有些人都知道，登录一下青岛市人社局的网站，点击个人查询一栏，输入个人身份证号和密码，就能查到社保费也就是五险的缴纳情况，包括个人参保信息、缴费基数信息、养老缴费情况、养老待遇、养老金支付、失业保险、医疗保险、社保卡消费明细等。那么，五险是怎样构成的？分别起着什么作用呢？很多人其实都不是很明确。小编曾就不同人群所享受到的医保待遇做过详细报道，这次将关乎大多数人切身利益的养老保险和生育保险做重点介绍。最新养老政策：养老金跟缴费基数直接挂钩社保缴费基数应为本人去年平均工资我的工资条上每个月都有500多块钱的社保费，单位说是五险的钱，除了个人缴纳的这些之外，单位也给缴纳一部分，而且比个人交的还要多，这五险到底是怎么算的？个人和单位分别占多大比例？说到五险，多数青岛市民都觉得有些迷糊，并不清楚自己所缴纳的五险是怎么构成的，提到待遇，大家除了知道可以享受到医保报销之外，其他的就知之更少了。缴费基数对此，青岛市人社局相关负责人告诉小编，之所以每个人所缴纳的五险金额不一样，是因为大家的缴费基数不同，社保征缴相关政策规定，企业从业人员以本人上年度平均工资作为本年度缴费基数，其中，工资额高于青岛市上年度在岗职工平均工资300%的，以300%为基数；低于青岛市上年度在岗职工平均工资60%的，以60%为基数。新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数。也就是说，如果您的工资很高，高于去年社平工资的三倍以上，那么您社保费缴费基数也只能按照社平工资的三倍来交，以2012年度社平工资3117元为例，即使您现在的月工资再高，您的社保缴费基数也只能是3117元乘以3等于9351元，反过来，如果您的工资比较低，低于去年社平工资的60%，那么您的缴费基数也只能按照3117元乘以60%等于1870元来交。而上年度个人平均工资在社平工资60%到300%之间的，就应该据实缴纳了，即工资是多少，就以多少为缴费基数，这个工资当然也应该包括绩效工资、奖金、加班费等在内。缴费额度缴费基数确定了，才能确定缴费额度，因为每一项保险的缴费比例是确定的。青岛市人社局相关负责人告诉小编，对企业职工来说，基本养老保险的缴费比例：用人单位为18%，职工个人为8%(非青岛市户籍农民工个人申请后可按5%)。城镇个体工商户为20%(个体工商户中的雇工个人为8%，其余由雇主缴纳)。基本医疗保险的缴费比例：用人单位为9%(平度、莱西、即墨、胶州为8%)，职工个人为2%。城镇个体工商户11%(平度、莱西、即墨、胶州为10%。个体工商户中的雇工个人为2%，其余由雇主缴纳)。失业保险用人单位应为2%，职工个人为1%(农民工个人不缴费)，但今年为给企业和职工减负，今年阶段性降为单位1%，职工个人0.5%。生育保险用人单位为1%，职工个人不缴费。工伤保险：用人单位行业风险类别确定，一类按0.7%缴纳、二类按1.2%缴纳、三类按1.9%缴纳，职工个人不缴费。青岛市人社局相关负责人表示，已签订《社会保险费代扣代缴授权书》的企业，可以通过财税库行横向联网系统自动扣款；未签订《社会保险费代扣代缴授权书》的企业到参保所属区(青岛市)社会保险经办机构打印缴费凭单后，持现金或支票到银行缴费。除了企业职工之外，如果您是灵活就业人员，要参加社会保险的话，五险就只剩下两险了，青岛市灵活就业人员参加社会保险，缴纳城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险，青岛市人社局相关负责人告诉小编，灵活就业人员参保的缴费基数为上年度青岛市在岗职工平均工资，缴费确有困难的，可申请按80%或60%，也就是说，即使您自己缴纳保险，也可以按照去年的社平工资交，而最低也只能按照社平工资的60%缴纳。养老保险按照缴费基数的20%缴纳，医疗保险按照缴费基数的11%缴纳(平度、莱西、即墨、胶州为10%)。养老金的构成缴费基数越高，养老金越高青岛市人社局相关负责人告诉小编，目前正常退休的条件是，男职工年满60周岁，女干部(含以工代干和聘任制干部)年满55周岁，女工人年满50周岁可以办理退休手续。在五险中，养老保险的缴纳比例最高，所占的金额也最大，那么，每个月交这么多养老金，退休以后每个月能领多少钱呢？对此，青岛市人社局相关负责人表示，现行的企业基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三个部分，每一项都有严格明确的公式和计算方法。基础养老金基础养老金的计算方式：(退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)divide;2times;缴费年限times;1%。该负责人表示，退休时上年度在岗职工月平均工资很容易理解，如果今年退休的话，这一项就是2012年的社平工资，即3117元，而本人指数化月平均缴费工资是退休时上年度在岗职工月平均工资times;平均指数所得的数值，这个平均指数所指的就是本人每年的缴费基数和上一年的社平工资的比值，也就是说，如果您历年来都是按照社平工资的60%作为缴费基数来参保，那么这个平均指数就是60%，如果这个比值多次变换，就需要把您每一年的缴费基数与上一年度社平工资的比值进行叠加，再除以缴费年限，得出来的平均值就是这个平均指数。以三年为例，第一年按社平工资的60%来缴费，第二年按社平工资的70%来缴费，第三年按社平工资的80%来缴费，缴费年限一共是三年，那么这个平均指数就是(60%+70%+80%)除以3等于70%，就是您的平均指数，这个平均指数乘以退休时上年度在岗职工月平均工资，就是您的指数化月平均缴费工资，最后套用基础养老金的计算公式，很容易得出结果。青岛市人社局相关负责人表示，在基础养老金的计算公式里，退休时上年度在岗职工月平均工资体现的是公平性，而本人指数化月平均缴费工资所体现的就是效率性了，您的缴费基数越高，平均指数就越大，本人指数化月平均缴费工资自然就越高，两者相加得出来的数值自然就越大。个人账户养老金个人账户养老金的计算方式：个人账户储存额divide;计发月数青岛市人社局的相关负责人表示，计发月数是由国务院根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素做的统一规定(见右表)。退休年龄不满整年的余数，按1整年计算。该负责人表示，这一公式表明，退休越晚，分母越小，养老金越高，储存额越大，鼓励你晚退休。小编了解到，目前一般男到60岁，女到55岁就都退休了，如果想延期的话，需要符合一些条件，比如您是青岛市管干部，或者是特别需要且审批通过的高级职称人员，不然的话，超过年限，您的社保费是交不上的，60岁以上还继续投保的比较少，该负责人表示。过渡性养老金过渡性养老金的计算方式：退休时上年度在岗职工月平均工资times;实行个人账户前的缴费年限times;1.3%times;平均指数。

 

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