企业被税务稽查的原因有哪些如何应对?为什么企业长期发放五千薪资可能会被税务稽
发布时间: 2023-07-07

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企业被税务稽查的原因有哪些如何应对

企业被税务稽查一般有六大原因。

1、被举报

这是必查案件。被人举报的案例是一定要查的,实名举报那必查,不仅要查,还要把查的结果信息反馈给举报人,所以他不想查你都不行。”

“那你的意思是不被举报,就不会查呢?”

“有些税源丰富、企业比较多的地方,很多被查企业都是因为被举报的,因为稽查局人员配置也是有限的,举报的案子都查不过来,我还给你查别的。所以,和气生财!”

2、纳税评估

比如税负率严重低于同行业平均水平,总是零申报,还有那种天天喊亏,常年不倒的企业,这种一看就有问题,肯定会被查。只要我们实事求是,税局一般不会来骚扰企业。

3、专项检查

税务局会有一些专项,比如增值税抵扣专项,看你抵扣是不是规范,有没有违规操作,还有个人所得税专项等等。这是他们的工作,我们需要配合。

4、协查

协查就是协助调查,你的上游或下游出事了,而你跟他有生意往来,就牵扯进去了。当然,通知你协查不代表你有问题,当然也不代表你没问题,查完后才知道。

“那你的意思是,我以后还要注意挑选供应商和客户?”

“那是肯定的。

5、随机检查

随机是什么意思呢?就是抓阄,抓到你,就查你了。

“那你的意思是,万一运气不好,就被抽到了。”

“可以这么说,不过,也不是完全的随机,他在选样本的时候,肯定是有评估有侧重的,比如那些税负率控制得特别好的企业,这个月3%,下个月还3%,这账做得太完美了,肯定抽到的概率大。

6、上级交办

上面领导交代下来的,必须要查的,不过,你不用担心,一般这种情况都是大案,社会影响特别大,你想上级交办,也没那个资格。

所以,我们比较关注的是前三种情况,后面几种基本上可以忽略。

01

税务局来翻旧账能翻多少年?

税务稽查实务中,税务机关对企业进行税务稽查时,最初确定的检查期间通常会设定在3年以内,但是会根据具体情况延长检查期间,总的来说,税务机关翻旧账,有3年、5年、无限期的三种情况。

根据《税收征管法》规定,如果你们公司是因为计算错误或者没有申报,造成没交或者少交税的,税务机关可以追征3年内的税款、滞纳金,有特殊情况的,可以延长到5年。

如果是税务机关的责任造成的,那只能要求你补交3年以内所欠的税款,但是不能加收滞纳金。

如果你们属于偷税、抗税、骗税行为,那税务机关可以无限期地追缴税款。都记住了吗?当税务稽查来的时候,你就可以用期限条款保护自身合法权益了。

02

如何查?

税局查账,一般都查什么?

答:税务局一般会重点查询以下4个方面:

1,查合同。查询双方签订合同的具体内容,从企业实际经营范围及需求出发,查看是否存在异常的交易情况;

2、查发票。看销售方开具的发票是否符合企业经营范围内业务,购买方收取的发票是否是企业日常经营所需;

3、查上下游。查询上下游的账簿,购买方和销售方针对同一笔交易入账的经济业务内容是否一致;

4、查资金流。以结算方式为出发点,查询银行卡及现金的流向是否存在无真实资金流,或者资金流异常回流,以及双方的资金流不一致的情况。还有要特别提醒医美老板一点,在面对发票问题时,一定保证发票、业务、资金三流一致,提供一条完整真实的证据链,否则还是有可能会被认定存在问题。

03

附:2022年税务稽查七大稽查重点

税务稽查是税务机关代表国家依法对纳税人的纳税情况进行检查监督的一种形式。税务稽查的依据是具有各种法律效力的各种税收法律、法规及各种政策规定,包括日常稽查、专项稽查和专案稽查。

在日常工作中,企业可能涉及税务风险方面的内容很多,比如发票风险、增值税风险、往来账目风险、纳税申报风险等都可能引来税务稽查。

税务稽查的重点有哪些?

01|虚开发票

现在国家已经打造了最新税收分类编码和纳税人识别号的大数据监控机制,虚开发票一旦被稽查,除了补缴税款,构成犯罪的,更要承担刑事责任。

02|公转私

《关于办理非法从事资金支付结算业务、非法买卖外汇刑事案件适用法律若干问题的解释》中明确表示:严惩虚构支付结算,公转私、套取现金,支票套现。

03|骗取出口退税

税务总局、公安部、海关总署、中国人民银行在内的四部门联合预防和打击违反税收法规,采取以假报出口等欺骗手段,骗取国家出口退税款,数额较大的行为。

04|增值税零申报

作为一些企业常用的手段,增值税零申报也是税务稽查的重点对象。零申报持续时间一旦达到6个月,税务机关就会对企业展开分析调查,确认企业是否存在隐匿收入等问题。

05|虚列人员工资

针对人员工资,税务机关会从工资支出凭证、企业职工人数、薪酬标准等方面严查工资费用。

06|税收优惠企业认定

享受税收优惠政策的企业,也是税务机关清查的重点。

07|税负率异常

税务异常一直以来都是税务稽查的重点,如果企业平均税负上下浮动超过20%,税务机关就会对其进行重点调查。

为什么企业长期发放五千薪资可能会被税务稽查

关于这个问题回答如下:

1.企业长期发放5000元工资薪金关键看工资薪金发放真实性,如果是真的只发了每月5000元工资,这个没有问题,即使稽查也是无不会有问题。

2.实务中有的公司可能通过职业分析判断每个员工工资不会仅仅只有5000元,比如公司是一家高新技术企业,技术人员工资薪金如果每月只有5000元肯定不符合常理,这种情况税务机关检查时自然会质疑申报数据的合理性,有没有隐瞒收入 ,账外发放工资薪金的可能性。

3.如果公司从事的都是一些低端劳务活动,每月5000元工资薪金水平与当地工资薪金水平差不多,属于合理范围,也没有什么问题。

4.不过不管怎么样,如果一家公司长期每个人每个月工资都是5000元,这种情况大概率是不正常的。实务中就遇到过类似问题,明显存在虚报工资薪金问题,税务稽查自然会重点质疑和核查。

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