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如何将单位总结变为领导个人述职述廉
回答这个问题首先弄清楚什么是单位总结，什么是个人述职述廉报告。单位总结主要包括一年来承担上级部门下达的工作任务完成情况、取得的成绩、存在哪些不足以及下年的工作计划，如果是党政机关在总结中还要对党建、党风廉政建设情况进行相应的总结。领导个人述职述主要包括德、能、勤、绩、廉几个方面。所以，单位的工作总结不能简单转换为领导干部的述职述廉报告，但单位工作总结中工作完成情况、取得的成效经过提炼可以作为主要领导干部述职中工作业绩的主要内容进行转换，但在德、能、勤、廉方面还要进行专门表述，这样才能形成一个领导述职述廉的完整报告。
领导个人述职述廉报告怎么写
一般来说，领导的述职述廉报告都有规范要求，内容包括德、能、勤 、绩、廉等几个方面，涵盖了个人一年来在政治学习、个人修养、工作业绩、生活作风、勤政廉政各个方面。具体的格式要求一般是：第一部分综述。简单概括介绍一下自己的主要情况，必须以第一人称；第二部分为工作业绩。详细汇报这一年来的工作实绩，并列表说明；第三是廉政方面。介绍自己这段时间模范执行廉政情况，是否有违纪违法行为；第四部分是个人学习情况。汇报自己过去一年都看了哪些书，有哪些学习收获体会；第五部分是存在的问题和改进举措。要指出工作中还有哪些主要问题，并提出如何去应对解决，也可以向上级提出希望出面帮忙协调解决。
公司领导安排本人写他人的工作实绩材料，应该怎么写它同述职述廉报告有何异同
领导安排本人写他人材料，无非几个原因：
1、本人文笔好，领导觉得能写出水平。2、他人文笔不好，属于只会干不会写的类型。
3、他人可能外出或者手头工作太忙，没时间写。
这个材料要求主要体现个人业绩，就是工作中的突出表现，比如，签订了多少合同，回款多少等等。个人的荣誉也是单位荣誉，领导都比较重视，所以委托者应该尽心尽力写好。
而述职需要对本人的基本情况，进行简要介绍，取得的主要成绩，存在的问题，解决的措施以及展望未来和规划。
述廉主要体现党建方面，从制度、流程等方面符合规定要求，行为遵守纪律和规定要求等就可以了。
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