本文目录
- 考研导师对已经工作的人，是什么看法
- 本人化学专业研究生选导师，一位导师是院士，另一位是杰青，对杰青的方向更感兴趣，选哪个
- 发邮件给研究生导师，导师回复说祝我复试顺利什么意思
- 如何评价大学中导师压榨研究生劳动力行为
考研导师对已经工作的人，是什么看法
答题/帅小西De--期待为您解惑！
题主提问细节：
本人是工作了2年，加上复习，大约是毕业3年的应届生。就我个人而言，研究生导师对于应届生没有过于特别的看法，毕竟硕士期间学习也会有过高的能力和科研潜力要求。换成博士生的话，应届生往往就更具有优势，读博就怕心散后无法沉下来，浮躁的“混“几年是无法顺利毕业的。
举个小例子，五一假期团队之前毕业的一个本科生（指导过其本科毕业论文）回校来看望老师和同学，在学校周边的餐厅聚餐，喊上了团队在读的几个研究生（假期未出去的，其中有2个是他的本科同学）。吃饭时，他主动帮大家第一波盛汤、催菜、倒茶、分纸巾等（校内小餐厅，服务员只负责上个菜），而几个在读研究生（应届生考研）就没有类似的想法。我就问了他，为什么和之前毕业时有很大不同，他回复是“工作中吃过几次小亏，然后学会啦。“。
注：上图是社会中不少人眼中的导师。
我想说的是导师和学生之间当下充斥着不少的“不信任“，不少社会中常见的人情世故已不合适让研究生导师教给自己的学生。可是，在读研中不是仅仅在实验室做实验室、学习室内写文章，同样有和其他单位或人的交流，而这个时候“情商“的高低往往决定事情是否能够成功呢！因此，一般来说往届生工作几年后读研具有较高的“情商“，一个团队往往也需要1-2个这样的研究生，比如负责团队学生间的日常自我管理和协调工作。
当然，也不能将研究生培养过度放大到“培养秘书或助理“，偶尔几个个例的导师真因为有类似这样的想法，被媒体曝光后加剧了社会对导师工作的不认可。
注：上图是即将毕业的研究生拍摄合影。
其次，我发现一个问题：
近两年招收的不少研究生新生，想法和之前的学生或导师差异极大，比如2019年的290余万考生中不少人被录取后都没想明白自己为什么读研。但是，工作几年后考研的往届生在社会打拼后发现自己学历不够影响发展，迫切的想要通过读研改变和提升自己，不少人反而比应届生更加刻苦和努力，或者是“着急“。比如，我们团队有个硕士五一假期四天都在学校实验室，没有硬性要求他们在，而且他才研一且课题进展挺顺利的。同样加班3天的我，和他聊了聊，工作3年再考研的他希望将来能读博留高校，但是怕年龄限制，所以想研二之前有不错的成果，申请硕博连读，追回一些时间。
以上，就是我想说的往届生有很好的职业规划，经过社会历练后知晓自己缺少什么，或者是更加知道硕士学历的宝贵，更珍惜3年的硕士学习期。这样的学生，导师安排的课题和任务才能更好、更快、更优质的完成，而不是具有最让导师反感的“拖延症“。
最后，小西想说应届生、往届生各有优缺点，一个良好稳定的团队同样需要2种类型的研究生。因此，作为往届生的你不要担心自己会被导师轻视或嫌弃，大胆的和导师沟通交流就可以。至于是否能顺利录取，关键依然是你个人的初试成绩和复试表现，而不是某个导师的主观印象，加油喔！
▼小西期待您的关注与点赞，这将是我答题最大的收获！本人化学专业研究生选导师，一位导师是院士，另一位是杰青，对杰青的方向更感兴趣，选哪个
恳请您存慈悲之心、怜悯之意，放过这院士和杰青吧，两个都别选。
先说院士，其研究方向您没啥兴趣，一个研究汽车轮胎的，就别跑到研究发动机的团队里捣乱了，对谁都不好。
再说杰青，您从骨子里就没有看得起人家，怀疑人家的资源，怀疑人家的实验设备，怀疑人家的经费，综合起来，其实就是怀疑人家的水平或者说怀疑人家的综合实力。说怀疑，比较委婉，其实就是嫌弃。可试问一下：您凭什么嫌弃呢？
