本文目录
- 大学生面试工作时，怎样用微小的细节打动你的面试官
- 求职面试需要准备什么，怎么样才应聘成功
- 怎样一句话打动HR
- 如何让自己在面试中“秒杀”面试官
- 面试的一分钟自我介绍，如何做才能让HR心动
- 如何在一分钟内搞定面试官
- 即将去面试朗诵团，两分钟该演讲什么能够震撼人心，或打动面试官求告知
- 职场新人如何能让面试官满意
- 如果面试官说:一分钟说服我脱掉外套就录用你你会说什么
- 面试中的常见问题，该如何回答才可以打动面试官呢
大学生面试工作时，怎样用微小的细节打动你的面试官
有人捡起来地上的垃圾被录用！
有人看穿谁是真正的面试人被录用！
有人整理杂乱的文件被录用！
诸如此类的桥段啊，文章啊，分享啊，太多！
貌似注意细节就能这样，能能那样？
事实很残酷，那些都是电视剧，那些都是心理鸡汤，不要迷失判断，更不要混淆视听！
面试是正式而正常的，没有那个公司闲的无聊去设置这些！
作为职场小白面试，
一是要做好形象礼仪
二是要提前做好面试单位的了解
三是认真对待面试环节的问题
真诚的态度，诚实的对待，得体的言谈举止！
面试没有那么复杂！
求职面试需要准备什么，怎么样才应聘成功
1.一份好的简历
一份好的简历是求职面试的敲门砖，面谈前，你的简历是决定是否让你参加面试的关键。所以一份好的简历就起着至关重要的作用。
简历一定要好好写，但不要写虚假的经历。因为一次虚假的经历，真正面谈的时候一说就容易露馅，这绝对给面试官留下非常不好的体验。
2.好的面试状态
如果你第二天参加面试的话，前一天一定不要熬夜，要保持一个好的面试状态。没有任何一个面试官，想看见一个精神萎靡不振风面试者。如果是你自己面试还好吊，如果你还有竞争者，你想想如果你是面试官，两个水平差不多的人站在一起，你也会选择去精神面貌更好的人。
3.良好的面试心态
其实面试是一个双向选择的过程，你了解这个公司，这个公司了解你。所以面试过程一定不要紧张，一紧张就容易忘记自己想说什么。请你忘记说的话，就恰恰是打动面试官的点。
4.面试不要迟到
面试前一天一定要提前规划好路线，一定要提前到。这个时间15分钟左右就好，如果你到的早的话，面试官直没到，就会影响你的心态，俗话说，一鼓作气，再而衰，三而竭。
而且面试时间体现了一个你对时间的把控能力，如果你面试都迟到，有怎么能要求你工作做好呢？
怎样一句话打动HR
应聘时，一句话打动HR----我认同公司发展理念，愿加盟公司，愿完成公司交办的各项任务。
理由一，公司不喜欢没干活前讲条件要待遇的应聘者。
理由二，认同企业理念，说明应聘者有头脑，看的长远，是把工作当事业来做。企业最缺的是长期合作者。
理由三，愿做公司交办任何工作，说明工作上不会斤斤计较，挑肥拣瘦，会从基层做起，从细节做起。而这正是支撑事业大厦的基础。也是企业最欢迎的。
当然，应聘的前提是，你对公司的了解，真的相信在这家公司有你发展的前途。
既然你对这家公司有了较深入的了解，也下了决心要在这家公司长期干下去，那么，暂时的工作待遇就都不值得一提了。所以，有关福利待遇就完全可以不用讲。因为政策不是给你一个人定的。你到了这家公司，你所聘任的岗位和职级就决定了你的薪资和待遇。所以，这些问题完全可以不用讲。因为该是你的跑不了，不该是你的讲了也没有用，反而可能因为你过多讲个人的待遇，引起别人的注意，反而对自己不利。
如何让自己在面试中“秒杀”面试官
