本文目录
- 在视频或电话面试中，有哪些需要注意的地方
- 能否分享面试技巧，初次面试要注意什么
- 面试的时候要注意哪些面试官会pass面试者有哪些原因
- 实习面试有什么要注意的地方吗
- 面试需要注意什么
- 我要去面试初中老师了，有什么注意事项吗
- 事业单位面试时有哪些注意事项
- 从HR的角度看，面试有哪些注意事项
- 面试到了二面的环节了，总经理终面有什么要注意的吗
- 面试招人时的注意事项有什么
在视频或电话面试中，有哪些需要注意的地方
其实视频面试，除了不是亲自到场，其他的流程跟线下面试是一致的，包括面试官的提问。只要你能够熟知面试的基本题型，灵活应用线下面试的回答技巧，一定也能攻克视频面试！
01心态
视频面试场景很可能是N对1（多个面试官对1个求职者）的情况。而因面试官人数多，镜头拉远，很难看清对方的微表情。因此难以从面试官的表情上揣测自己的回答对方是否满意或感兴趣。一定要保持放松的心态，不要过于紧张，面试前多模拟几次，有充分的准备才会有足够的底气。
02设备
视频面试可能在手机、ipad、电脑等设备上进行。面试开始前，请务必调整好角度，露出全脸和上半身，固定好设备，不要手持。面试前提前进行试运行，保证摄像头、耳麦等能正常使用，不要有杂音和回音。
03网络
保证网络信号良好。面试开始前，记得先询问对方是否看得/听得清楚，保证接下来的面试流畅。由于设备和网络，有时可能会有延迟或回音。回答速度尽量放慢，让对方听清。小心不要与对方同时开口，因网络延迟的缘故，很可能出现这样的情况。
04环境
面试的环境非常重要，要保证周围是安静且方便交流的，避免被打扰或有其他无关人员入镜。保持画面明亮，光线不佳可正面放置一台小台灯，注意灯光不要过于刺眼，避免曝光过度。保证背景干净整洁，如果镜头拍得到床铺，一定要记得叠被子！
05衣着
衣着是面试官对你的第一印象，尽量穿正式的职业装，给面试官一个干净精神的专业感。衣服颜色不要过于花哨，不要有过多的装饰，千万不要穿睡衣！
06神态动作
全程保持专注，坐姿端正，身体稍稍前倾，但不要过于靠近摄像头。眼神直视摄像头，而不是看屏幕上的面试官或自己，这样能让对方感受到你在直视他。有些同学回答的时候，容易“手舞足蹈”，尽量克制。因为设备的不同，有时候动态的画面容易出现卡顿现象，静态画面要清晰得多。
07其他
视频面试无需亲自去线下公司，无法切身感受日后的工作氛围、企业文化等，如果收到了offer，建议还是自去公司看看再决定是否入职。一方面感受公司的氛围等，是否符合你的预期；另一方面如果有挂羊头卖狗肉的违规情况，一定要拒绝并及时举报。
面试可能是我们从未接触过的面试形式，但也无需害怕。疫情造成的求职新形势下，我们要积极乐观、沉着冷静地应对，主动学习涉足新的领域，扩展知识能力。面试内容依旧不会跳脱出原来的大框架，把握大方向，注意小细节，便是制胜的关键。最后，送给大家十六字箴言：准备充分，模拟勤练，心态良好，发挥超常！
能否分享面试技巧，初次面试要注意什么
面试是一个非常简短的会面，却有可能决定了你未来一段时间可以达到的高度，包括你的地位和收入。
一、 面试前准备：
1、 “对面试单位做深入调查了解”
你是不是具备这份工作所必须的技能？做好这份工作你是不是具备必要的思维方式和职业动机？你是不是与所面试的单位有吻合的企业文化？
2、 “提前到达面试地点”
最重要的提醒，一定要提前半小时到达面试地点。空出来的时间，可以调整心态，整理仪表，不至于手忙脚乱。
3、 “禁忌携带情侣、朋友同往”
面试时切忌让家长、朋友陪同，尤其是带着情侣同往，这会让用人单位觉得其缺乏独立能力和信任感，产生今后在工作中也不能独立完成工作任务的感觉。
4、 “以貌取人是人之天性”
“以貌取人”是人之天性，通过外观去判断一个人可能蕴藏的价值，并不是现代人趋炎附势的卑劣，而是人性长久以来的本能。面试这样短暂的面对面接触，面试官在潜意识中，也会根据你的外观状态，对你价值进行估测。
