今年以来，鄂州市积极鼓励各社区推进社会管理创新，坚持典型带动，实现重点突破。目前，鄂州市已组织力量，摸清了全市各社区的人口、地域、各类组织机构、党员、流动人口、特殊人群、两类人员、特困人群、育龄妇女等涉及社会管理各个方面的基本情况，做到底数清、台账明、资料全，为有针对性地进行分类管理和服务打下坚实的基础。

　　根椐推动社会管理创新工作的需要，鄂州市调整了各社区的组织结构，社区工作站作为街道对社区行政管理工作的延伸，在街道党工委、办事处领导下开展工作，工作站人员由街道指派，站长由街道党工委班子成员担任（站长兼任社区党总支书记），将各项行政管理任务落实在社区，问题解决在社区。

　　鄂州市各社区还注重推广“网格化管理”和“一格多员”模式，通过整合街道办、社区以及综治、公安、民政、人力资源和社会保障、计划生育等基层社会管理资源，实行“网格化管理”，组建网格管理队伍。通过网格管理员、网格督导员、网格信息员综合履行信息采集、综合治理、劳动保障、民政服务、计划生育、城市管理等职能，实现社会管理地域全覆盖、社情全摸清和服务全方位。

　　 （根据湖北省民政厅信息整理）

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