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员工关怀都可以做什么,公司如何更好的做好员工关怀呢?
企业里大多都有管理人事的职位，充分利用他们的职能，多与员工沟通(老板本人建议也多与各级员工沟通)，了解各方面的信息，建立正确的奖罚体系，体现多劳多得、唯功重用的利益关系。
公司可以为员工建设一些娱乐设施，如篮球场、羽毛球场等，还可以设置一些赛事，如球赛、围棋赛、摄影比赛等。这些赛事要设置礼品、奖金等奖励措施，调动员工参与的积极性。
关怀员工健康，防范于未然。关爱员工健康，就应该先从定期组织员工体检。定期做健康体检。员工健康，才能为企业创造更大的价值。工作环境关怀。免费下午茶、甜点等；员工休息区域；母婴室。制度与流程关怀。
员工关怀要以人为本，企业员工关怀的最终目的是要提高员工的工作积极性，因此，秉承以人为本的原则是很重要的。要多与员工进行心灵沟通，让员工的心里感觉到愉快是最重要的。
专业的培训体系。培训体系的搭建有利于员工感受到公司的各方面培养，更多更好的发展平台，可以获得持久的幸福感。下午茶／公司XX日。
设置比较好的年薪奖励机制 企业可以根据员工的入职司龄来逐年提升工资底薪，当然每到年底工作比较忙时还可以双倍月薪发放，或者给员工设置年终奖金。
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