不闻不问的意思（在工作中，领导对你不闻不问是什么意思

本文目录

• 在工作中，领导对你不闻不问是什么意思
• 如果你老公对你不闻不问，是最爱你的人吗
• 胃疼的要死，老公不闻不问是什么意思
• 每次跟男朋友吵架，他都对我不闻不问，这次也是，我问他是不是想分手，他直接没回，所以这是默认了的意思吗

在工作中，领导对你不闻不问是什么意思

职场上领导对下属不闻不问，任由其自生自灭，这是一个警示信号，以我的经验来看这多半不是件好事。

虽说管理的最高境界叫做“无为而治”，但那只是形而上的比拟，日常工作中领导还是要与下属交流的。 我们可以先分析一下领导对下属工作不闻不问的几种可能：

1. 下属能力过人，处事稳妥，深得领导信任和授权，对其工作处于无限放心状态；

2. 下属实在不靠谱或属于淘汰对象，领导已经放弃拯救了，失望到懒得去管他；

3. 下属所担负工作是打酱油之类，根本入不了领导法眼，不值得领导关心；

4. 领导最近身处焦虑，无心过问下属工作。

第四种情况很容易分辨，只要看领导对其他下属是否也是无心搭理就明白了。至于第一种情况其实在现实中是不可能存在的。那些靠谱而深得领导信任的下属往往承担着最重要的核心工作，领导就算很放心不去插手过问，他至少也要对下属本人进行鼓励，并且适当的笼络示宠，不然“无为”会变成失控了。

所以，我觉得一个下属在工作中面临领导的不管不问，很大可能是上述第二、三种局面了。不论是下属让领导不认可还是所负责工作没有价值，都是职场上扎心的一件事情。领导的不闻不问其实在表达他内心的不满态度，下属不能任由这种情况恶化下去，不然最终会面临因为自己可有可无而黯然被淘汰。

对于这种局面，我有以下建议：

• 主动找机会跟领导进行一次沟通。不必很直接地询问领导想法，可以就某项工作去跟领导汇报一下进程；或者借某问题向领导提点建议，从沟通中试探一下领导对自己的看法。

• 从侧面私下了解一下情况。与相熟的同事或者领导亲信适当进行沟通，有意探听一下领导的想法及工作筹划，是否领导有意对部门进行整顿或人员调整。

• 保持对工作的认真积极，不能因为领导的态度就消极工作混吃等死。

如果经过了解，领导对自己本无过多看法，或者是领导个人原因不管下属（也有消极怠工的领导），那就继续勤恳做好自己的事情就好。

假如真的是领导把自己划入可有可无的失望下属中，那就要采取一些措施来改变领导对自己的负面看法。一定要主动去沟通争取，坐等领导来找自己完全是幼稚的思维。

总而言之，职场上如果领导对自己不理不问，那真的要认真思考一下原因了。假如是领导方面的原因，继续做好自己本职工作。如果是被领导列入“抛弃”人群中，一定要积极主动地找领导沟通，来改变这种被边缘冷落的局面。

如果你老公对你不闻不问，是最爱你的人吗

古人有这么几句话，人这一辈子，你最爱的是谁？你最疼的是谁？你最亲的是谁？你最近的是谁？想必每个人都有心中自己的答案。

胃疼的要死，老公不闻不问是什么意思

不在乎你不爱你了 真的把你当老婆不会你疼的要死 他视而不见的 当一个人真的不在乎你了 你的死活他都懒得管 因为他对你很厌烦了 希望你老公不是这样的 但事实往往就是这样

每次跟男朋友吵架，他都对我不闻不问，这次也是，我问他是不是想分手，他直接没回，所以这是默认了的意思吗

答：矜持的女孩金贵。

1、同居，使男友轻视你。

2、不管什么年代，自尊自爱自重，永远是做人的底线。

3、男士，发自肺腑喜欢矜持的姑娘。

4、不爱，有一万个理由；爱，只有一个词—— 喜欢?

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