所谓独生子女护理假，是指独生子女父母患病住院期间，用人单位应给予独生子女照护的假期。
　　自2016年以来，河南、福建、广西等省（区、市）先后以地方立法或行政规章的形式明确了独生子女享有护理假权益。
　　尽管各地制度有所不同，但社会普遍对护理假的出台“点赞”，认为对缓解独生子女的“陪护焦虑”必要且及时。

　　11省份出台独生子女护理假政策

　　数据显示，截至2017年底，中国60岁及以上老年人口已达到2.41亿。与之形成对比的是，独生子女面临的父母照料、养老压力愈发明显。为应对这一问题，各地政府近年来也密集制定政策，出台了“独生子女护理假”相关规定。
　　据不完全统计，目前至少有福建、广西、湖北、海南、黑龙江、重庆、四川、河南、宁夏、内蒙古、山西等10余省份出台了具体规定。各地的护理假时长有所区别，此外，在湖北、黑龙江、四川、宁夏等地还规定，非独生子女也可享受这一待遇。

　　“护理假”期间工资福利待遇不变

　　在各地出台的政策中，大多强调独生子女在享受护理假期间，不得扣减职工工资、津贴与奖金等。
　　宁夏：老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予陪护假。独生子女的陪护假每年累计不超过十五日，非独生子女的陪护假每年累计不超过七日。陪护假期间工资福利待遇不变。
　　河南：领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于二十日的护理假，护理假期间视为出勤。
　　福建：有关机构或者组织不支付独生子女护理期间享有工资福利待遇的，由人力资源和社会保障部门或者有关部门责令限期给付。如果用人单位违反该规定，根据《劳动保障监察条例》，可对该单位处以2000元以上2万元以下罚款。

　　专家建议：将独生子女护理假在全国范围内推广

　　针对护理假实行省（区、市）较少且长短不一，导致在全国层面出现不均衡的问题，有专家提出将独生子女护理假在全国范围内推广，并且上升至国家层面进行立法，由国家出台统一的政策和标准，让各界共同为独生子女护理假兜底。
　　今天，一个强烈的信号再度传来，进一步证实：独生子女赡养老人的问题，或已正式提上了国家议事日程。前不久，山西方才宣布：对于父母年满60周岁的计划生育家庭，父母患病期间，用人单位应当支持子女照料陪护，并给予每年不超过15天的照料假，其间工资福利待遇不变。
　　换句话说，舆论千呼万唤的独生子女假，终于要来了。也就意味着，以后一旦父母生病，独生子女就可以光明正大的请假照料，而且在此期间，工资一分不少！
　　山西话音刚落，仅仅过了几天，从蓝色的蒙古草原上，又传来好消息：就在刚刚，内蒙古重磅宣布：符合条件的独生子女，每年可享受累计二十日的陪护假！
　　是的，你没有看错，这次不仅15日，而是累计至少20日。其实，不仅仅是山西、内蒙古，早在之前，福建、湖北、广西、四川、河南在内的各地，就已经零零散散出台了“独生子女照料假”政策。
　　只是相对于山西、内蒙古而言，照料假时间相对较短，也没有引起舆论大规模的聚焦。
　　但这次不一样，从山西到内蒙古，政策间隔时间之短，力度之大，决不可能是地方头脑发热的一时拍脑袋之举。要参君相信，这是国家让它们先行先试、探索经验，待到时机成熟，“独生子女照料假”或将在全国推开。
　　谁言寸草心，报得三春晖。所有的父母都不愿意缺席子女的成长，子女也不应该缺席他们的衰老。
　　然而，要做到这一切，却不是那么容易。面对渐渐衰老的父母，很多独生子女不敢穷、不敢远嫁、更不敢死；一旦老人生病，更往往在事业和家庭的撕裂中，焦头烂额。
　　君不见，在第26届全国摄影艺术展览入选作品中，河北省张审军的《独生子》，这张堪称是2018年度最暖心和最令人揪心的摄影获奖照片，就真实地反映了独生子女的心酸和无奈：左边病床躺着老母亲，右边是老父亲，中间是孤独脆弱的孩子。执手相看，独怆然而涕下！
　　这张照片，折射出中国目前一个相当大的问题：老龄化和少子化问题。体现在个体层面上，则是“独子养老”的赡养危机：一对独生子女夫妇，或将面临着赡养4个老人的巨大压力。