导读：人社部新闻发言人李忠指出，中国现在的平均预期寿命是75岁，据有关研究机构的专家预测，到2020年老年人口将达到2.55亿，2033年突破4亿，2050年达到4.83亿，2014年延迟退休年龄是适应人口预期寿命增长的需要，也是应对人口老龄化的必然选择。判断2014年延迟退休年龄 不能选择性关注（图片来源：枫网）2014年延迟退休年龄是必然选择的结论，再次引起了舆论的强烈反弹。应当说，人社部新闻发言人的判断也算是理由充分：适应人口预期寿命增长的需要，应对人口老龄化的必然选择，开发人力资源特别是老年人力资源的重要途径。但公众为何对所谓的必然选择，仍然充满意见和质疑呢？问题在于，人社部新闻发言人的结论，只是延迟退休的一个侧面，从这个侧面，人们看到的是，延迟退休的种种好处 。实际上，延迟退休不会这样简单、孤立、表层化，其影响必然是广泛而深远的。这就需要关注延迟退休更多的侧面，弄清楚人们在关注和担心什么，是什么原因让他们不能接受延迟退休的种种好处，而认定自己坚持的死理。如果没有这种关注，不同主体的舆论就会产生偏差，再多讨论也很难达成有效共识。人们之所以对2014年延迟退休年龄有意见，一个很重要的原因是，养老保障的多轨制。别人延迟退休，享受的是更优越的退休保障;而自己即便延迟退休，所获得的保障依然是低人一等，少得可怜。既然如此，何必还如此卖力地延迟退休呢？另一个原因，人们对延迟退休保持警惕，源自于延迟退休对就业的影响。每年，大学毕业生的人数都在创造历史新高，再加上，就业过程中充满着各种不公平现象，延迟退休的决定会让这些年轻人，以及年轻人的家庭接受吗？相较而言，人们更看重的是，大学生们能够找到自己的工作。延迟退休是一个趋势。只是，这个趋势该如何科学合理有步骤地实现，这个趋势的背后隐藏着多少现实存在又亟待解决的问题，这些细节必须梳理清楚。不能在谈及延迟退休时，一上来就说，这是一个必然的选择，这对社会有什么好处，还应该全面观察，看到2014年延迟退休年龄对个体、群体的影响是什么。否则，就是一种选择性关注，就容易在议题讨论时，忽视其他群体的意见。最终，让一个公共议题的讨论，充满分歧，而不是共识。（作者 李劭强）

 

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