张先生：我们现在的退休年龄和其它国家比起来算早的呢！在美国、意大利、法国、加拿大等国家，退休年龄普遍为65岁，都比中国长。我认为延迟退休年龄，有利于进一步开发人力资源，增加退休后收入；也有利于养老保险和医疗保险基金的收支平衡。张先生对小编说。养老新政策：延迟退休有利有弊罗先生：唠起延迟退休的话题，罗先生不无担忧地说：如今年轻人面临的就业压力就已经很大了，倘若延迟退休年龄，势必会出现老年人与青年人lsquo;抢饭碗rsquo;，年轻人更难找到工作的问题。他告诉小编，我国每年离退休人员在600万700万人，一旦实施延迟退休会导致600万700万适龄就业人员找不到工作。这种判断虽然有些偏颇，但却表达了民众对年轻人就业的担忧。葛女士：我前两年就已经失业了，现在每个月还要缴400多元的养老和医疗参保费，本来再熬个几年就可以领退休金了，但如果延迟退休，那我岂不是还要再苦等下去？现年45岁的某企业下岗职工葛女士表示，我们大龄下岗人员找份工作不容易，就盼着退休拿养老金过日子。陈女士：不惑之年的陈女士是某国企的天车工，由于长期从事高强度作业，她患上颈椎病，出现四肢无力、两腿发软、肌肉僵硬等症状。为了工作挣钱，只能是带病坚持工作。她唯一的希望就是想早点到50周岁，好退休回家，能养养身体、享享清福。听说延迟退休的消息后，陈女士一算自己刚好赶上，这让她愁眉不展。韩女士：给企业一线工人自由的选择权，如果觉得自己身体还可以能继续工作，可以选择延迟退休，如果觉得不行，也可以有充分权利选择原有的退休年龄；最适合选择延迟退休的应该是哪些人呢，应该是那些在专业技术岗位上的人。比如：老专家、老医生、老教授、老演员、老艺术家。韩女士向小编说出了自己的观点。高校生：现在都是一个萝卜一个坑，老员工不退休，新员工名额必然会缩水。小莫忧虑地说。今年即将大学毕业的他，很想进国家机关或是事业单位工作，可是老人不退下来，就没有空缺的编制，新人想进也没法进。小莫的想法代表了很多待就业者的想法。无论是机关企事业单位，还是国企，老职工不退，这些单位就很难添置新的岗位来给需要就业的后备军。于医生：事实上，对于某些技术类或管理层人士来说，姜越老越辣。有着30多年临床经验的于医生是我市一家医院的主任医师，当听说国家要延迟退休的消息后，他非常的赞同。于医生告诉小编，患者到医院就诊都希望看专家门诊、找主任医师，但这些主任医师一般年龄都在五六十岁。可遗憾的是，当他们的经验和资历达到这个水平的时候，退休也如期而至，对医院和患者来说是一个莫大的损失。如果真的要延迟退休的话，这些专家能更好地发挥医术优势，对中青年医生还能起到传帮带的作用。

 

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