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本人有个便利店，年收入12万，单干太累了，转掉还是请人好呢
年入12万的便利店，也就是一个月净利润1万元，说多不多说少也不少，比起一般打工族这个收入还是相当不错的，像你这种情况到底是请人还是转让主要考虑以下几个方面：
1、人工成本。这个要结合你所在地服务行业的工资水平而言。按你所言你是单干，所以营业时间一般不会超过16个小时，基本上早上七八点开门营业，晚上22点前应该就歇业了。这样的营业时间一般是要请2位员工的，按照行业的工资水平，一般工资3000以上，两位员工一年至少就要72000的人工成本，剩下48000就是你自己的了。当然还要考虑员工轮休你自己顶班的问题。
2、新工作收入情况。如果店铺转让后，你可以找到即轻松，收入又相当的工作，那可以毫不犹豫将店铺出手。但如果不能，那就要慎重了。一般地区普通打工也就是四五千的收入，月休3至4天。那为什么不给自己打工呢？
所以，根本因素在于你再就业的选择。主要有以下几个选项供你选择：
如果新工作收入又高又轻松，果断转让。
如果收入中等但时间自由，那就请两个员工看店，4万8不赚白不赚，一个月员工轮休时顶几天班。
如果收入只有四五千或者更低，那还是建议继续开店吧，可以先考虑请一个员工，加上自己开两个班。这样不仅能有些自己的时间，同时因为营业时间延长，营业额可能还会有所提升。
一个人只有5万元本金，如何选择创业项目，大家有什么好的建议
5万人民币谈创业，没门，就以摆地摊，卖一些成本少的廉价小日用品，先决条件有个摊位，街上是不准摆的，5万元人民币買个摊位就没了，不信到市场调查一下就会知道。
现在月薪过10万的人都从事什么工作
月薪过十万，年薪就是120万以上，首先这在我国绝对是高薪行列，如果刨去股权收益，那其实主要的可能性就以下几种。
1.金融行业从业者
尤其以券商和投行为主，在广大金融从业者中，并不是所有的工作都能有非常高的薪水，比如股份制银行，虽然平均年薪也已经超过20万，但也最多就是在全社会平均情况下收入较高。而投行和券商则不同，举个最简单的例子，高盛作为全球最负盛名的投行，其每年实习生入职便有超过10万美元的年薪，也就是大概70万人民币的年薪，所以在高盛这种地方，月薪10万以上的遍地走，但同时，高盛的录取标准也非常严格，据悉2017年高盛仅仅通过了7个应届生的面试。
2.地产行业从业者
这里要说的地产行业，不仅仅指我们熟悉的商业住宅，在我国从事地产行业而言，较为稳定且收入高的，其实是地产项目的设计事务所。但是一线的设计事务所普遍也都是外资企业，以美国和欧洲的企业居多。一个大的项目的项目负责人，月收入超过10万还是比较轻松的，当然接的项目得是“中国尊”那个级别的。
除此以外，顶级的工程造价、施工负责人等平均月薪很多也可以徘徊在10万元左右，只不过很多是依靠项目奖金的，而非稳定月收入。
3.高新行业
近几年比较火的人工智能、AI算法、仿生智能等，优秀的工程师年薪达到150万的并不新鲜，当然他们普遍毕业于TOP5，有很多还具有更高学历，智商出众，逻辑过人。你可以说他们是赶在了风口上，但即便是风口，也不是普普通通的人都能被吹起来的。
4.企业高管
一般年薪120万以上的高管（不算股权收益），怎么也得是500强企业雄踞一方的诸侯或者总部的VP级以上了。除了金融、地产和IT行业，想要拿到120万以上的年薪，实话说是真的非常不容易，实业型企业而言，一个外资的生产型企业，一个厂长或城市负责人普遍也就80-100万的年薪。往往一个华北区甚至中华区的总经理才能达到年薪150-200万。
而且这个标准一般还是行业内非常知名的公司才能达得到的，可想而知，在实业型企业中，年薪过百万的比例是低之又低，很可能不足1%。
5.私营业主
这就是典型的降维打击了，一个打工者，即便忙到飞起，整天全球各地飞行办公，想要拿到120万年薪都不容易。但是一个私营业主，很可能把我一个机遇，全年的营收都不止这个数，我们常常看到新闻，一个卖煎饼的大叔大妈月入都是3-5万，一年都是40-60万的收入。所以对很多私营业主来说，只要有脑子，有路子，再幸运一些，年收入120万并不困难。当然他们拿的不能算是月薪，但月收入能达到10万的，他们肯定才是最高占比的那一群人。
6.各种顶尖事务所及广告公关公司
顶尖的律师事务所、顶尖的会计师事务所、顶尖的咨询公司、顶尖的广告公司、顶尖的公关公司。这几类公司，知名的比如咨询公司麦肯锡、埃森哲，会计师事务所比如普华永道、德勤，顶尖的广告公司，广告公司比如奥姆尼康、博报堂，公关公司比如奥美、罗德等等。这些企业中，月薪10万的人比例也是较高的，尤其是律所、咨询和会计师事务所，普遍比例超过8%。
广告和公关公司略低，但月薪过10万的比例一般也在3%-5%左右。
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