机制求新：我们认为，老人舒心=好的服务+好的伙食。而好的服务与好的伙食主要是通过员工来实现的，院长对员工有兄妹情，才有助于员工对老有你母情。我院一方面注重对员工的爱护、帮助和引导，与员工建立起了浓厚的感情和充分的信任；另一方面围绕实施和不断完善《奖罚则》这一核心内容，形成了有效的激励、惩戒和全方位的管理机制。

服务求优：以“奉若父母，情同亲生”为服务理念，以真诚的态度、真情服务，尽量多地给老人以安慰感和幸福感，使老人对儿女的感情和依赖尽量多的转移到员工身上。在我院，员工称呼老人为“某老、阿姨、书记、主任”。老人怕员工太累、太辛苦，员工说“老人真的很可爱，休息日一天不见就像缺点什么”。

伙食求佳：抓伙食是我院的两个重点之一，伙食好是我院的“招牌菜”。因而引来了很多的“客”源。我院的投资人曾经是一级厨师，他本人亲自掌灶。伙食上做到营养配餐、软硬适度、色香味全。

管理求细：“舒心源自细节”是我们的管理理念。我院围绕亲情化服务、专业化护理的主题目标，通过制定化、表格化、考核化、人性化的形式来实现“细节管理”。

收费标准

自理 800 介助 1000 介护 1200

设施

暂无详细介绍，具体详情请致电咨询！

服务内容

管理人员：2人护理人员6人炊事员：1人勤杂人员：1人

入住须知

入住流程:1、入住携带：入住人、一至二位送养老人身份证及复印件，入住人身份证复印件2张，三张1寸照片。 2、近期

体检单据：心理图、血压、血常规、血生化、肝功能、乙肝五项、胸透、大小便常规等。
院方规定:1、不接收传染病、精神病患者。 2、详实介绍老人身体和心理的健康状况、手术史、用药史、过敏史、性格、爱