感觉您对于选导师的纠结，就好比一个拜金女选老公：自己不喜欢的那个，巨有钱，但人家也不一定看得上自己；自己比较喜欢的那个，钱没有另一个多，达不到自己的期望值，可人家也是不一定看得上自己。
您让我想起了网络上出现的那些在相亲时迷之自信的女性，罗列了一大堆高端大气上档次的择偶标准，却忘了自己学历平平、样貌平平、身材粗短、修养一般……
客观讲，醒来吧，院士和杰青都别选，一是人家不一定看得上你，到时候尴尬；第二，你的出发点本身就是错误的，进入哪个团队都不会起到好的作用。
饶了院士和杰青罢……
发邮件给研究生导师，导师回复说祝我复试顺利什么意思
感谢悟空小秘书/头条教育联盟的邀请。
小西自己是导师，以我的角度来看，这是较为认可。
在领域内稍微做的不错的导师，或者说有不少“帽子“的大牛，这个时候能收到20-30人的邮件。结合近期的自科基金申报，大部分导师用来看邮件的时间有限，因此看到内容中本科院校不错、初试成绩高的考生，在自身有招生指标的情况下，回复邮件只要不是拒绝，就是认可。之前，我就知道类似的情况，导师会将考生信息转给助理（年轻老师），复试后导师双向选择时留意下。
上图是一个考生在微头条发现的图片，相对来说这样的回复才是委婉的拒绝。不过，回复内容和导师的性格也有较大的关系，如我就回复过“有名额，认真准备复试。“、“欢迎你，我的手机号码是XXX，复试时可以过来实验室见面聊一聊。“。之前，我和其他导师聊过，也有导师认可后加微信，让学生复试时见面聊一聊。
上图是某个考生在小西微头条下的回复，导师这样的回复就是认可性质，毕竟你复试能否过关和录取关键还是自己的初试成绩与复试排名，导师这里仅仅是个“意向“或“约定“，在录取之后才能生效喔。不少人也遇到过导师不回复，最大的可能性是该大牛导师已进入复试考官系列，不适合交流太多，自己认真准备复试即可。
你的导师回复“祝你复试顺利。“应该也是这个意思，若是不放心的话，可以继续邮件沟通下，看看导师能否给你一个往年的学生联系方式，咨询下复试的一些细节。就算拒绝，也不用吊着自己的心，要是给你回复师姐的电话，你复试多沟通、咨询下她去年的经历，对自己的复试也会有不小的帮助呢。
若是你和导师沟通遇到问题，可以评论留言，不方便的话也可以关注后私信。
▼关注帅小西De头条号。小西陪你聊大学、考研、读博，收获不一样的教育和人生。如何评价大学中导师压榨研究生劳动力行为
社会上有把导师称为老板的，一方面说明导师有钱收入高，更多的还是一种讽刺，讽刺有一部分的导师存在压榨无偿占有学生劳动成果的现象。
我想说说我自己的经历，相比较而言，我还是比较庆幸，导师对他的学生都还是挺好的，工作规划，找对象，导师能帮的都会尽量帮。当年写作写论文，虽然主体是我写的，但是是我的第1篇论文，之前没有写论文的经验，导师是一个标点符号一个标点符号来帮我看的，而且是利用暑假的时间，当然最后发出来老师是第一作者，我觉得也合情合理，因为后来发论文也是导师帮忙联系的部。
我见过的好导师，每次出国访问回来一定会给学生带小礼物，或者是一只小口红，或者是外国的原版英文书。我也见过奇葩恶心的坏导师，职位还挺高的，丈母娘过世，把学生叫到葬礼上去帮忙。
再来说说题目中谈到的压榨研究生的现象。不可否认确实有这种现象存在，但是我觉得大多数的导师还是为人师表的，还是挺正直挺为学生着想的。导师是不是压在研究生我觉得跟人的人品，性格，成长环境，家庭的经济条件这些都有关系。
如果不幸遇上了这样的导师，你想以一个学生的力量去推翻他的压榨，这无异于蚍蜉撼大树不太现实。那可以怎么样减少对自身利益的伤害呢？
从确定录取为研究生到双选导师，这中间会有几个月的空档，在这个时期一定要多向师兄师姐了解，去打听你意向中的导师平时对学生的指导情况。如何认识不止一个的这个导师的学生，那就一定要多去沟通，全面了解。
如果报考的是外校，没有熟人，就上网查这个导师发的论文。如果每年发的论文很多，而且都是他和自己的学生一块发，导师是通讯作者或者是第一作者
