太和养老网讯:“厦门是全国养老服务业综合改革试点地区,我们要把思路理一理,到2020年,我们到底要做什么事,大家一起来商量,包括工作重点、怎么布点、政策扶持重点和具体项目,大家使力,才能形成合力。”倪超说。
“机构养老各区都在推进,接下来要着力的,是居家养老管理系统和社区养老,其中最重点的,就是社区老年人日间照料中心,各区先做几个试点出来。还有,就是在农村建老年幸福院,这个布点要密,规模不一定大,财政和规划部门要研究一下怎么支持。”倪超说,“这个两方面建设面对的是相对困难的群体,我们要把那些困难、半失能的老人,扶持好照顾好。”
关于机构养老,倪超说:“高端养老,我们可以鼓励、可以推,厦门有这个需求,可以做一两个试点。另外,已经建起来的养老机构,政府部门要帮着完善,“他们有什么困难,我们要帮着解决”。
着力解决
养老护理人员的待遇和培训
形势:到2020年,我市养老从业人员将缺口2000多人
“从事养老服务的工作人员,怎么补贴?大家动动脑筋,要给他们更高的工资。市长办公会讨论过,政府下决心要补的。这个事一定要做。”倪超说。
市民政部门介绍,根据养老床位测算,我市养老从业人员,到2020年缺口将达到2000多人。养老护理人员缺口大、人员流失严重,直接原因是付出与收入不对等。据悉,普通的养老护理员,月薪2500元左右,由于面对的不少是失能、半失能老人,辛苦程度可想而知。
市民政局的设想是,与市人社局商讨,确定行业最低工资标准。同时,免费开展养老护理人员的专业培训(前提:签订协议,培训后从事养老护理工作五年以上),对从业人员按岗位每月给予相应的补贴。
“另外,职称方面的评聘,如何奖励也要考虑,让他们有光荣感,比如评星级养老护理人员,我们都可以去推。要在全社会树立"从事养老工作很光荣"的理念!”倪超说。
背景资料
今年8月底,厦门等42个地区被民政部、国家发改委确定为全国养老服务业综合改革试点地区。
当月早些时候,厦门市养老服务工作领导小组成立。领导小组下设办公室,挂靠市民政局,具体负责全市社会化养老服务统筹协调工作。养老服务工作领导小组每月召开一次会议,协调推进全市社会化养老工作。
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