本文目录
- 事业单位人员是否更容易考上公务员
- 你认为2020年事业单位工资会调整吗
- 名校硕士毕业，在某省级机关直属事业单位工作四年，走管理岗，工资太低想辞职该怎么办
- 事业单位的十年正科能否晋升为副处级别待遇
- 事业单位改制带来的影响有哪些
- 行政编的工作好还是事业编的工作好
- 2020年事业单位待遇怎么样
- 现在事业单位好不好考
事业单位人员是否更容易考上公务员
公务员、事业编原来差别这么大，怪不得事业编很多人考公务员！
公务员与事业编可谓同胞兄弟，两兄弟都属体制内，俗称铁饭碗，但二者的差别远超你的想象。公务员是领导控，国家领导人都是公务员，事业编多为技术宅，教师、医生以及公益一类的管理岗都是大家熟悉的事业编。事业编考公务员者常有，公务员考事业编者则不常有。今天，让我们一起来找茬，说一说公务员与事业编的之间的爱恨情仇。
性质上，公务员比事业编“官僚”。公务员可以简称为国家机关工作人员，人员多为综合管理类和行政执法类，工作单位名称多以部、委、厅、局为代表，事业编多为国家机关的下属二级单位工作人员，人员多集中于科教文卫体等公益行业，综合管理岗位名称多以中心、所、办公室等结尾。从工作性质和单位名称来看，公务员更像国家干部，事业编更像公益类或技术类从业者。
队伍上，事业编比公务员庞大。根据人社部发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人，事业编制人员则超过3000万人。也就是说体制内每四到五人有一名公务员，现实工作中，特别是在基层，公务员与事业混编混岗极为普遍，常见一个局机关人员由几个公务员和十几个甚至几十个事业编组成。虽然事业编人多势众，但处在领导岗位的一般是公务员。
工作上，公务员比事业编稳定。目前，公务员与事业编都处在改革时期，但是公务员很少担心机构改革对自身权益的影响，不管公务员机构怎么改，公务员的身份铁打不动，但事业编并非如此。现有的事业单位承担行政职能的要转为行政机关，承担公共服务职能的，例如医院、高校，要强化其公益属性，生产经营类的，例如市政建设部门、招待所，全部转为企业。因此，公务员在改革中的稳定性要比事业编有优势。
管理上，公务员比事业编严格。公务员与事业编都实行编制化管理，只不过列入全额拨款的事业单位编制，也实行合同聘用制管理，自筹自支及差额拨款的事业单位有的实行企业化管理。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员则是是按照国家劳动法的有关规定执行。相对而言，事业单位对人员的管理权限要大一些，行政机关对公务员的管理要求更严格一些。
晋升上，公务员比事业编广阔。公务员实行职级并行制，即使职务不上升，符合一定条件，也会享受高一级的待遇，而同为管理岗的事业编，职位数远低于同级行政单位，晋升机制也没有公务员有优势。当然，专业技术岗的事业编通常走职称道路，一般基层事业单位最高只能到中级，教师或医生最高可至高级，分别与正科级、正处级公务员处于同等档次。总体而言，公务员在晋升上要优于同级管理岗位的事业编，与专业技术岗位事业编处在伯仲之间。由于行政单位、行政岗位比较多，公务员相对于事业编制而言在交流范围上更有优势，也意味着晋升的机会更多。
待遇上，公务员比事业编优厚。行政编制的公务员，每月都享受500元左右的公车补贴，而事业编制的干部则没有公车补贴，相同情况下，在工资方面也有200元左右的差距。按照公务员法，公务员在工龄满30年之后可以申请提前退休，而事业单位干部职工则无法享受这一政策，事业单位的提前退休相对来说要求更高，审核更严。
最后的话。对于事业编来说，如果你专业技术过硬，走职称路线如同走星光大道，前途星光璀璨；如果你是综合管理岗，不防尝试考一下公务员，毕竟学而优则仕，仕者公务员者也。同时，事业编考公务员有三大优势即政治理论素养高，体制内工作经验丰富以及现实差距带来的考公斗志与决心，这些都是非事业编制人员所不具有的。最后希望有志于考公务员的同学一旦成“公”，终生为公。
你认为2020年事业单位工资会调整吗
2020年事业单位工资会正常调整。
一、刺激内需
疫情肆虐全球，外贸一落千丈，刺激内需是提升经济发展的重要手段。
中小企业举步维艰，裁员的裁员，降薪的降薪，市面上的门店关停转让的随处可见。
各地政府都出台了相应的刺激消费措施，提高公务员事业单位和国企的收入也是一种保消费促增长的手段。
二、临近调整节点
每两年一次的调整，虽然每次幅度不大，但作为一项政策，不可随意更改。
今年又是事业单位改革攻坚年，事业单位数量将大大减少，且收入与公务员差距较大，影响广大事业人员的工作积极性。
三、货币贬值
为刺激经济，从国家出台的新基建到央行的放水，都直接导致货币的贬值，虽在可控范围之内。
但个人感觉很多商品价格都比去年有了较大增加，比如蔬菜、水果价格同比有明显涨幅。
总结，个人感觉，事业单位的收入本身就在中等左右，有定期增长的必要性。
尤其是刺激消费的需求迫切，加大工程建设的同时，提升工资性收入也是比较好的措施。
名校硕士毕业，在某省级机关直属事业单位工作四年，走管理岗，工资太低想辞职该怎么办
名校硕士毕业就不该来事业单位，既然来了，就安安心心干工作，不要东想西想，除非你有足够的资本辞职
省直机关直属事业单位一般都是正处级，有的是副厅级机构，在事业单位领域，算是比较高的平台。你是硕士毕业，按照机关事业单位人事管理条例，试用期转正后可以定管理八级即副科，在体制内已经相当不错，你现在已经干了四年，顺利的话，再过两三年你就可以竞争正科的管理七级岗位，之后冲击副处甚至正处未尝不是不可能，前途总体可期，一切看你的努力和经营。
至于收入，在事业单位的确不高。像你这样在省直事业单位的，硕士干了四年，以副科为标准计算，每月扣除五险两金后，实际到手可能在四千左右，比上不足比下有余，一个人过过日子没问题，想买房买车过高质量的生活，不太可能，离预期的估计有一定距离。
面对现状，你要改变局面，如不离开体制，有两条路可走：一、争取提拔，尽快走上领导岗位，提升待遇，掌握资源利益最大化；二、找一个收入可以的对象，弥补收入不足问题，凭你的体制身份，想找一个这样的对象应该不是难事。最不济也要找个体制中人，两个人虽然收入都不是特别高，但算上公积金等各种福利加起来一年也有二十多万，干个几年随着职务的提升收入的增加，加上父母亲戚朋友的帮助，买房买车不是问题。有了房子，房贷公积金就可以应付，再赚点吃吃用用的钱，就非常轻松了。而且，还稳定有一定的社会地位，以后对子女教育都会有好处。
说来说去，有机会进体制要好好珍惜。你才干了四年，就否定了一切，本身就是不成熟的表现，万一以后你可以谋上个一官半职呢，到时你还会这样想吗？
拨开云雾见天明，人贵在坚持，做任何事都是如此，如果你没足够的底气辞职，建议好好待着。反之，对自己足够自信，有一技之长，可以考虑辞职。
事业单位的十年正科能否晋升为副处级别待遇
事业单位十年的正科是符合提拔副处条件的，但是，不可
