言外之意,就是有些话我们不好直接说出来,所以在说话的时候就比较含蓄,或者含沙射影地把不能说出口的话换个意思说。
言外之意是个中性词。有时候想让别人理解我们出不出口的话,有时候是想讽刺或者骂别人,但是这讽刺或者骂人又不能直接说出来,所以需要另一句委婉的话来说。
从另一方面来说,言外之意也可以理解为话中有话。
◆说话是一门大学问
同样意思的话,由于男女思考的方式、心态的不同,往往达不到同样的效果。有时候,你的爱人问你每天和谁一起吃午饭。你的回答是:“你不要再问我每天和谁吃午饭,这不关你的事!”
有时候,对方总是向你请教。你觉得这个人怎么就是教不会,就回答说:“我已经说过好多遍,不要每天烦我,问同样的问题,你到底听到了没有?”
我们会发现,当有了这样心态的时候,你往往会比对方更生气。那么,在这个时候,你最需要的是什么呢?
你应该先安静下来,听听对方要表达的真正含义是什么。她每天问你和谁一起吃午饭,真的是想要知道和你吃午饭的人是谁吗?是不是她感觉到,你渐渐带走她的安全感,你是天上断了线的风筝,她抓不到你,你是该烦恼,还是想想如何给她安全感呢?
每一句话的背后,都有另一个意思,往往表达了一个人的状态和需求。学会聆听,才能有效找出解决事情的办法。怎么做到用心去聆听呢?
保持冷静的心态,告诉自己,我要先去听对方的讲述,尝试了解对方真正在乎的事情。在这个时候,不打断对方的说话,是最好的办法。
也要去倾听并解读自己的情绪,从这些情绪反应当中,找到自己心灵深处的各种需求。如果用这样的方式去做,发现根结所在会容易很多。
发挥创意,尝试找出彼此可以接受的解决办法。
1、酒桌上,我刚吃了药,就是不让你劝酒!
2、有人说你和异性的关系真好,言外之意,就是你们走得太近,要注意影响!
3、女人突然对你嗲声嗲气,大概率是有事相求!
4、我昨天看到一个人和你长得好像,其实说的就是你,多想想昨天你干了啥!
5、我不在乎钱多钱少,言外之意就是我很在乎钱!
6、老婆说今天早点睡,好事等着你,要听话!!!
7、医生问你谈恋爱了吗,就是想了解你有没有性生活!
8、借钱的时候,对方说不当家,就是拒绝你!
9、连续发微信三次,都不回的人,已经表明了态度,不想和你联系!
10、给别人发信息,总是回一个字或者表情,就是告诉你他很忙!
11、领导问你周末怎么安排,就是让你不要安排,他给你安排好了!
12、相亲时,你给女生红包,人家不接,就是拒绝!
13、别人把情绪挂在脸上,大概率是对你不满意,识相点!
14、这件事有点难办,言外之意就是“难”,钱到位就不难了!
15、一句话来来回回五六遍,就要注意了,对方在提醒你!
16、医生让你换一家医院去看看,你的情况可能有点严重!
17、领导一脸的恼火,这时候就是在告诉你“别惹我”,要忙起来,别傻乎乎地往枪口上撞!
18、和领导出去吃饭,他让你看一下菜好了没,菜要看,但别急着回去,他有可能想支开你!
19、追女孩子时,她说不想谈恋爱,就是拒绝你,放弃吧!
20、谈恋爱的时候女孩说我要洗澡了,其实就是不想和你聊了,要懂得!
21、改天吧,没有明确的时间,就是一句客气话,别当真!
22、丈母娘说女儿的不好,别当真,故意这样说的,就是让你包容你老婆!
23、领导说自己对事不对人,谁信谁后悔!
24、被领导训斥的时候,有人过来安慰你,大概率是打听事情的!
25、半年以上不联系的朋友发微信问你在吗,就是一句废话,想让你回复,接下来有事相求!