长期处于领导地位的人，因受到的关注多，所以多数会更加注意自己的外表状态，反之受到的关注少，则对自身在意长度会相对。另外，外表状态能体现出生活水平的高低，处在一定生活水平层级上的人，都会有更多的可支配预算，去调配自己的外表状态，让自己看起来更好。而生活水平，关系到你曾经的收入高低，收入高低又在一定程度上代表了你能创造的价值。因此，在能力范围内，让自己穿着得体，看起来更好并非没有必要。
5、 “压力缓解”
面试前，先尝试对所要被问到的问题和答案进行一次预演，做到心底有数，有助于缓解心理压力。 面试临近，练习放松自己，比如放慢语速，深呼吸保持冷静。
6、 “面试前细节检查”
面试前要检查手机是不是已经关机，以确保自己在面试时专心一致，不至于分心。
二、 面试中：
1、 “你不仅是被挑选者，也是挑选者”
通常，在我们的意识中，求职者都被认为应该谦逊，认为面试官喜欢谦虚的人。但事实上，在同等能力水平下，那些姿态较高的求职者，却往往更容易在面试中胜出，并且拥有更高的薪资。这是因为，如果你也站在挑选者角度时，会无形中提高面试官对你价值的估测，即使面试官并非会认可你的态度。这并不是让求职者目中无人，只是让你在整个面试中敢于站在挑选者的位置，面试官只是一个公司人事部门根据需求按照需求标准负责招聘的工作人员，能力未必比你强，大可不必害怕对方。
2、 “完整填写面试表格”
完整地填写好公司的表格，即使你带了简历，很多公司都会要求你填写一张表，你愿意并且有始有终的填写完这张表，会传达出你做事正规，善始善终的信息。
3、 “热络场面，但切忌面试套近乎、扯闲话”
面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。但是过度微笑容易被视作紧张和缺乏自信。
4、 “自信是最有感染力的技术”
无论你在面试前“突击”背下多少理念、多少关键词，也比不上自信的说话状态，能为你带来的增值。
同样，在面试中，果断、有底气地说出你的观点，你的结论，会给面试官产生更深刻的印象。所以，不要害怕自己在面试过程中说错话，即便你自信的说出一句错误的话，也比你懦弱、犹豫许久说出一句正确的话要带来更好的效果。
5、 “善用你的肢体语言”
一个面试者的肢体语言是非常重要的，其自信与否，从眼神是否坚决、步伐是否坚定就可以看出来。面试者对这个职位是否感兴趣，不需要看他怎么说，只需要看他谈论时的神情、动作也可以猜八九不离十。
面试者想要表示出自己在聚精会神地听，就可以双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下或把双手交叉，身体前倾；如果想表达愿意和对方建立联系，想让对方感受到自己的热情和自信，就可以做出手心向上，两手向前伸出，手要与腹部等高的动作；而想要表现出对所述主题有把握，可先将一只手伸向前，掌心向下，然后从左向右做一个大的环绕动作， 就好像用手“覆盖”着所要表达的主题；如果想吸引听者的注意力或强调很重要的一点，可把食指和大拇指捏在一起， 以示强调。
反过来讲，你想要了解面试官对你看法，印象，也可以从对方的肢体语言中获取某些信息。比如，主考官不耐烦时，会做些漫无目的的动作，随手玩弄桌上物品，在桌上敲指头等等。当你发现这一现象时，就该设法转移话题。当主考官的目光不大正对你，而左顾右盼时，表示他对你不太感兴趣而心神不宁，此时，你应该马上总结你的谈话，让他问你问题。
6、 “1分钟介绍下自己”
这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分基本上就没有了!建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学
