建筑业“老龄化”“用工荒”的局面该如何应对?
发布时间: 2022-11-18

  根据国家统计局数据报告显示,自2008年到2020年,我国的农民工平均年龄上升了7.4岁。

  根据国家统计局发布的另一项数据报告显示,2020年,全国共有农民工28560万人,与上年相比,减少了517万人。

  

  行业现状——老龄化

  

  近几年,建筑劳务用工中老年劳动力迅速增长,青年劳动力迅速减少,建筑劳务用工老龄化趋势明显提升。

  一位抹灰班主就曾大倒苦水:“在工地上,中老年工人大多愿意去抹灰,但他们都是50多岁的人了,要爬4、5米甚至更高进行高空作业,安全隐患很大。因为工作强度大,已经很少年轻人愿意干这个行当了。”

  

  行业现状——用工荒

  建筑业在我国国民经济中的比重不断提高,作为支柱产业的支撑作用愈发明显。

  但建筑业迅猛发展的背后,另一项数据却让业内人士忧心忡忡:2020年建筑业从业人员5366.94万人,同比减少61万人,连续两年从业人员增速为负。

  有业内人士称:“可以这么形容,工地上基本还是20年前的那些工人。建筑行业工作比较辛苦,很多人宁愿进厂、送外卖、跑滴滴,也不愿意进工地。”

  

  实行“清退令”

  近来,多地住建委出台“清退令”,禁止超60岁以上的施工人员进行施工作业。“清退令”在一定程度上,遏制了老龄化以及安全生产事故的发生,同时也意味着,老年劳务人员不再适应市场。

  

  品质提升技术加码

  据统计,2020年末广东建筑业企业就业人员达341.69万人。为积极应对“老龄化”“用工荒”的局面,近年来,各地有关部门也积极探索,开展建筑工人施工现场生产生活环境品质提升行动,努力把工地变为标准化绿色文明施工现场,让建筑工人的生产生活环境大大提升。

  除此之外,整个建筑业市场也在积极探索数字工地建设。通过技术加码,让建筑工人生产环境、安全质量大大提升,也提高了建筑行业工业化水平。



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