职业生涯规划测评（新高考加盟中生涯测评体系由什么构成

本文目录

1. 职业生涯规划测评

职业生涯规划测评细分为认知潜能测试、兴趣倾向测试及人格特性测试三部分。

认知潜能测试：认知潜能部分是对学习和工作相关的基本认知能力进行专业测试，包括信息加工能力、工作记忆能力、逻辑推理能力、表象能力、思维转换能力等12项能力。

兴趣倾向测试：兴趣是个体在职业匹配的过程中的重要因素，本测试采用霍兰德职业兴趣理论，该理论是迄今为止世界上最具影响力的职业发展理论和职业分类体系。

人格特性测试：基于 MBTI 性格评估理论模型，衡量和描述人们在能量来源、获取信息、作出决策、行动方式四个维度的心理活动规律和人格类型，该理论模型清楚解释了人格与职业之间的关系。

2. 选科测评

选科测评是从认知潜能、学科兴趣和学习成绩三个方面综合分析给出的选科方案。

认知潜能测试：学马教育表示认知潜能部分是对学习和工作相关的基本认知能力进行专业测试，包括信息加工能力、工作记忆能力、逻辑推理能力、表象能力、思维转换能力等12项能力。

学科兴趣测试：学科兴趣测试主要通过问卷形式对高中生的学科态度进行详细了解，从而形成直观的学科兴趣对比图，为学生在选择高考考试科目时提供有力的参考。

学习成绩分析：除认知潜能和学科兴趣对选科有影响外，学生的学习成绩同样也是选科时所必须考虑的重要因素。学习成绩是学生当前学习能力的量化数据，相当程度上可反应学生的特长所在。

三个和尚沒水吃。

无论你从事什么行业，只要做好两件事就够了。

一个是你的专业，一个是你的人品：

专业决定了你的存在，人品决定了你的人脉：利下的就是坚持，用善良，专业和真诚嬴取更多的信任。