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居民委员会是一个什么样的机构
居民委员会是最基层的政府机构。居委主任和书记是有编制，正如老百姓说的:旱涝保收吃皇粮。
居委书记每年搞投票选举，达到百分之七一否定票，可以改选。由于选民并不清楚选票的重要性，应付了事。这也是少数责任心不强的居委会书记能涉险过关。
居委会成员结构，也就是办事人员。这些人员是合同制，也有的是解决就业，普遍学历不高，素质比较差。上海疫情，居委会的故事频频上“头条”，其办事能力及管理水平混乱略见一斑。
在上海打交道过一位居委书记。一点点芝麻大的事也要卡脖子。地下车库刷门禁卡，一家电动车只允许一人可以刷，第二人去车库取电动车只能去门卫拿通用门禁卡，这不摆明折腾人吗。
有上级来检查楼道堆放杂物，居委书记三番五次督促办事人员逐项清理。
居委书记只要不犯原则性错误，把上级需要检查的工作做好，保住位置是不成问题。至于得不到业主的认可，也无碍仕途。
居委会是有经费。年底了，居委会釆购米.油或生活用品，奖励单元的楼组长或书记认为小区积极分子。拿人手短，这部分人自然会维护居委书记的权威。
居委会和平时期作用不大。但遇到大灾大难(比如疫情)，那是通往社区.政府的信息通道。而政府或社区获取的信息资料，也要首先从居委会着手。这也是上海疫情，会喊的居委，业主的物资发的多的原因。
改变现状，居委书记取消编制，聘用制，加上激励机制。有了危机感，才能产生动力。
乡镇党政办岗位怎么样
我在乡镇工作过11年，当过6年乡镇党政办主任、副主任，后来提拔为党委委员，熟悉乡镇工作情况，了解党政办工作职责。下面与题主分享一下个人看法，希望对题主有所帮助。
一、党政办既是中枢机构，还是兜底部门。党政办是乡镇的综合部门，是乡镇党委、政府的中枢机构，担负维持乡镇党委、政府高效顺畅运转，确保各项工作落地落实、有序有效的重要职责。乡镇党政办，它相当于县委政府的“两办”，即县委办公室和县政府办公室，但是它的工作范围又远远大于“两办”，既要负责乡镇党委具体工作，又要负责政府具体工作，还要负责政府后勤工作、统计工作、督察工作、机要工作等等。归纳起来就是，其他部门不做的工作，党政办都要做；事关几个部门、无人牵头的工作，党政办牵头汇总；其他部门推脱的工作，党政办要扛起来；无人认领的工作，党政办要接下来。党政办既是牵头部门，也是具体落实部门，还是兜底部门。我在党政办工作时，有时写经济方面材料，有时写党委工作方面材料，有时也写农业方面材料，有时候还负责组织会务，自我感觉就是一个大杂烩、多面手，什么都要干，什么都要牵头。
二、党政办工作任务繁重，需要五加二白加黑。党政办职责繁多，工作任务繁杂，每天需要协调安排的工作很多，需要落实的工作很多，需要准备的报告、讲话材料同样很多。我在当党政办主任时，从早上上班，几乎每天都工作到晚上9点。具体安排是这样的：①早上8点，提前半小时到办公室，到会议室查看书记镇长参加会议的会务准备情况；②8：30正式上班后，召开党政办早会，分工部署今天工作，重点突出上级领导机关检查调研工作，以及书记镇长重点关注的工作；③9：00，陪同书记、镇长，或者副书记、党委委员兼副镇长到小会议室参加会议，了解会议情况，记录会议纪要；④10：30，回到办公室审查其他部门上报镇领导的文件，看是否有没有纰漏和错误；⑤11：00，赶紧抓紧时间修改昨晚没有完成的领导讲话材料和报告材料；⑥12：10，赶紧去饭堂吃饭，否则饭菜可能没了（乡镇吃饭人员很不固定，有的时候人员多，去晚了就只有煮面条了）；⑦12：25，吃完饭后，继续修改报告，修改后打印出来放在书记镇长办公室；⑧13：20，抓紧时间在行军床上休