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2019中国黄石文旅产业发展招商推介会成功举办,签约110.8亿元，你怎么看
近年来，黄石立足独一无二、不可再生的地矿资源优势，以矿为媒，以会相约，整合地矿、科普、旅游资源，于2016年成功举办了湖北省（黄石）矿物晶体奇石文化博览会。2017年、2018年举办了首届和第二届中国（黄石）地矿科普大会，今年第三届也将如约而至
依托黄石“三园三馆”地矿元素最富集、工业遗存众多等优势，大会期间，黄石将以持续打造“中国科普胜地、世界地矿名城”为引领，举办高端地矿展会、时尚文旅活动、文创产业招商三大版块系列活动。
高端地矿展会主要包括一场开幕式、两项展会、三大论坛。其中第四届中国（黄石）国际矿物宝石博览会和恐龙化石展暨国际树化石展将贯穿活动始终。
同时，各展馆展会将紧扣大会主题，开展“‘晶’彩黄石欢乐行”系列丰富多彩、各具特色的文旅活动，打造赏世界矿晶之最，购七彩矿晶宝石，学地矿科普知识，游生态文化景观，玩奇幻恐龙乐园的时尚文旅套餐。
“大会期间我们还将举办‘文创产业招商会’，邀请大批文创、旅游、影视界的嘉宾和客商，推出一批文旅洽谈招商项目。”黄石市副市长李丽呼吁，期待社会各界、客商、旅游企业等积极关注，携手共创地矿及文旅产业发展新局面。
“以最美工业城 文旅新时尚”为主题，记者了解到，本届大会在大会内容、办展形式、活动方式、社会力量发动等方面进行了创新、探索。概括说来，主要呈现出矿晶色彩浓艳、各方参与意愿浓厚、时尚气息浓郁等三大亮点。
组委会相关负责人透露，活动期间，一批世界顶级地矿瑰宝、矿晶绝作、恐龙化石、硅化树树木将亮相大会，一批国家院士、申遗专家、矿晶学者将登坛演讲，一批中小学生地学科普新作品将亮相展会，一批地矿研学旅行精品线路和特色地矿研学新基地将隆重推出。
与此同时，发挥多年办会品牌优势，黄石在“三园三馆”兴建恐龙园，打造国际树化石林，调用优质的地矿资源、工业遗存，整合地矿场馆、地矿主题旅游景区，丰富和充实矿博园、园博园、地质博物馆的展陈展品，实现了多场多馆联动，目前吸引了约150家矿晶展会参展商、14家国际展商参展。
此外，本届大会将突破以往“地矿展会+论坛”的固有模式，在大冶湖核心区“三园三馆”打造一套时尚文旅套餐，为客商、游客、社会大众提供集观赏、购物、研学、游玩、娱乐等为一体的综合性服务。
黄石市委副书记、政法委书记胡勇政介绍，当前黄石全市上下正在紧紧围绕高质量发展主题主线，奋力建设创新活力之城、先进制造之城、现代港口城市、山水宜居之城、历史文化名城。
“如何借助地矿科普大会的大发展带动城市转型，通过培育新型矿冶文化业态和文化消费模式，激发城市经济发展的新活力？这是我们一直在努力解答的问题。”胡勇政说。
胡勇政透露，以持续办展为契机，本届大会力图实现四大转变，即官办品牌向市场品牌转变；单纯的会展向打造文旅新业态转变；黄石矿博园单元体向三园三馆的多元体转变；单一地域向全域互动转变，促进多产业链的良性发发展。
当前，从文旅融合方面发力，黄石进一步挖掘3000多年工业文明价值、留住城市工业文化根脉、满足老百姓美好生活需求、促进城市转型发展，不断巩固和扩大地矿科普大会成果，将黄石打造成为知名地学旅游和工业旅游目的地。
“我们诚邀您来这里，赏世界矿晶之最；购七彩矿晶宝石；学地矿科普知识；游生态文化景观，玩奇幻恐龙乐园。
你那里发生过领导与下属暧昧的事情吗
以前在一个饭店里打工做厨师，亲眼目睹老板对一个新来的服务员下手，老板有钱，女服务员有青春，结果是是春换钱花。我的老板原来是中规中矩的，做生意就是做生意，多赚钱养家，使以生活过得更好。并没有非份之想，为什么后来又变化这么大呢?一个好好的老板又是怎样对自己的员工下手呢?
