据公开消息，陕西省已于2022年6月30日上调了退休人员的养老金，并完成了差额补发工作。
紧随其后河南省于2022年7月1日印发了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，但是其中并未明确调整细则，仅仅提到了此次调整增加的基本养老金于7月31日前发放到位。
对比陕西的养老金调整工作来看，河南省的2022年调整通知就不是那么回事了，就好像在说，我们一定会努力在规定时间内完成工作一样，你是这样认为的吗？
不管怎么说，陕西省的率先调整，让陕西省的退休老人着实窃喜了一把，也体现了陕西省对于退休老人养老金调整工作的重视程度。
根据人社部发〔2022〕27号文件精神，2022年调整退休人员基本养老金工作将纳入对省级政府养老保险全国统筹工作考核，因此全国范围内来看，其他省份或早或晚，也将于7月31日前完成2022年养老金调整工作。
陕西省2022年养老金调整方案中，定额调整部分为50元，而2021年为56元，也就是说下降了6元。
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养老金水平挂钩部分仍旧保持2021年的水平1%。
不得不提的是，关于缴费年限部分，也就是工龄挂钩调整部分，缴费15年及以内的，每人每月增加16元，超过15年缴费部分，每满一年增加2.2元。
虽然说15年及以内的部分下降了9元，但是却在15年以上部分缴费年限增加了0.2元。
也就是说陕西省严格落实了人社部发〔2022〕27号文件精神，进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重，也就是我们常说的长缴多得的原则。
因此从陕西省率先上调2022年养老金工作中可以大胆推测，其他省份在调整2022年养老金工作时，预计也将按照人力资源社会保障部和财政部发布的关于2022年调整退休人员基本养老金的通知精神执行。
将进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重，那么其他省份的定额调整预计相比较往年来说将会有所下降，而挂钩调整中的工龄挂钩部分预计将会加大调整幅度。
对于缴费年限比较短，尤其是退休时缴费年限仅有15年的退休老人，在今年养老金调整的过程中相比较往年来说，养老金的涨幅将会下降。
比如说陕西退休老人70岁，缴费年限15年，养老金水平1500元，在2021年养老金调整时可以享受定额调整56元，工龄挂钩25元，养老金水平挂钩15元，合计上涨96元，涨幅达6.4%。
而在2022年养老金调整时，定额调整50元，工龄挂钩16元，养老金水平挂钩15元，合计上涨81元，涨幅达5.4%。
对比2021年养老金调整方案，2022年养老金调整时，上涨金额少了15元，涨幅下降了1个百分点。
而对于缴费年限长的退休老人来说，尤其是工龄40年及以上的退休老人，仅仅工龄挂钩调整部分就会比15年工龄退休老人多涨55元。
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