优秀党务工作者个人简历（张家胜的个人简历

本文目录

• 张家胜的个人简历
• 马远征的个人简历
• 王金明的简历
• 薛利的个人履历
• 李文祥的简历
• 陈春玖个人简历

张家胜的个人简历

张家胜同志自担任皇城村的村委主任、总支书记以来，通过带领全村人民三次艰苦创业硬是打造出一个拥有总资产3.8亿元，员工3700余人的皇城相府集团。
张家胜的第一次创业，是通过发展煤炭产业，不仅使皇城的农民全部变成了工人，使皇城人没有一个外出打工的，而且在目前全国大量民工潮都涌向大中城市和下岗工人争饭吃的情况下，还安排3000多名外村外地农民在皇城就业。目前整个皇城相府集团仅煤炭产业一项，一年就可生产原煤100万吨，实现收入3亿元，创造利税1亿元。
张家胜的第二次创业，是通过投资1亿多元，修复和开发皇城相府，大力发展旅游业，使皇城这个过去只有700多口人的一个破烂不堪的小山村；完全变成了一座现代化的小城镇。如今的皇城村，一幢幢别墅新颖别致，一条条马路宽阔平坦，一块块草坪绿草如茵，一座座山峰四季常青；公园、健身场、露天舞场分布村中，电话、电脑、汽车走进农家；全村村民过着壮有所为、老有所养、少有所教、病有所医，其乐融融的城市人生活。的确，张家胜不仅使皇城人从物质上富了起来，而且也从精神上富起来了。
张家胜的第三次创业，是通过发展高科技产业，把皇城相府集团这块蛋糕做得越来越大。去年，他和他的创业伙伴们通过资产重组和低成本扩张，在晋城市经济技术开发区以80%的股份控股了山西爱德制药公司，这就为皇城的未来发展奠定了一个很大的发展空间。目前皇城相府集团已和首都医科大学合作成立了专门生产儿童药物的研究所，他们决心在三至五年内研发出3-5种专治儿童的系列产品，使制药产业一年可创收5亿元以上，使皇城相府集团成为晋城市第一个上市的乡镇企业。
由于张家胜对国家和人民群众的贡献，他曾多次受到省、市、县委和政府的表彰。从1998年开始，他连续六年被市委、县委评为优秀党务工作者；1998 年，被晋城市委、市政府授予劳动模范称号；1999年，又被山西省委、省政府授予省劳动模范称号；2001年至2003年，又被省委、省政府连续三年授予省特级劳模称号。由于张家胜的功绩卓著，他被评为山西省第八届党代会代表、第十届人大代表。

马远征的个人简历

马远征，男，50岁，解放军总参谋部总医院（中国人民解放军第309医院）综合骨科主任、主任医师、北京科技大学兼职教授、博士生导师、解放军总医院（军医进修学院）、军事医学科学院硕士生导师。荣获中华医学科技奖二等奖、军队科技进步二等奖、北京市科技进步二等奖各1项，军队科学技术进步三等奖8项，专利3项，其中金奖1项，银奖2项。在研课题经费100余万元，发表论文70余篇，培养硕士研究生9名，联合培养博士生1名。连续3年荣获解放军总医院突出贡献奖、总后优秀党务工作者、总医院优秀党支部书记、309医院科技院星、总后优秀人才二类岗位津贴等荣誉。
从事骨科临床20余年，在脊柱疾患、脊柱结核、脊柱创伤、脊柱非限定性融合等方面有丰富的临床工作经验，尤其脊柱结核的诊断、治疗及科研等方面在国际及国内处于领先水平。率先提出脊柱结核个体化、综合治疗原则，已成功手术治疗脊柱结核患者1000余例。近段时间在脊柱非限定性融合（人工椎间盘置换、Coflex 、Wallis棘突间动态稳定装置、Bioflex动态稳定系统）方面做了大量临床及科研工作。
在科室管理方面不断锐意进取，自1998年担任骨科主任以来，坚持以“患者利益最大化”为中心，于1999年率先开展“专业组主诊医师负责制”和“医—护—患”一体化服务模式，使骨科医疗过程更具整体意识和个性化。
为使患者得到全方位的诊治，于2006年提出建立一种新的医疗模式---“综合骨科”概念。现综合骨科共有床位208张，包括骨外科（关节外科、脊柱外科、手足外科－显微骨科）、骨内科（中国老年学学会骨质疏松诊疗与研究基地）、中医骨伤科、康复医学科。综合骨科共有高级职称22人，博士12人、硕士13人。
“综合骨科”打破了传统的单纯外科医生手术治疗患者的单一模式，引入骨内科、中医骨伤科、康复医学科专家与外科医生共同诊治患者，而不是传统意义的简单会诊。各亚专科专业组专家共同管理病房患者，共同查房，使得患者不仅得到专业化外科手术治疗，同时得到骨内科及中医骨伤科、康复医学科的专业诊疗。现“综合骨科”这一医疗模式已得到国内多家媒体的关注。
2008年综合骨科被解放军总医院评为首批研究型建设科室，实现了骨科规模和品牌的跨越式发展。

