高薪留人、股权激励：四大猪企签互不挖人公约背后人才争夺激烈

四大猪企签互不挖人公约背后人才争夺激烈，高薪留人、股权激励成为吸引人才的重要手段。据报道，这四大猪企分别是阿里巴巴集团、腾讯集团、百度公司、美团点评公司。这些巨头在中国互联网行业中处于领先地位，为了保持竞争力，采取了一系列措施来吸引人才。

高薪是吸引人才的重要手段之一。这些猪企在招聘时往往给予高薪，以吸引优秀的人才加入。例如，阿里巴巴集团在招聘过程中明确规定，员工的工资不得低于业内平均水平。

股权激励也是吸引人才的重要手段。这些猪企通过提供股权激励来激励员工为公司长期发展做出贡献。例如，阿里巴巴集团在招聘过程中就明确提供股权奖励，以吸引优秀的员工加入。

这些猪企还采取了多种措施来留住人才。例如，它们提供了良好的工作环境和福利待遇，建立了完善的培训和发展体系，以提高员工的工作效率和满意度。

人才争夺激烈的背后是这些巨头对竞争对手的密切关注。它们希望通过采取上述措施来吸引和留住人才，以保持自己在中国互联网行业中的竞争力。