太和养老网讯：老龄化程度加剧带动着国内养老产业的发展，而在养老发展的同时，也预示着中国高龄老人数量的增多，养老自然也就需要照顾老人的护工，面对养老产业的发展，对于护工人数的需求也开始剧增。截至去年，长沙有养老护理员1353人，40岁以上人员占85%以上。当这些“4050”人员也老去时，谁来接过他们的担子呢?

毫无疑问，从现实需求来讲，养老护工其实并不是一个低门槛的职业。所以，与其说这是一个未来谁来当养老护工的问题，倒不如说这是一个养老如何在未来专业化、有序化的难题。因为面对部分失能和失能老人，照料他们的人必须具备一定的专业知识。比如，这些老人健康状况往往不好，这就要求护工必须具备基本的医疗护理知识，这不是随便拉个人就能做好的。

而这种专业要求也说明，如果一味强调护工要奉献，但待遇跟不上，那么护工紧缺和容易流失的现状就会难以扭转。虽然城镇居民有医保，能很大程度上减轻失能老人家庭的负担，但是这对于提高养老护工的待遇来说，显然远远不够。如果简单提高护理收费标准，那么又会增加老人的家庭负担。随着我国人口老龄化趋势的加剧，这个薪金不足的问题会更加凸显。

众所周知，在我国，照料老人分为家庭照料、机构照料和社区照料三大主要形式。而如何真正形成以家庭照料为基础、机构照料为支撑、社区照料为依托，这样一个合理的照料体系，我们还有很多问题要解决。这里边不仅有职业理念的问题，也有资金的问题，甚至还有规划的问题，但归根结底还是钱的问题。

揆诸现实，面对养老护理问题，我们要有重点分步骤解决。一方面，要以财政为困难家庭的养老问题进行兜底式救助。另一方面，政府要制订政策，培育市场，形成多元化的投资主体。此外，还要制定相关的教育政策，让更多的人选择养老护理员这个专业，而这些都涉及到财政的有序运营。

从经济学的层面来看，养老其实存在一个市场。但这项服务又涉及民生和国家责任，所以它决定了养老服务既可是一种纯公共品，也可是一种混合公共品，还可以是一种商品。换句话说，养老不只是政府的事，也是社会、家庭的事，三方面必须形成合力。

当然，说到底，失能和半失能老人问题还是一个全民保持健康的问题。试想，如果全民体质良好，那么老人失能和半失能的年龄就会大大推后。若如此，这方面的养老压力也就会降低。

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