一个人有极深城府是好是坏城府极深的人是怎样的？怎样才能做到城府极

本文目录

• 一个人有极深城府是好是坏城府极深的人是怎样的
• 怎样才能做到城府极深
• 对付心狠手辣、城府极深的人，应该如何做
• 如何与城府极深的人相处

一个人有极深城府是好是坏城府极深的人是怎样的

更多意义上是一种贬义词吧，到合适的年龄，如果内心善良，有些城府也会保护自己，毕竟不说就是保守秘密，知道的秘密越多并且不说别人也就敬畏你。但是善良的人往往口不严。容易受到伤害。

怎样才能做到城府极深

1、审时度势，察颜观色。

2、三思而行，谋定后动。

3、善于总结，及时反思。

4、深藏不露，稳重平和。

5、想人未想，做人未做。

6、圆通世故，不露声色。

7、擅长倾听，和颜悦色。

8、保持低调，韬光养晦。

9、不占便宜，也不吃亏。

10、礼数周到，尊重他人。

11、博学多识，善于思考。

12、痛而不言，笑而不语。

13、左右逢源，随机应变。

14、不急不躁，沉默寡言。

15、谨小慎微，故意示弱。

16、善控情绪，从容不迫。

17、取长补短，自律自强。

18、头脑灵活，思路清晰。

19、内心强大，包容万物。

20、闷声发财，从不显摆。

对付心狠手辣、城府极深的人，应该如何做

谢邀。

世界之大，无奇不有。人行于社会，包括职场，会遇到形形色色的人，或许也会存在所说的心狠手辣，城府极深的人。那么，该如何“对付心狠手辣，城府极深的人”？笔者认为：

首先，要做好自己职责范围内的事情，并且，不断加强自己的工作经验；积累自己的工作阅历；提升自己的工作技能，这是确保自身在职场中稳定的基础，也是日后时机成熟，厚积薄发的前提条件。

二是如果与心狠手辣，城府极深的人没有直接的工作关联，就尽量不与其接触；若有关联，就谦让，敬而远之。

三是既有关联，又涉及一些日常问题，尽量保持沉默和忍让，做好自己该做的事情，要严谨，不招惹、不得罪。

四是涉及原则问题，就触及到了自己人生最后底线，就要做到坚持自己，绝不让步。这是非常棘手的情况，要做最坏打算，因为这种人不会轻易放过妨碍他的任何人，无论事后你怎样躲避，他都会紧盯不放、死缠烂打的。要相信因果，多行不义必自毙，这是人类实践智慧的结晶。

要知道，世事无常，天上不可能总是下着雨，总会雨过天晴的。同时，也应该看到，无论对方是什么身份，你所在的环境，不是只存在你与他两个人，其他绝大多数人是主持正义的。要把压力作为动力，做到自信、自警、自励、自强，把全部精力投入到自己工作事业中去，且不断超越自己，是金子总会发光的。

（图片来源于网络，鸣谢！）

如何与城府极深的人相处

原来公司的副总裁就是一个城府极深的人，人不坏，但套路多，他想我给他卖命，为他在管理发展公司上鞠躬尽瘁死而后已。作为他的直接下属，这肯定是没问题的，为公司效力也是员工的使命，但要给钱，还不能少。

当年其实要离职了，辞职报告已经递交了。这个时候，集团空降了个副总裁，年纪轻轻的，斯斯文文，不过这种职场人设，在我等老油条的眼里，那就是一个坑。他说话办事有礼有节，如果你认为他是天真和善，那是注定要吃大亏的。

我在职场上的杀手锏，就是会观察人，拿捏得还比较准，即使你是孙悟空有七十二般变化，在我眼里，你还是个猴子。所以，在我辞职递交的当天，这个副总裁驳回了我的辞职之后，我打算跟他混两年，之前没有捞到钱，那就从他身上开始吧。

