申请美国EB-3技术移民需要了解哪些

在美国移民计划中，EB-3是一个热门类别，使用资金少，语言门槛低，一步到位获得美国移民身份。但在许多顾客的咨询过程中，发现很多人对EB-3的整体概念比较模糊。

按照美国移民局的概念，EB-3具体分为ABC三类：

A类：娴熟技术工（SkilledWorkers）：要求申请者具有两年以上的工作经验，相应的纳税证明和一定的英语能力。

B类：专业技术人员（Professionals）：申请者必须具有学士学位，具有相当的英语水平和工作经验，在某一领域的相同岗位上，收入明显高于他人。

C类：非技术工（OtherWorkers）：对于申请者的学历、工作经验、性别、英语水平等没有限制。

而且为了区分，一般把A、B统称为技术类，C类(EW类)为非技术类。

·技术类申请要求较高

·非技术类申请门槛低

除美国雇主担保移民外，这两种类型在其他地方完全不同，因此在操作上相当于两个项目。

EB-3技术移民申请要求

年龄在25至50岁之间；

本科学历或具有2年以上专业工作经验；

具有一定的专业技能，例如：IT、工程师，企业管理，会计等；

不需要语言成绩单，但需要基本的英语交流能力；

没有犯罪记录且身体健康。

EB-3技术移民申请流程

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1、PERM劳工证申请

这个步骤由美国雇主提交申请，确认不能招聘到美国人(包括公民、绿卡)可以接受或担任的工作。这个过程叫做LaborCertification，简称LC。

2、I-140申请

I-140是EB-3申请的重要流程，为外籍劳工移民申请。

3、NVC排期

I-经140批准后，申请将转移到NVC，即中国签证中心，进行排期。快到的时候，向签证中心提交DS-260(在美国提交I-485)和民事证明材料，确定签证面试时间。

4、面试

申请者准备好相关材料，按规定时间参加面试，面试通过后即可获得签证。

EB-3技术移民核心：雇主

雇主只有满足一定条件才能为员工申请绿卡，虽然移民局没有硬性指标，但雇主一般需要达到：

公司不能在申请绿卡的过程中破产。

能够支付承诺的工资(符合劳工部对该职位一般工资的标准)

EB-3技术移民的难点

1、申请者的背景必须与雇主的需求高度匹配。

比如两个盒子里有50个彩色球，必须从两个盒子里一次抽出相同颜色的球才能成功匹配。这个概率显然很难操作。

2、雇主和申请人很难达成共识。

如果雇主与申请人一方职位空缺，一方能力匹配，也要能够“看对眼”，才能一拍即合。

3、要求移民公司拥有丰富的“雇主池”。

资源越多，匹配成功的可能性就越大。一般来说，在短时间内找到有招聘需求且可靠的雇主尤其困难。

4、要求移民公司有很强的耐心和责任感。

即使用人单位和申请人成功匹配，拿到绿卡还有很长的路要走。移民中介应该不断保持彼此的关系，打持久战。

5、需等待排期。

EB-尽管技术移民的排期并不长，但仍然需要申请者有足够的耐心。

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