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【93913.com】?(摘自:人民网)医生这个职业,在许多人眼中是稳定、体面的象征。然而,最近一则关于浙江省某三甲医院十余名医生集体跳槽的消息传出后,在业内引起了不小的震动。真有这十余名医生集体跳槽吗?医生跳槽到底为了什么?在求证传言的过程中,记者了解到许多医生流动背后的酸与甜。
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6月中旬,位于杭州的一家三甲医院传出十余名骨干医生集体跳槽,涉及到外科、内科、妇产科、超声科等科室的消息。消息称这些医生之所以要跳槽,是因为该院实行全员聘用,待遇逐年下降,压力太大。
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事实真的如此吗?记者昨天从该医院了解到,近期确实有医生调动到另一家三甲医院去工作,但是并非如外界所传多达十多位,也没有涉及到这么多科室,属于公立医院之间的人才流动。
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医院表示,近期从该医院离开的医生并没有科室主任,有的医生职称达到了副主任医师,这让外界误以为是科室主任跳槽了。学术职称和行政职务是有很大区别的。
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听说这个消息的患者也在担心,医生跳槽,特别是外科医生跳槽,动完手术的患者怎么办?该医院医生表示这种担心是不必要的,因为每个医生的离开,都必须要把手头的事情全部处理完才能走。
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记者从一些知情人士口中了解到,离开该医院的医生不到十位,主要集中在外科和妇科。
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该院医生跳槽是和全员聘用导致待遇下降有关吗?省卫生厅医政处处长王桢介绍,浙江省从上世纪90年代,就开始推行医院全员聘用,目的是给医院更多的用人自主权,激励医生的能动性,并非只有这家医院在推行这项措施。
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