我原来的上司，挺老实本分的一个人，有权不敢用的那种，有时候我在外面吃饭，报销个两三千，他都是心惊肉跳的，说，“集团会查的，你总是吃这么多，叫我怎么搞？”都是兄弟，我也不想他为难，就辞职。

结果新来的副总裁不让离职，跟我谈心，谈他的计划，暗示我钱途大大的。看他这么瞧得起我，我就不辞了，暂且混两年看看。

副总裁没来几天，就跟我们宣布，他打算把自己原来的合作班子安插到公司，大家共同发展。一时间，公司里风起云涌，人人自危。总裁说，现有的领导班子，业务班子都跟不上企业的发展，必须注入新鲜血液。这满满的套路，着实吓坏了一波人，担心自己被下岗啊。

几天后，他雷厉风行的把自己的人安排到了公司。这之后，发生了两件事情，都是静悄悄的发生的，第一是薪资待遇，总裁安排的人，工资明显高于现有人员，第二，总裁安排的人，已经开始会指手画脚了。这两点让大家都不舒服，但是没办法。

总裁跟我说，“要跟新来的好好配合，不能让他难做。”我肯定配合，他当时安插进来的人中，有一个妹子挺漂亮的，不过也是个刺头，喜欢在工作上摆谱。于是，我就专门跟她配合，配合了个把月，这妹子就拿下了。同事跟我说，总裁请来的人，你也敢上？我说，“为什么不敢，我要让领导知道，我是个很配合的人。”

然后我就打入了他们内部，有事没事就喊上新来的去吃饭，一来二去，搞的跟自己家的人一样。大概也就是这个时候，总裁带来的人把他扒了底朝天，比如总裁是从那个学校毕业的，文凭是什么，曾经在哪里工作，工作能力怎么样，为人如何，家里有几个老婆几个孩子，等等诸如此类的私人信息，我基本上都掌握了。

掌握这些隐私有什么好处呢？就是对我们总裁有个直观的了解，方便以后过招。总体来说，我们这个总裁是个城府很深的人，套路多，这也算是一种职场能力，否则他很难在总裁位置上坐稳。一番了解下来，我把握了一个比较核心的东西，这总裁虽然套路多城府深，但不能说他心黑，坏，他注重利益，还有点小义气。

一个城府深的人，不一定是稀烂，因为城府深，有套路，这些自我掩饰，处事技巧，本质上是维护自身利益才发展而来的。就像每一个从学校到社会的人一样，在学校里他没有纷争利益的存在，整个人是清清白白的，但是到了社会上谋生存，厚黑技巧多少都会掌握一点，道理是一样的。

如果一个人明白了这一点，不管他本人城府深，还是跟城府深的人合作，只要不触及别人的底线利益，屁事也没有，大家还是朋友，还是同事，还可以两小无猜。就像我们总裁，虽然总是为他的人谋取利益，但对广大的员工，有时候毛毛雨还是会下一些，比如总是请客吃饭，该奖的奖，该罚的罚，这都是正常的，因此也没人说他什么，虽然会有一些被区别对待的感觉，但总体上过得去。

当然，我也没有针对他，犯不着啊，他并没有触及我的底线和利益，为什么我要因为这个人城府深而去冒犯他？我们就这样相安无事的过了两年，因为后来在外面我自己谋划了项目，还是辞职了，辞职的当天，他越权给了我一笔钱，不多也不少，这钱是正常离职之外的，也算是对我们相处以来的某种回应。

因此我觉得，不管一个人是城府深，还是心黑，大家和平相处最好的方法，是不去因为个人感情触及别人的底线，你哪怕知道这个人不咋地，但只要他没有冒犯你，你就应该和和气气的共处，这是基本的做人道理。就怕有时候，有的人看不顺眼某人，感情用事的发起一些矛盾，这样，即使别人的确有问题，但问题最大的还是你自己。

扫码加微信详细咨询太和智慧养老产品和平台服务！

扫码加微信详细咨询太和智慧养老产品和平台服务！

扫码加微信详细咨询太和智慧养老产品和平台服务！