驻卫东区人社局纪检组作交流发言，局机关科室、局属单位代表向局党组递交《党风廉政建设责任书》。会议还传达了中央、全省、全市纪委全会精神，并对下一步工作进行安排部署。

侯树辉强调，去年以来，全市人社系统各级党组织紧紧围绕市委市政府决策部署，把从严治党和党风廉政建设工作作为重大政治责任，全市人社系统党风廉政建设取得不错的成绩。下一阶段，要围绕全面贯彻落实党的二十大精神，抓住人社工作重点，全面加强党风廉政建设责任，坚决防范化解各类廉政风险，持续改进作风提质效，坚持不懈营造风清气正的政治生态。要深刻认识人社系统党风廉政建设的特点和责任，长期坚持严的基调、严的措施、严的氛围，以党的建设高质量引领全市人社事业高质量发展。

市人社局班子成员及县级干部、中层以上同志和局属单位班子成员、负责纪检工作的科级负责人，各县（市、区）人社局、示范区组织人力资源社会保障局、高新区人力资源管理局主要负责同志，驻局纪检监察组组长及办公室主任参与了上述会议。

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