一、敬老院学习辅导制度
(一)学习以端正工作人员的服务态度和增强五保、寄养对象的身体健康、推动规范管理为目的。
(二)学习时间安排:工作人员集中学习每月两次,五保、寄养人员每月一次;学习期间,任何人不得迟到、早退或缺席,特殊情况必须事先请假说明原因。
(三)遵守学习纪律,严格学习程序,学习时间内不得随意走动和大声喧哗,有书写能力的要记笔记。
(四)学习内容以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”思想、科学发展观和“八荣八耻”荣辱观为主,兼顾时事、政治、国际国内动态、老年健康知识、生活科普常识、院纪院规等。学习要理论联系实际。
(五)学习方法以坚持自学为主,集中学习为辅,做到互帮互学,勤奋刻苦,不懂就问,不耻下问,学而不厌。
二、敬老院财务管理制度
(一)财务人员必须达到从业人员相关标准,积极协助主要负责人工作,认真搞好敬老院的财务管理。
(二)财务岗位上实行会计、出纳兼职分设,坚持会计管账不管钱,出纳管钱不管账,财务票据存镇财政所。
(三)财务收支坚持日清月结,按月做好明细账,填好月报表,实行财务公开,增强财务管理透明度。
(四)按月、季、年度分别制定财务计划,厉行节约,反对浪费,杜绝不合理开支,工作人员不得乱支和挪用公款。
(五)严格审核。票据分别由院长、分管领导、镇领导把关签字,防止重复报账和白条入账,堵截财务漏洞。
(六)上级拨款、社会捐助和统筹款物,要严格专项管理,必须做到收支有据,账物相符,适时公开。
(七)奉公守法,严于律己,不隐瞒、侵占公共财务,不贪污、私分集体钱款,不损害敬老院经济利益。
三、敬老院生活管理制度
(一)搞好食堂管理,制定好每周食谱,合理安排日常伙食,根据季节确定开餐时间,实行按时响铃就餐。
(二)坚持食物采购、验收和食物消耗登记制度。生产基地自产的蔬菜和其它产品,必须有专账登记。
(三)加强民主管理,自觉接受院民的监督,虚心听取五保、寄养对象的意见,及时调剂伙食,改善管理,增强透明度,伙食开支实行按月公布,防止伙食漏洞。
(四)保持食堂整洁,搞好饮食卫生,维护食堂秩序,确保五保、寄养对象饮食环境舒适安全,任何个人不得擅自使用食堂设施、公共餐具加工餐饮食品。
(五)每逢节假日五保、寄养对象的亲友来客,由敬老院提供便餐,若需加菜,应按直接成本外收取一定的工料费,无关人员的客餐一律先报批后按市价收取餐费。
四、敬老院安全保卫制度
(一)挑选三名政治思想好、身体素质强的入住人员组成院保卫组,具体负责院内安全保卫工作,全体院民要保持高度警惕,严格遵章守纪,确保安全无事故。
(二)保卫组坚持轮流值班,做好值班登记,不得无故缺岗,确有要事需离岗或不能到岗者,须事先请示领导同意并安排好顶替人员,交接班必须严格办好交接手续。
(三)加强“三防”教育。食堂要严禁陌生人入内,搞好饮食卫生,防止病从口入;居室要保持室内通风,防止有害气体中毒;保管室、财务室要装好铁门铁窗;电源线路要坚持经常性维护管理,防止线路老化或其它原因导致电起火;各室要做到人走电断,出门落锁,杜绝事故隐患。
(四)创造条件,改善环境,学习并掌握必要的科学知识,切实做好防暑降温、防寒保暖和防病防疫工作。
(五)五保、寄养对象外出办事或走亲访友,必须严格执行请销假制度,做好登记,外出要有明确去向,特殊对象须有两人以上同行,以便相互照应,走亲访友须由亲友接送,逾期不归者,敬老院必须派人调查询问,以防不测。
五、敬老院特级护理制度
(一)特级护理是为生活完全不能自理的危、特病人开设的护理项目,特级护理室的使用管理必须专人负责,严格规范,其设施场地不得以任何理由挪作他用。
(二)五保、寄养对象出现危特伤病情况、生活不能自理时,敬老院必须将其移送至特护室进行特别护理,并当即通知病 人原属单位领导或亲友,病人及亲友必须服从统一安排,并主动协助敬老院做好病人的护理工作。
(三)病人亲友不得故意刁难敬老院工作人员,对聚众无理取闹、寻衅闹事者,一律移送当地公安派出所依法处理,确保院内秩序稳定、氛围祥和。
(四)危、特病人特护期间,工作人员必须尽心尽责,精心护理,坚持昼夜值班,24小时不离人。
(五)特护室必须保持特护对象所需要的用具及时、茶水及时、医药及时、衣被
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