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面试的时候自我介绍越短越好，还是越长越好，3分钟还是10分钟
谢师友邀答，我沒面试过，但做过评审。在面试自我介绍时，语言要精炼，用最少的文字说清自已，姓名，藉贯，学历(包括就读学校)，爱好，善长，等，在哪里实习，做什么，业绩如何。一定要诚实，切忌自我标榜，自我吹虚。
语言应有亲和力，要培养演说的“磁性“，举止大方，彬彬有礼，万莫阿谀奉承，说话要简洁明了，严禁拖泥带水，天南地北，不知其言谁，浪费他人的时间与精力，能三分钟说，绝不拖到五分(个人意思，谨做参考)
如何在面试中做好自我介绍
求职面试时，招聘方一般会首先，要求应聘者做一下自我介绍。若能做好自我介绍，先声夺人，无疑会提高面试的成功率，所以，求职者非常希望自己，在自我介绍这个环节能有亮眼的表现。
想做好自我介绍，就要重视自我介绍。求职者需提前做足功课，并且在面试时有较好的临场表现。
想做好这两点，说难也不难。下面，我们分别来谈一下。
1、 面试前，要做足功课。
所谓：知己知彼，百战不殆。
面试前，应聘者应对所应聘单位和岗位做一个比较完整、详细的了解和分析，并使用用户思维，站在招聘方的角度，来剖析、考虑对方的重点需求，然后有的放矢地来提炼、总结自己能充分满足对方的关键要素。
比如：在招聘方公开发布的招聘信息中，应聘者要反复琢磨自己和该岗位是否匹配；若比较匹配，自己有没有足够的优势；自身的哪些特点，可能会引起招聘方的浓厚兴趣等。
应聘者充分研判好，所应聘的单位和岗位后，要着手制定至少一份自我介绍的预案稿，并反复推敲、演练，使自己有足够的信心和底气，来面对面试。
2、 面试时，有较好的临场表现。
求职者大多在面试时，比较怯场，因为心里没底。其实，大可不必，仔细想一想，是不是自己平时和熟悉的人相处时，就不会紧张。
毛主席曾说过：在战略上要重视，在战术上要藐视。这句话在这儿，也适用。
应聘者在面试前，已对招聘方做了了解，并且做好了预案，这就是对面试，在战略上的重视。
在面试时，应聘者要放松，也就是表情、举止要自然，不要拘谨，这就是对面试，在战术上要藐视。
应聘者没有思想负担后，在自我介绍时，就能正常发挥，临场表现就不会太差，就会给招聘方留下比较好的印象。
总之，面试时，想做好自我介绍，千万不能临时抱佛脚，要提前应对，做好功课；并在面试时，注意不要紧张，本着一颗平常心，坦然面对。求职者如果按这样做，相信面试的结果就不会太差。
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