26、聊天时,对方拿出手机看时间,意味着你该走了!
27、说自己是“妻管严”的男人,就是不想让你麻烦他!
28、来就来,带啥礼物,一听就知道是客气话,你不带礼试试!
29、不是我说你,其实我说的就是你!
30、异性领导说:要不,我送你?作为女生,就是试探你,看你好不好下手!
31、出门在外,父母突然频繁给你打电话,嘴上说没事,这时你就要留心了,真的可能有事!
32、“不要,不要”,但手却没有放松,这就是和你客气一下!
33、酒桌上,脸色发红,走路摇晃,嘴上说我能喝,千万不要喝了,他是逞能!
34、回娘家,父母非让“粮食,蔬菜”放车上,嘴上说吃不完,其实是怎样的,都懂得!
35、男人说不在乎你的前任,傻女人才会实话实说!
36、女朋友说:我害怕!其实就是让你呆在她身边!
37、不经常来往的人对你嘘寒问暖,别相信,要么看笑话,要么打听事!
38、和女人有约时,打电话她说在路上,大概率刚出门!
39、公司招聘,薪资面议,很大可能工资比较低,不理想!
40、买单时候,朋友去厕所,其实就是让你买单!
个人感觉这个问题很难回答,因为世界上最复杂的就是人心,有时候人连自己都不能完全理解,遑论去完全理解别人。“言外之意”是个很微妙的东西,有时候只可意会不可言传,如果非要说个子丑演卯的话,大概只能从以下几个大的方面下功夫了。
1、对老板相对熟悉,知道他的喜怒哀乐,同时对公司大局比较了解,知道当前工作的重心在什么地方。
我想这是能听懂“老板的言外之意”的最基本的前提。试想一下,如果你连老板的喜欢什么讨厌什么都整不清楚,怎么可能听得懂言外之意;如果你对公司大局及当前工作重心一问三不知,又怎么可能领会老板讲话的精神。人只有深入了解一个东西,才有可能得出深刻的理解,对人对事都是如此。也就是说,要想做到能听懂老板的言外之意,前期就要做大量的基础功课,没有这些基础打底,肯定是做不到的。
2、对人心人性有一定的了解,懂一些人情世故,同时也深谙职场相处之道。
我总认为人在本质上都是差不多的,趋吉避凶,拉开人与人之间差距的,都是细节,比如我们常说的习惯。有人觉得人情世故不好,我对此保留意见,因为所谓的人情世故,在很多时候往往等同于智慧。太世故了是不好,会显得很油腻,但完全不懂人情世故,更不好,很可能连个立足之地都找不到。
有句话说得很有道理,“小孩子才分对错,成年人只谈利弊。”尤其是在职场上,很多事情本身其实并没有什么对错之分,只有利弊不同。一个正常人,本质上都在追求兴利除弊,老板也一样。所以要想听懂老板的言外之意,其中有个很重要的环节,就是不要像小孩子一样去区分事情的对错,而应该像成年人一样去理清事情的利弊。利弊理清了,也许“老板为什么会这么说”“老板说这话是什么意思”之类的问题,就不言自明了。笼统的讲,对待工作也好,职场相处也罢,都要遵循这个路数。
3、知道在必要的时候进行换位思考,站到老板的角度重新审视问题。
中国人的民族性格中有显著的含蓄成分,在说话时尤其如此,一个人把话说得太直白,会被打上“说话没水平”的标签,所以中国自古就流行着“听锣听声,听话听音”的说法。有时候你不理解老板说话的意思,很可能就是你只是在简单地理解字面意思,而没有“听音”。也许有人会说,我就是个性子直通通的人,不知道怎么听音,那就请你多问自己一个为什么,“老板为什么会这么说?”尝试着换位思考,站到老板的立场来重新看待问题,说不定就能听懂那个玄乎的“言外之意”了。
当然了,正如开头所言,这是一个很难回答的问题,有时候即使我们做了很多