息30分钟；⑨13：55，陪同书记或者镇长参加县委常委、副县长等县领导检查调研工作，准备好录音笔等；⑪16：30回到办公室，安排同事赶紧整理今天书记镇长参加会议活动情况，形成文字材料；⑫17：00，到乡镇小饭堂查看接待上级领导的晚餐准备情况，主要看就餐座位摆放是否正确；⑬17：30，陪同书记镇长到小餐厅就餐，一般不上桌，在旁边小房间等候，顺便自己也就餐；⑭19：00，领导就餐完毕后，即使请示书记镇长明天有什么重要指示和安排；⑮19：10，迅速到办公室，和副主任沟通商量一下明天工作，今晚必须做完的工作，要求同事务必做完；⑯19：30，继续爬格子，写书记镇长交代的报告，或者讲话材料；⑰20：50，再审查一下同事们写的书记镇长参加会议的会议记录；⑱21：10，没有紧要事的话，起身活动一下身体，回到宿舍洗澡睡觉。我当党政办主任4年，副主任2年多，没有完完整整休过一次假，5天年假，没有休过超过3天的，周末几乎都是泡在办公室，有家回不了，有老婆小孩看望不了。
三、党政办主任辛苦劳累，但是能够锻炼能力，前途普遍较好。党政办主任不累谁累？谁叫你是党委政府的中枢机构的负责人呢！我当党政办主任4年多时间下来，材料能力、协调能力、思维能力、处理疑难问题能力等真是突飞猛进。有的工作，只要领导稍微一提点，我就知道怎么去处理，甚至不用说，我也知道如何处理和协调。总之，随着能力素质的增强，领导也比较信任我、器重我！在我当党政办主任快第4年时，我被提拔为党委委员，同时兼任党政办主任。没过半年，我尊敬的书记推荐我到市局，经过层层考核，顺利调往市局。开始任办公室副主任科员，后来转为副主任，再后来成为主任。现在的我，自己也比较满足、知足。感谢当初党政办主任的经历，感谢党政办工作的磨练，感谢党政办工作的那段难忘经历。
题主目前已是党政办负责人。恭喜你，说明题主能力素质过得硬、为人处事过得硬。党政办主任是个干事磨练人的岗位，只要耐得住寂寞，守得住严寒，坐得住冷板凳，受得了白眼，总会有收获的一天。据我自己的统计，我们县乡镇党政办主任，90%以上被提拔为乡镇副科，后来有25%的人提拔晋升了正科。
题主还是女同志，能当上党政办主任，更是题主综合素质的体现，也是题主深受领导器重的体现，相信题主在这个岗位上能发挥女中豪杰不同的一面。
体制内单位，是办公室主任提拔快，还是人事科长提拔快
省直单位空出了一个副厅的位置。办公室主任、人事处长，都在候选人的行列。
民主投票时，干部职工都把办公室主任作为首选。大家都感到，这些年来，老办公室主任为单位做出了很多大家都看得见的贡献：
关系到领导和干部职工的大项活动中，办公室都是冲锋在前；
主要领导和副职安排的各项工作中，办公室都是一马当先；
就连在单位集体注射新冠疫苗过程中，都是办公室一直在和当地社区联系。
为了单位的各项看得见的工作，办公室的确做了很多！
但是，最终提拔为副厅的岗位，竟然是人事处人。
众人一片哗然！
外行看热烈，内行看门道！人事处长只所以在提拔晋升中比办公室主任占优势，原因在于：
1.单位的中心只有一个，那就是一把手，谁离一把手最近，谁才是真正的提拔最快的人。
2.办公室主任的确为单位正副职领导操劳，但干的都是一般性的公共事务工作。任何一个有一定文字功底，勤快本分的人都可以做到。简单的说，办公室主任所干的工作，换作谁都能干得好，是可以代替的。
3.人事处长干的工作中，最要紧的是关系到单位人事任免的工作。这才是单位真正的核心工作之一。很多时候，人事处长参加的都是只有单位几个人商量的工作，是无人可以代替的工作。
4.办公室主任的工作是主“外”，人事处长的工作是主“内”，往往主内比主外更重要！
所以说，如果你认为办公室主任提拔得快，那说明你只看到表象。
