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广东省深圳市创新人才培养机制破解人才培养“瓶颈”

 

2022/11/21 16:30:50 ('互联网')

据广东民政官方微信公众号,深圳市按照“政校行企四方联动、产学研用立体推进”的双元制人才培养模式,通过“学历教育+社会培训”,逐步走出了一条“慈善助力、校企合作、行业共建、以赛促教”的产学研一体化人才培养道路。

一方面,建立养老服务人才培养和激励机制。2018年,深圳成立了全国首家由地方民政部门与地方高校合作创建、以养老服务人才培养为核心业务的独立法人新型事业单位——深圳健康养老学院,依托学院加强养老服务人才培养。2020年12月,深圳在全省率先发布养老服务行业工资指导价位,促进养老服务机构规范工资收入分配,建立有效的激励机制。

另一方面,开展家庭护老者能力提升项目,构建社区居家养老服务人才网络。深圳将“家庭护老者能力提升与关爱计划”列为2020年、2021年深圳市政府民生实事项目,每年为1万名家庭护老者提供能力提升与精神支持培训。截至2020年底,全市10个区74个街道开展培训77场,累计培训家庭护老者1.7万人次。



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