王金明的简历

王金明，沈阳军区某装甲团坦克三连指导员，1981年10月出生， 2004年7月毕业于解放军理工大学，2002年3月入党，本科学历，上尉军衔。
任职以来，他坚持用党的创新理论建连育人，用科学发展观理念内化价值追求，指引成长方向，引领连队建设，真学、真用、真实践；他热爱基层、真爱岗位、关爱战士，始终坚持把连队当家来建，把战士当兄弟来爱，把落实当日子来过，主动放弃读研深造的机会、调入大城市和女友团聚的机会、到上级机关工作的机会，情系基层、心系连队，科学带兵、真心爱兵。连队连续32年被上级评为“基层建设先进连”。2008年被集团评为“基层建设标兵连”，荣立集体三等功。个人先后被团评为“指导员标兵”、优秀“四会”政治教员标兵，被师评为“优秀党员”、“优秀党务工作者”，2009年被军区评为优秀“四会”政治教员，2010年被集团评为“优秀党务工作者”，被沈阳军区评为“学雷锋学苏宁学习成才标兵”、获金质“学雷锋荣誉章”，荣立二等功2次、三等功1次。

薛利的个人履历

1974.07——1976.12，内蒙古自治区苏独仑林场知青队长、团支部书记；
1976.12——1980.03，国防科技大学自动控制系自动控制专业学习；
1980.03——1982.03，第七机械工业部第五研究院（中国空间技术研究院，下同）511所空间环境研
究室（一室）技术员、助理工程师：
1982.03——1984.05，航天部第五研究院511所团委书记；
1984.05——1991.03，航天部第五研究院511所力学结构动静力研究室（二室）副指导员、指导员、
副主任、党支部书记：
1991.03——1993.04，航空航天部第五研究院511所政治部主任；
1993.04——1995.04，航空航天部第五研究院511所党委副书记兼政治部主任；
1995.04——1996.05，中国航天工业总公司第五研究院511所代所长、党委书记；
1996.05——1999.06，中国航天工业总公司第五研究院党委副书记（其间：1996年俄罗斯萨玛拉航
空航天大学学习：
1997.03—2000.07 在中央党校科学社会主义专业研究生班在职学习；1998.09—1999.07 在中央党校第15期一年制中青年干部培训班学习）；
1999.06——1999.08，中国航天机电集团公司党组成员；
1999.08——1999.12，中国航天机电集团公司总经理助理、党组成员；
1999.12——2000.06，中国航天机电集团公司总经理助理、党组成员兼直属临时党委书记、纪委书记；
2000.06——2001.11，中国航天机电集团公司党组成员、纪检组组长、总经理助理兼直属临时党委书记、纪委书记（其间：2000.03—2002.03 在北京航空航天大学MBA研究生班在职学习毕业；2001.07—2001.11 参加中央组织部组织部门领导干部“国有企业领导人管理办法”国内专题研究班及国外英国皇家行政学院学习）。
2001.11——2008.03，中国航天科工集团公司副总经理、党组成员兼党组纪检组组长、直属机关党委书记（其间：2002.05—2006.04 北京航空航天大学管理科学与工程专业人力资源研究方向博士研究生毕业并获博士学位，2004年国防大学第27期国防研究班学习，2008年中组部上海浦东学院“企业

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