原来是老板的旧工友教坏的，老板原是在一间县级企制衣厂上班，私人制衣厂大量兴起，公企管理疆化，不够灵活，手续烦多，管理人员和一线员工差不多同等人数，光厂长就有多个，不败给私企是说不过去。所以买断工龄下岗开饭店是老板的最佳选择。
下属和上级扯不清的关系，原是老板的一群旧友到这间饭店开过2次饭，刚来第一次时，他们边吃饭边高谈阔论，眉飞色舞。我们的厨房是开放式的，也就是说在餐厅一角做厨房，内外一览无余，清清楚楚，所以见到老板和他们的旧友吃饭情况。其中看到2个对一个新来的，有几分恣色的，着妆好看的女服务员贼眉贼眼，鼠头鼠眼的低声评头品足。那个服务员的确养眼，双山高耸，魏魏颤抖，白齿红唇，长发飘飘，高跟鞋蕾丝袜，加上一身米黄色职业短裙套装。看得那几个衰鬼口水吞咽困难，窃窃私语2个小时散席归去。
第三天以晚上收工，见到那服务员上了老板的车顺着江边公路绝尘而去，不一会消失在星空中。自从那晚之后，那女员工摇身一变，变成了楼面领班，而且来一天休息一天，来到饭店独自在那里喝茶，指手划脚，动口不动手，严以老板娘自居，但当着我们的面，从不和老板说半句话，更不会嘻皮笑脸打情骂俏的。这件事仅唯持2个月左右，不知那个嘴碎，通知了老板娘，最后不知老板付出了多少分手费，辞了那女服务员。老板公婆吵够后，饭店又恢复了原来的正常的，平静的工作状态。
需要提到的是，老板娘自己有一间成衣店，他们各自有自己的收入和开支，平时很少来饭店视察，有亲戚朋友需要宴请时才来，所以如果没有人通知她，也不知自已有个竟争者，说不定会被别人横刀夺爱呢？
新形势下怎样有效的开展招商引资工作
新形势下如何开展招商引资工作的思考
招商引资是一个地方直接利用外部资源助推当地经济发展的重要途径,尤其是在欠发达县,如何积极有效的吸引和利用外来资金助推县域经济快速发展是我们需要高度重视和积极探索的课题。在当前全球经济面临巨大挑战,各地招商竞争日趋激烈的新形势下,面对严峻的经济形势和加快发展的压力,如何进一步准确把握时代特点,深入查找自身不足,强化招商措施,寻求发展机遇,对做好招商引资工作,促进县域经济跨越发展有着极为重要的意义。
一、面临的困难和问题
(一)经济大环境不容乐观。一是国内外各类资金拥有者投资意愿降低,投资行为谨慎,投资趋势放缓,这无疑为我们吸引外来资金投入带来巨大困难。二是外部环境的不确定性、盈利预期的下降等因素,对已确定投资或已经在建的项目产生了不良影响,部分项目投资开始等待观望,有的项目因市场、资金等原因而停工,直接影响着项目开工建设的进度。三是国际市场竞争激烈,国内产品出口减弱,导致国内企业不景气,利润低廉,加上原料涨价,劳动力成本攀升,企业发展面临困难,国内发达地区企业资金转移,产业转型的大潮演变成为当下大量企业濒临生存困境的局面,针对发达地区的招商引资将很难取得实际效果。四是资本市场持续低迷、屡创新低,企业融资难度进一步加大,信心和愿望降低,大部分企业因此暂时搁置或放弃扩张的计划,这直接影响到招商引资工作的深入开展。
(二)招商引资氛围不够浓厚。一是招商思想不够解放。部分干部缺乏对外开放意识,只看到了招商引资中给予投资者在用地、财政、规费等方面的优惠,没有从项目入驻后对地区经济发展、带动就业、产业拉动、市场竞争环境培育和后续贡献等方面去算大帐,算长远帐,算民生帐,算综合帐,一说招商引资便心生抵触,徘徊于要不要招商引资,可不可以不招商引资的思想状态。二是招商责任意识不强。部分干部对招商引资工作重要性认识不足,抓招商引资工作积极性、主动性差,一些乡镇和部门片面认为招商引资工作只是招商、经信、工管委等部门的事,没有把招商引资摆上重要议事日程,主动思考和参与不够,不同程度地存在“热在上层、冷在下层”,“热在职能部门、冷在其他部门”的现象。三是招商方式不够完备。部分乡镇和部门主要沿用老的招商方法,对招商引资信息的收集大都是通过客户、朋友、亲戚或客商找上门来等方面获得,没有建立起全方位,多层次的信息来源渠道,存在得过且过,守株待兔的应付现象,全县上下关心招商、参与招商、服务招商的大氛围尚未真正形成。
(三)招商环境不够优化。一是招商引资硬环境不够“硬”。县主导和优势产业发展规划或策划编制不够完善,产业招商缺乏方向性。工业园区道路、管网等基础设施建设滞后,水、电、气,特别是用地等要素保障