面试官能够被“秒杀”吗？答案是，能。
哈佛大学有一项关于面试的淘汰理论，说的是考官往往会在7-30秒，就会决定淘汰的人选。
我在学习面试技术以及后来培训新面试官时，都要重点学习避免陷入对候选人的“第一印象”以及“个人偏见”中。
有经验的面试官会对候选人的各种表现、状态呈现更加开放的心态，会经过反复验证，不会轻易下结论。
但面试官也是普通人，或多或少还是会受“第一印象”的影响，从而一定程度上影响后面的问题和侧重点，也或多或少地会给你加分或减分。
那么如果你能利用好面试官这个“弱点”，设计好自己的“第一印象”，即便未必直接决定你的成功，也是一定可以加分的。
具体怎么做呢？可以做到以下几点。
第一，合适的着装仪表。
常言道“人靠衣裳马靠鞍”，平时你再不修边幅，面试时还是要修饰一下。
做到基本的干净整洁外，加分点在于根据应聘的岗位不同把外在也调整一下。
比如你应聘的会计或者是薪酬专员，仔细谨慎尤为重要，那衣服的颜色就以低调稳重为宜，样式要整齐忌拖沓累赘，带文件的话记得单独放在一个文件袋里，把文件从大到小整整齐齐地排列。
我经常看到有候选人从一个大书包里拖出没有封皮了的毕业证，四个角都磨成毛边了，心疼毕业证一秒钟。
第二，自信的问好。
你看不同国家领导人会晤时都很注重握手的方式，一个握手一个照面都精心设计。
而在面试中，最开始的问好也是你给面试官留下的最开始的印象。
好些候选人看见面试官进来了屁股也不抬，或者用牙缝里挤出的意思“你好”来打招呼，这一瞬间，不自信也好，不礼貌也好，都会在面试官心里泛起一丝波澜。
而自信地看着面试官的眼睛起身清楚地说一声“你好”或者“您好”，是我自己放在跟面试官平等的角色上，这会让面试官更加尊重你。
第三，从容淡定的姿态。
在会议室坐定后，把外套脱下来，把包放在旁边的椅子上，双手自然放在你面前的桌子上。
这些小细节看上去不值一提，却对面试官如何看待你有重要作用。很多候选人大冬天在暖和的房间里宁可冒汗也不肯脱外套，或者全程背着包或者把包放在胸前。这些都是不自信的表现。
最后，有备而来的自我介绍。
自我介绍可谓是必问的开卷题了，逻辑清晰地用一两分钟的时间介绍出自己的工作背景，为何来求职，以及自己对这个岗位的优势，就会是一个很不错的回答。
做到以上四点，短短几分钟，面试官已经开始对你青睐了。
你有什么“秒杀”面试官的小妙招？来分享一下吧！
我是面过5000人的【面试官艾琳】，专注分享求职技巧和职场心得，欢迎关注我哦~~面试的一分钟自我介绍，如何做才能让HR心动
建议您去了解一下“电梯法则”。电梯法则是美国麦肯锡公司提出来的一种表达方法。他起初的目的是，如何组织语言，才能使对方仅仅在乘坐电梯的几十秒内，对您的话题产生兴趣。这个方法当然也适用于面试的场合，他的精髓呢，实质上还是基于一个自上而下，结论先行的金字塔式表达结构，其背后隐含的是思维和表达的逻辑。
如果您有时间，我建议您简单了解一下网络上关于金字塔原理的一些解读视频和文章（不建议直接读原著，有些晦涩难懂）。如果您没有时间，我依据这个套路简单给个方案，供您参考。
当然先是个人情况的简单介绍，说完这些基本信息后的第一句话，非常关键，是主题句。您可以说，“我感觉我非常适合这个岗位”或者说“我觉得我肯定能在这个岗位上给公司和我个人带来双赢”接着就说为什么呢？原因有三点（注意，三这个数字非常重要和神奇，你回忆一下，是不是很
