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哈维茨（Hurwiez）创立的机制设计理论中“激励相容”是指：在市场经济中，每个理性经济人都会有自利的一面，其个人行为会按自利的规则行为行动；如果能有一种制度安排，使行为人追求个人利益的行为，正好与企业实现集体价值最大化的目标相吻合，这一制度安排，就是“激励相容”。现代经济学理论与实践表明，贯彻“激励相容”原则，能够有效地解决个人利益与集体利益之间的矛盾冲突，使行为人的行为方式、结果符合集体价值最大化的目标，让每个员工在为企业“多做贡献中成就自己的事业，即个人价值与集体价值的两个目标函数实现一致化。
没有人可以通过损害集体利益去实现自己利益的最大化。个人的利益和集体的利益是一致的，每个人努力为实现自己利益的目标工作，得到的结果也是集体利益的最大化。具体示例 会展行业的激励相容理论：就是要实现主办机构、参展商、采购商的多赢，个人与企业“价值的”双赢
所谓窄化，就是人们对事物的躯体感觉、认知、情感或思维意识向某一方面或某一方向高度集中，使其所及的范围越来越狭窄,越来越收缩，越来越局限的过程，窄化过程同时表现为对窄化对象的感受性增加、敏感程度增强。被窄化的对象有自然界中存在的有形无形物质、人脑思维逻辑的精神产物、躯体感受体验等
小数定律认为人类行为本身并不总是理性的，在不确定性情况下，人的思维过程会系统性地偏离理性法则而走捷径，人的思维定势、表象思维、外界环境等因素，会使人出现系统性偏见，采取并不理性的行为。大多数人在判断不确定事件发生的概率时，往往会违背概率理论中的大数定律，而不由自主地使用“小数定律”，即滥用“典型事件”，忘记“基本概率”
李佳琦（1992年6月7日-），出生于湖南，毕业于南昌大学，知名美妆博主，因其魔性的叫声和夸张的赞扬被网友誉为“淘宝口红一哥”，以购物直播（即“带货”）知名。
李佳琦大学毕业后从欧莱雅专柜彩妆师和销售做起，2015年正式进入彩妆直播行业。在直播过程中，他以个人特色的推销语言、直播时间限制、赠品等手法吸引观众购买产品。截止到2019年10月，李佳琦淘宝直播粉丝数700万，每次直播超过200万人观看
切尔西现在拥有哪些知名球员切尔西最近几年的战绩如何
切尔西上次拿到联赛冠军还是孔蒂入住之后，在那之后不论是萨里还是兰帕德都没能带领切尔西再度夺得联赛冠军。虽然没能夺得英超的冠军，但是切尔西在杯赛中还是有斩获的，除了孔蒂率队夺得的足总杯冠军，不被蓝军球迷喜爱的萨里也带队夺得了欧联杯的冠军。而上赛季，图赫尔取代兰帕德之后，更是带领切尔西再度夺得了欧冠的冠军。而在球员方面，切尔西在2019年因为违规操作被禁止两个转会窗引援，在禁令解除之后，引进了不少知名球员，现在切尔西拥有坎特、卢卡库、若日尼奥、维尔纳、阿斯皮利奎塔、科瓦契奇、哈维茨、奇尔韦尔、席尔瓦、埃莫森、祖马等多名球星，若日尼奥、坎特都是金球奖的热门人选，卢卡库是上赛季意甲射手榜的第二名，所以现在切尔西的实力很强，拥有再次夺得联赛冠军的实力。
切尔西在阿布入住这么多年之后，已经慢慢有了豪门的气质，上赛季再度夺得欧冠就是他们实力最好的证明，阿布对于切尔西的投入是十分豪爽的，很多球队在疫情的影响下都缩减了开支，但是切尔西没有这个问题，只要需要的球员，阿布都爽快的开出支票。
上赛季切尔西虽然夺得欧冠，球队的防守已经很稳固，但是进攻存在着问题，所以切尔西花费巨资从国际米兰买回了卢卡库，而卢卡库的表现也确实不错，打进了不少进球，算是解决了蓝军锋线的问题，新赛季切尔西的表现还算稳定，如果继续保持下去，他们很有希望重新夺回英超的桂冠。
不过面临的竞争也是很大的，曼城的财力和阵容都不比切尔西差，而且利物浦、曼联也都很有实力，切尔西要想夺冠，可能还需要加深阵容的强度，不过这对于阿布不是什么困难的事情，相信他们在冬季的转会窗口上就会有所行动。
