本文目录
- 为什么一个人会在别人眼里可有可无
- 为什么当下好多30岁左右的人求职对五险一金的态度是可有可无
- 人到中年，在单位从一个重要骨干到现在成为一个可有可无的人，要不要辞职呢
- 工作和生活中，你有没有遇到过那种特别把自己当回事其实可有可无的人，觉得如何
为什么一个人会在别人眼里可有可无
其实每个人都希望带着温暖与爱心对待每一个人，人之初，性本善！每个人生来都是善良纯洁的！但是随着逐渐成长，每个人都要独立去面对很多生活中 ，工作上，人际关系里的各种各样的问题！
所以，从我们五六岁时踏进小学校园的那一刻起，就开始为了自己的人生奔忙！所以这个世界每个人都是很忙的，有时不是不在意，是根本无暇顾及！但是顾及不到并不是存有恶意，也并不是认为对方是可有可无的！只是每个人的精力都是有限的！多一些理解吧！
我们每个人都是独立的个体，都有自己独特的思想，也有自己交友的原则。可能有时候就是觉得不想走得太近，平平淡淡的社交关系更好！大家应该都听过这样一句话：走得太近，是一场灾难！
作为一个社会人，我们每个人都要学会独立，坚强，自信！要学着自己内心强大！不能过多的去依赖其他人！特别是在感情上！无论是亲情 ，友情，爱情！一旦太过依赖的对方稍微有一些疏忽，就会觉得很受伤，觉得自己可有可无！进而影响到自己的价值观，人生观，觉得是因为自己不够优秀！强大自己，找到自我价值所在，在生活中，感情上都做一个独立的人！
为什么当下好多30岁左右的人求职对五险一金的态度是可有可无
因为不懂，或者不屑，或者更需要现实的可支配收入。
30岁了，不懂五险一金作用的人应该不多，但也还有。
五险一金包括：养老、医疗、生育、失业、工伤和公积金。这一切在一定程度上可以让人老有所养、病有所医、减轻居住和生活负担。特别是公积金，有的单位公司缴存的公积金特别高，可以缓解高额的房贷。
所以，还有一部分人压根儿就是特别明白五险一金的作用，在求职中根本就不会考虑。
还有一部分人根本就是不屑，这个群体不屑的不仅仅是五险一金，连工资也是同样不在乎的。这部分人往往家里边儿条件殷实，“二代”家庭居多，找一份工作纯粹就是打发无聊得时间。五险一金有没有对他们来说更无所谓了。人家一双鞋子、一件衣服比工资还高。
最后一类就是急需用钱的人。也是老板最喜欢的人，老板不用给他们缴存五险一金，节约公司运营成本。当然，30岁尴尬的年龄，父母孩子需要养，需要更多的现时可支配收入，五险一金是需要扣到工资很大一部分的，所以，只有每月拿到手的才能迫切的解决当下的燃眉之急。就像现在我每月得交接近700的养老保险，目的是退休工资更高，然而我现在更需要钱，还有几十年才到退休年龄。
人到中年，在单位从一个重要骨干到现在成为一个可有可无的人，要不要辞职呢
谢邀，人总是从年轻到中年至老年，这是自然规律。在职场对一位用心钻研技术后成为企业生产骨干力量的中年同志，或者说在某一线岗位表现突出，后逐渐成长为管理岗位上的中年业务骨干，这都是很正常的事。
一般在企业或事业单位，40岁左右的年令，正当年富力强时，也是企业用人之机，从学校或社会进入单位，经那么长时间在某领域岗位上的实践摸索，锻炼成长，掌握较好的生产技术或业务本领，也是一步步走过来得到领导赏识，成为企业中坚力量，经验丰富。如还在生产一线岗位的话，不仅自身要完成当月生产任务，解决较多的产品加工技术难关，勇挑重担，当然效益好的企业，工资待遇也不菲，且往往领导根据实际需要，还会安排其解决新人的传帮带任务。如在管理岗位，这个年令段也是位精通业务的好把式。不管该中年骨干从事何行业工作，一般都是这样，万变不离其宗。
那么，为什么这位中年骨干不能继续得到领导的器重。本人认为，主要还是要从主观上找原因。比如表现力没以前那么积极，工作中不主动承担所应有的担当，甚至于倚老卖老，认为自己资历深，只动口，有些具体的事有年轻人多做些，领导布置他的任务当耳边风，尽管做些，但没按时按要求完成，消极对待，与领导关系处理不当，意见不合。另外也有可能遇有领导分配不公，双方
沟通又不够，久而久之老问题尚未解决，又产生新问题累积。
长期下去，领导索新拉下面子，培养年轻骨干，不再重用，作为一般人员对待。分折认为，作为中年业务骨干，还是要振足精神，以后的工作日子毕竟还有较长时间，应深层次主动找主要领导谈话沟通，承担自身不够的地方，并以深思熟虑后的积极姿态，取得领导谅解，最好取得圆满结局。在领导面前有所担当也不是件塌台的事，毕竟领导是强者，你是弱者，但有些自己吃亏的事也应向领导提出，该提出看法，争取领导重视。
如经努力，还是不能解困，那只能走辞职的道路，是业务骨干，有专业知识，离退休还有20年左右时间，只要有决心，还怕找不到工作。
工作和生活中，你有没有遇到过那种特别把自己当回事其实可有可无的人，觉得如何
在工作和生活中，遇到过这种把自己当回事其实是可有可无的人，个人觉得这种人应该从三个方面反思工作和生活的态度。
一是摆正位置。不要以为自己了不起，高人一等，凡事先知先觉，高谈阔论，其实你就是一个普通人。
二是少说多做。不管是在工作中还是在生活中，谦虚谨慎，为人低调，用工作成绩，生活质量来赢得尊重。
三是积累知识。学习专业知识，提高文化素养，成为某一方面的专家，就会得到器重和大家认可。
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