本文目录
- 我的女同事很漂亮，会打扮还性感，就是工作很差劲、总出错，你是领导你会开除她吗
- 女生适合什么工作
- 外企30女职员，没前途，每天混日子，但是福利好，舒服，要不要换工作
- 一个本科女事业单位工作10年，工资1.3-1.8之间，该去外企还是留下
我的女同事很漂亮，会打扮还性感，就是工作很差劲、总出错，你是领导你会开除她吗
美女是道菜，职场人人爱。但是经培训部培后，不能胜任工作，再美再性感也会辞退。
鸟美在羽毛，人美在心灵。
企业用人的根本宗旨是根据员工的长处，安排到合适的工作，让员工在岗位上创造价值，使员工有合理的收入，使企业更好的发展。
员工在工作中经常出差，不仅自己的业绩会很差，还会影响部门甚至企业的整体业绩。此种情形下，你的女同事再漂亮再性感，继续聘用难道就是为了有个“花瓶”吗？
2015年，上海某初创公司招销售，很少收到简历；后经高人指点，改成招总经理助理，简历一下子多了起来。后经简历挑选、面试，招到了二个都是24岁的美女。第一个跟着总经理出去拜拜客户很乐意，到第二个月试着让她们单独出去开展业务，一个月下来，没有找回一个有效数据。
到第三个月，公司看她俩不是跑业务的料，就想把她们安排到前台再培养，哪知，没等一个月下来，其中一个美女主动辞职了。后来得知，被一个客户老板“带”走了，就是因为漂亮，月薪翻一番。
高颜值不如高价值。
高颜值固然可以为美女加分，但腹中没有诗书，气质也一种浮华。如果不能做好本职工作，再美也只能浮躁一时。
阿健是一家支付公司的老板，为了开发南京市场，高薪从移动公司客观部挖了二个美女，经培训后，基本掌握了基本的业务知识。出去联系业务时，没有一个老板会拒绝与她们交流，就是谈业务的话少，谈生活聊工作的话多，直接成交的几乎没有。
后来，公司调整策略，让她们专门邀约目标人群到公司来参加项目说明会。由公司派讲师介绍项目，她们负责会场服务，成交的业绩算她们的。这样调整后，说明会场场爆满，现场成交的比例能在10%左右，她俩的工资加奖金立即过万。
所以，美女同事“工作差劲、总是出错”，那还得看，公司安排工作是否合理，公司的培训是否到位。如果公司的环节都到位，还不能胜利工作，辞退没有商量！
女生适合什么工作
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女孩子适合做什么工作？
作为一个八五后女生，我从小听得最多的，针对女性的职业规划就是：
老师（最好是幼师），会计，出纳，银行柜员……
对女孩子最大的要求是：
做个好女儿，做个好妻子，做个好母亲。
很多年来，我一直隐隐感觉到，这些话里有些地方不对劲。
但碍于眼界和见识，我说不上来有哪些地方不对，只是会在听到这些话的时候，有一些反感和抗拒，但说不出理由。
直到几年前，身边的同事发生的一件事，让我有所思考和醒悟。
这位同事，是我们公司一名网页设计师，名校毕业，在某易做了两年，履历很亮眼。
2017年年末，她流露出辞职的意向。
她说：
“我孩子马上要上幼儿园了，现在情况是我公婆因为身体不好不能帮忙带孩子，而我娘家又在外地更不行。
所以我和我老公合计了一下，还是我这边辞职回归家庭，带孩子，我老公专心发展事业。”
但是讽刺的一点你知道是什么吗？
我这位设计师同事，年薪最高的时候能拿到四十万（工资+项目组年终奖），而她老公呢？在一小公司当销售，工作七八年了，年薪十万的杠杠都没够到过……
就这种情况下，还能硬说什么“让老公专心发展事业”我也真是服了她了。
单纯论赚钱能力，肯定是我这同事更会赚钱啊！单纯论职业发展，那也是我同事更有前途好吧？
所以，为什么更会赚钱的那个，反而要放弃事业，回归家庭，照顾孩子呢？
只有一个理由：
因为她是女人。因为是女人，所以需要在事业发展上作出牺牲的时候，女人做牺牲；