在现在的足坛新星中，谁会是金球奖未来最有力的竞争者
谁会是金球奖未来最有力的竞争者，这个问题就好像什么是快乐星球一样，面对一千个人都会有一千答案，作为看球30年的大蜀黍来说，在梅西C罗之后，能统一天下，成为金球奖也就是以下几个人。
获得世界杯冠军的姆巴佩
法国国家队可以在2018年获得世界杯冠军，跟姆巴佩在打阿根廷比赛神奇的发挥有重大关系，他在法甲惊人速度，还有出色的球技，让他成为法国国家队的核心武器，天下只快，唯快不破，这个赛季大巴黎已经打到欧冠半决赛了，这个姆巴佩的表现有很重大关系。
但是法甲的竞争实力太弱了，姆巴佩还需要到顶级豪门锻炼，至少在俱乐部的欧冠比赛打出成绩来，有朝一日金球奖才可以属于姆巴佩。
本事就是传奇故事的哈兰德
哈兰德应该是全天下俱乐部都想的前锋，皇马、切尔西都对他垂涎三尺，两年来出战29场，累计打进39球8助攻！这个恐怖的数据估计只有在游戏中会出现，在萨尔斯堡红牛让全天下人都知道这个挪威神童的厉害，在多特蒙德哈兰德用一个人的力量把皇马巴萨和曼城拜仁等众多豪门打的心服口服。你要知道哈兰德，还是一个00后，而且他身高1.94，跑起来比兔子还要快，有人说他是一个高速移动的堡垒，也有人说他是伊布跟罗纳尔多的结合体，他有伊布身高、力量、也有罗纳尔多速度、技巧。
小将布冯唐纳鲁马
你很难想象唐纳鲁马已经跟AC木兰守了4年大门，你还很难想象唐纳鲁马刚刚20岁，他的成长轨迹就好像当年的布冯，年纪轻轻就出道，然后顺利坐上国门的位置，身高197唐纳鲁马在禁区有充分的制空权，至少很少有人通过头球可以攻破唐纳鲁马把守大门，再次唐纳鲁马有非常高的反应能力弹跳和极长的臂展，他已经是意大利第一门神。
古典前腰凯伊·哈维茨
这个赛季，凯伊·哈维茨在切尔西是先苦后甜，虽然在兰帕德的手下，他发挥不太稳定，但是在新教练到来后，凯伊·哈维茨充分发挥了古典前腰作用，可以众多围逼中杯足球传出去，同时还可以调动队友的跑位，传球就好像导弹一样精确， 切尔西能在这个赛季，打到欧冠的半决赛，离不开凯伊·哈维茨在中场的调度，有的人说他是巴拉克，也有的说他是厄齐尔，但是大蜀黍认为他是巴拉克+厄齐尔的结合体，17岁就入选人才济济的德国国家队，凯伊·哈维茨有可能就是下一个齐达内！
谈如何有效实现“激励相容”
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很有意思的是，关于一个概念的正反两面研究都获得了诺贝尔经济学奖，它们分别是是“激励相容”与“激励不相容”。
01 个人利益最大化，“激励不相容”的源头
我们应该都听过这样的一个故事：有个名叫乔斯的墨西哥亡命之徒，在美国抢劫了一家银行，然后带着一大袋子钱逃回老家。美国警察不惜越过国界，抓住了乔斯。可乔斯被捕的时候，连个硬币都搜不出来，肯定把钱藏在什么地方了。乔斯只懂西班牙语，而警察只会说英语，于是在审问时他们找了个当地人当临时翻译。警察们拔出枪对准乔斯的脑袋，对翻译说：“告诉他，如果他不说出来，马上打死他！”翻译不敢怠慢，立即告诉乔斯：“警察说，如果你不说，他们就打死你。”看着眼前黑洞洞的枪口，乔斯对翻译说：“告诉警察，我把钱藏在河边的桥上了。”翻译回头对警察们说：“乔斯说，打死他也不说。”
这个故事告诉我们，每个人都会以自己的利益最大化来指导自己的行为，当你期待别人为你做一件事时，如果你们的利益存在不一致甚至冲突，那就别指望对方能如你所愿。 这个理念就是1996年威廉·维克里和詹姆斯·米尔利斯共同提出的“激励不相容”，二人因此获得当年度的诺贝尔经济学奖。
02 利益一致，驱动“激励相容”
11年后，美国明尼苏达大学经济学名誉教授里
