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• 电大行政管理本科毕业论文及社会调查是同时交的吗
• “电大行政管理专科毕业论文”有哪些
• 电大毕业论文 本人是行政专科，要求4000字至5000字左右 想写什么都可以只要不走题 如满意另加分
• 电大行政管理专科毕业大作业最后提有哪些建议
• 电大行政管理本科毕业论文

电大行政管理本科毕业论文及社会调查是同时交的吗

同时交，都是9月上旬完成初稿，十月底定稿
社会调查要求学生必须全部参加并结合毕业论文选题和本职工作进行社会调查。不参加社会调查的学生不能撰写毕业论文，不得毕业。社会调查以电子文稿形式发至指导老师邮箱。开学初9月上旬全部完成初稿，10月底前定稿，并完成纸质定稿的打印装订上交工作
毕业论文要求学生在实事求是、深入实际的基础上，运用所学知识，独立写出具有一定质量的毕业论文。毕业论文以电子文稿形式发至指导老师邮箱。开学初9月上旬全部完成初稿，10月底前定稿，并完成纸质定稿的打印装订上交工作

“电大行政管理专科毕业论文”有哪些

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电大行政管理专业毕业论文通过稿_百度文库

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电大行政本科毕业论文范文(精选8篇),行政管理论文_学术堂

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关于电大行政管理毕业论文_电大行政管理学论文

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电大毕业论文 本人是行政专科，要求4000字至5000字左右 想写什么都可以只要不走题 如满意另加分

试析政府雇员制与政府管理创新
论文关键词:政府雇员制 政府管理创新
论文摘要:政府雇员作为一种新兴的人事管理制度和行政管理体制，是政府管理理念、管理手段、管理制度上的创新，对推动我国政府改革和政府管理创新具有重要的现实意义。
继2002年6月吉林省政府公布并实施《雇员管理试行办法》，率先推行政府雇员制以后，海、武汉、广州、南京、杭州、安徽等地也相继引人政府雇员制。就目前我国推行的情况来看，政府雇员制可定义为政府用高薪酬、高待遇，聘请专业技术过硬、管理能力强的高级人才进人公务员队伍，承担政府部门内高尖端业务，并制定相关管理制度和规定，对其进行制度约束和科学管理的一种人事管理制度。这种人事管理制度在西方国家已得到广泛推行，在我国却是个新鲜事物。政府雇员制作为一种新兴的人事管理制度和行政管理体制，对推动我国政府改革和政府管理创新具有重要的现实意义。
一、政府雇员制是现代政府管理模式的创新
政府在现代公共管理中，经常会遇到大量专业性强、技术含量要求高的行政事务。在现有的公务员队伍中，很难找出胜任这类工作的人员。以往政府机关由于机制不活、待迥不高等原因，缺乏高尖端领域的专业技术人才，导致我国政府机关人才资源结构性矛盾比较突出。政府雇员是一种显现市场化、契约化管理机制的行政人员管理制度，政府遵循人力资本的薪酬定价原则，临时聘用高端专业人。雇员提供高专业、高技术，政府提供高薪酬，这体现了政府在现代公共行政过程中逐渐把市场经济规律引人到政府的公共管理和公共服务中。这对于政府如何适应市场经济的发展要求、转变管理理念、管理模式和服务方式，是一个具有可行性的探索路径。 <