因为是女人，所以要比丈夫承担更多照顾家庭的责任，哪怕她真的很会赚钱；
因为是女人，旁人会用“你得顾家”“你得照顾孩子”“孩子需要妈妈”等等道德准则来约束她要求她甚至强迫她，让她做出一个可能她并不怎么心甘情愿的选择。
没办法，谁让她是女人呢。
-2-
我真的很反感那种“女孩子要做一些比较适合照顾家庭的工作”的提议，我想问：为什么？
为什么一定让女生做这种工作？
为什么没人对男孩子说“你要做一些比较适合照顾家庭的工作”？
难道男的结婚之后就不用照顾家？就可以当甩手掌柜吗？
还记得高考报志愿的时候，有亲戚对我说：“你是女孩子嘛，去报个师范吧，将来当老师。”
当时我只是抗拒：“不，我不喜欢当老师。”
如果是现在的我，谁对我这么讲，我不仅要表达“我不喜欢”，我还要反问：
“您为什么建议我将来当老师呢？”
对方大概会回答：
“因为女孩子将来结婚，当老师的话方便照顾家庭啊。你看，又有寒暑假，又体面，等你以后结了婚有了小孩就知道了，当老师是最能够平衡家庭和工作的。”
我会说：
“这么说的话，当老师的确是一份好工作，那应该对所有人来说都是好工作才对啊，那你为什么只建议我当老师呢？
为什么不建议我那些表哥表弟当老师呢？
他们将来结婚生子之后就不需要照顾家庭了吗？
孩子难道是女人一个人生的吗？
家庭是女人一个人照顾的吗？”
只可惜，当初十几岁的我，并没有非常清晰的男女平等的观念，也没有什么见识，所以说不出这种话。
如果现在让我见到十几岁的我，我会告诉那时的我：
一定要警惕那些似是而非的观念，一定要有自己的主见，不要让别人的思想、别人的所谓经验，来指导自己宝贵的人生。
这些陈旧腐朽的观念，摧残的不仅仅是女性，同时也有男性。
因为男性在这种观念下，也被某种格式框定，也被迫遵守一些莫名其妙的规则，他们的利益和自身真实的期望也受到了不同程度的损害。
我还记得我有个小学同学，男生，他跟别的男生不一样，他喜欢跟女孩子一起玩跳皮筋，踢毽子，翻花绳，洋娃娃，结果可想而知，他被所有的同学孤立，男同学欺负他孤立他，而女同学大多说他有毛病不敢跟他一起玩。
看，这就是性别偏见对于男生的摧残。
到底是谁规定的，男生不能跳皮筋玩洋娃娃了？
又到底是谁规定的，女生就不能爱好军事，历史，仰望星空了？
所以说到底，女权一方面追求的是我们女人本来就该有的权益，另一方面是两个性别共同的平等。
-3-
很多女人会说：
你以为我愿意放弃我的职业规划吗，我都是为了孩子/为了家庭/为了老公/为了某某某啊。所以你看，那些放弃事业回归家庭的女人，她其实心里很清楚：这是一场交易，一场豪赌。
交易的是她的青春年华，赌的是她的前途未来。
她放弃了自己努力工作的机会，去赌那个她所付出的对象能许诺给她一个美好的未来。
如果是为了老公，她赌将来他老公飞黄腾达；
如果是为了孩子，她赌将来她孩子成龙成凤。
但是很可惜，这样的赌局，大多数人的结果，实在是令人叹息。
我之前跟一家医疗单位合作过软件开发项目，为了搜集需求在医院办公过一段时间。根据我看到的真实案例，我只能告诉你：
对于女人来说，当你老了、病了，只有金钱、保险和医生能救你，其他人都不行。我在骨科病房见过一个车祸的五十多岁女性，她脚上打着石膏，胳膊上缠着绷带。
她在医院住院十三天，她儿子就来看过一次，坐了十分钟，然后接了一个公司来的电话，又匆匆走了；
这阿姨照顾自己尚且费劲，还天天记挂着她老公一个人在家，没人煮饭给他吃，天天嚷着要出院要回去照顾老公。
她的管床医生被缠得没办法，给她放了两小时的假，让她回趟家，结果四个小时之后人家回来了，护士过来一看，得，伤口又裂开了，这一看就是回家猛干活来着。
这阿姨还一脸幸福的烦恼：“哎，我家那老头离了我是真不行，我就几天没在家，那家里跟猪窝一样……”
大姐，您都这样了，老公儿子非但不管你不照顾你，还要一个病痛缠身的你
