虽然一天比较累，晚上还是要开会。原因是企业在建设期间许多繁杂的事情需要协调配合。而且现场的管理团队明显懈怠工作。

    开会之前我说了两个故事，反思了我自己的过错。一个是《战国策齐策》，说用人要用别人的长处，不能用别人的短处，然后来评价不消别人而产生怨气。这点我就行了自己的反思。我总是想每个员工都能全面发展。有综合能力。其实一个管理者要能识别人长短，然后因才而用。故"君子先求诸己，然后求诸人"。

    中国现在的社会发展已经是包罗万象。能包容各种文化。现在也有男性留辫子。女性剪短发。所以做人也不能抓住他人的小辫子不放。要能引导，包容。不(会者定离一期一祈是啥意思？会者定离，一期一祈是指经常会面的人必有离散之时。意思是说世事无常，没有不散的宴席。这两句话总的来说，就是说世事无常，当珍惜遇见的人，把和每个人相遇，当作一生只有一次的缘分。)能苛责求全。很多时候，人需要沟通和疏导。治水也是，有时候堵不如疏。要在不同时间和地点加以疏导。这样对自己和他人都是一件愉快的处世方法。

    再就是我还是缺少包容和微笑。遇到事情事还是不能"曲则全，枉则直"。这点还是要学习庄子思想。用轻松的寓言故事。迂回引导。以提高自己的亲和力。

  开场就是以员工的"安全感，存在感，仪式感"。随后提出了公司员工职业宣誓以作为这个企业的文化之一。

稠树矿业职业宣言

      我们承诺：我有幸成为稠树矿业的一份子（要有感恩之心）。从今以后，我们众志成城，团结一致，把每一位同事当成自己的家人（要有仁爱之心）。视安全生产为我们的生命，打造绿水青山作我们的血液（要有政治经济思维）。谨遵文明生产，时刻维护企业形象，竭力维护地方生态环境，做到不扰民,不害民。坚决服从政府监督，管理，依规生产，依法经营（对法律要有敬畏之心）。

    我们不忘初心，牢记承诺，始终如一（让企业文化渗入团队骨髓）！

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