太和养老网讯：养老产业最缺的是什么？除了经济上的资金缺口意外，恐怕最缺的就要数服务性人才了，据调查显示，一直以来，养老机构都面临着招工难的问题，日前，台州一养老机构推广了一种新的养老模式，不仅可以实现养老，还能解决招工难的问题，这种被称之为“时间银行”的模式到底有什么不一样的地方？

居家、社区、机构养老三位一体

既然是新型养老机构，那么新在哪里?

钱利飞告诉记者，传统的养老机构一般都是单一的机构养老，但是根据市场调查，临海市区80%以上的老人都会选择居家养老管理系统。正如不少省市推行的“9073”养老模式。“也就是说，90%的老人居家养老管理系统、7%社区养老、3%机构养老。”钱利飞说。

“我们现在就是把这三种模式结合起来，对居家的老人，我们会有专人为他们提供送餐、衣物和室内清洁等服务，还会定期对老人进行身体检查、对房间内的安全隐患进行巡视，和老人谈心。”钱利飞说，老人的这些情况会上传网上，离家远的子女可以在网上登录查看老人近况。

而在社区养老方面，钱利飞的团队以一个服务中心辐射周边区域，子女们可以在上班前把老人托管在中心，下班再接回家。“机构养老就是老人付床位费常住进来。”钱利飞说，中心内除了提供常住的房间之外，还为托管老人提供午休室以及娱乐设施，中心还会组织一些老人喜欢的活动和学习。

推行“时间银行”，解决劳动力问题

在老龄化日益严重的今天，劳动力缺乏也是养老产业面临的一个问题。但是，钱利飞却有办法把人留住。“举个例子说吧，我一个员工，她丈夫身体不好，她来我这里工作，我就给她丈夫提供免费养老，她自己还有工资拿，还能照顾她丈夫。”钱利飞说，靠这种方法她留住了人。

“另外，现在都在提一个“时间银行”概念，就是那些刚退休的老人过来做义工，为那些更老的老人提供服务，过几年，等他们老了，也可以免费享受等额时间的服务，街坊邻居之间的照料也更能让人有信任感。”钱利飞说，这个想法还是那些身体还好，之前来她这里做过义工的老人提出来的

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