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老人生理衰老与心理衰老一致吗同步吗谁快谁慢
老人生理衰老与心理衰老是否同步那是因人而异的，而且差距相当悬殊。
有的人年龄不大可容颜易老，目光呆滞，皱纹上脸，皮肤暗黄松弛，花腰驼背，说话有气无力中气不足。特别是有些男人年纪轻轻就没有生理需求了，老婆得不到满足离婚了人家才知道真相。我们村上就有这样的人，这种人就属于未老先衰型。
也有的人七老八十了，还鹤发童颜，目光炯炯有神，腰板挺直，说话宏亮中气十足。要是单身了还一心想找对象续弦，像齐白石老人和杨振宁先生就属于这种人。这种人不仅生理衰老缓慢，他们的心理衰老也缓慢。
也有的人年龄不大，可暮气沉沉，缺乏冲劲，一心想躺平不干，他们的心理衰老明显提前。
也有的人已年届高龄仍老当益壮，“雄心壮志两峥嵘，谁谓老年志不成。”像钟南山院士，李兰娟女士等。他们的心理衰老明显滞后。
总的来说我认为心理衰老快的人，生理衰老也必然快。而大部分人生理衰老比心理衰老要快一点，也就是平常所说的“人老心不老”和做亊感觉“力不从心”就是这种人。
“如今社会，中年人是职场里最弱势的群体”你怎么看
谢邀！这个问题，本人认为，一个人自融入社会、走向职场工作的那一刻，从青年、到走向中年这个年龄段、阳光点满满，可以讲工作在高层次的向前发展，从中大部分同志、在职场上成为了有格局的人，当然人到中年只能说、肩负着工作与家庭的担子(工作中的标兵、生活中的强者)如何合理按排好、工作与家庭两不误、这至关重要……也就是要把握好、关键所在……因此中年人、是社会家庭的骨干力量、和主力军，不存在题主所言的话题，当然这是个人的见解，如不当之处、请见谅！
为什么有人说40岁以上的人很难找到工作
40岁的人不好找工作，这是不争的事实，但是却也包含了40岁人面对过往人生的无奈和辛酸。
首先，40岁左右的人，学历不够高，这是求职的硬伤。最年轻的40岁人，当属1978年出生的朋友。作为70后，由于当时高校还未扩招，70后想要考入大学，那真的可以用千军万马过独木桥来形容，能够考上大学的人，比例很小，真的可以算是天之骄子。对于大多数没有上过大学的70后而言，他们学历不高，是普遍现象，在现代职场，没有学历这个敲门砖，想要找一份好工作，确实很难。
其次，40岁左右的人，学习能力和适应能力有些退化。不可否认，40岁的人，身体机能比之20来岁的年轻小鲜肉，无论是记忆力、理解力、精力都有所退化，加之40岁的人，上有老、下有小，身边有太多需要关心的人和事，在职业技能和新知识的学习储备上，往往有所欠缺。这就直接导致40岁的人，职场的竞争力不足，很多新鲜的事物和新的技术，不了解、不知道、不掌握，职场竞争力相对较弱，找工作自然就难。
第三，40岁左右的人，牵挂羁绊比年轻人要多很多。如前所述，40岁的人，有小孩要抚养，要老人要照顾，身边的牵挂，比年轻人“一人吃饱，全家不饿”要多得多，哪怕在异地有一个更好的工作岗位可以谋得，但是，由于家庭的原因，只能放弃。同时，40岁的人，有自己熟悉的城市、熟悉的生活、熟悉的行当，一般不愿意冒险去新地方、新领域尝试新生活，这样的束缚，就把自己的择业范围缩小了很多，自然在找工作的时候，就少了很多的选择。
最后，40岁左右的人，在体力、精力上缺乏竞争优势。人到中年，身体走下坡路是必然规律。40岁的人，终究不是20岁的小伙子，终究不能一连几天熬通宵加班，熬一夜起码要两三天的休息才能缓和过来。40岁的人，职场应酬喝酒，终究比不过那些愣头小青年，可以小钢炮干、一斤白酒打底。同样的工资，企业主自然愿意选择年轻人，而非中年人，这也是人之常情。
上面是雷哥梳理的一些40岁左右的人找不到工作的大体原因。不过，40岁左右的人，其实也是有自己的优势，你的工作经历、工作经验、工作技能、社会资源，才是你傍身的重要优势。40岁的职场人，只有从这几方面着手，才能在职场上站稳脚跟，同时，也只有不断提升这几个方面的能力，才能在求职找工作的时候，给自己赢得加分。
马上而立之年，事业婚姻毫无起色，怎么面对家人每天的指责和抱怨
而立之年没立，婚姻年龄末婚，这很多，只要你奋斗了，努力了，没见起色，不是问题，不是未日。树不倒，是坑小。只要功夫深，铁棒磨成针，不放弃，不气娞，一切都会有的。奋斗吧！还不迟呢，事业婚姻正当年，辉煌人生在眼前！
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