每一个正式的场合开始前，我们会首先考虑什么因素呢?答案无疑是我们的妆容、衣着服饰是否得体匹配，资料素材是否有准备充分;在过程中，我们又总会留意自己的言行举止是否有让对方不适的地方。那在我们的面试当中，尤其是作为未来人民的“勤务兵”的公职人员去面对我们的考官时，依然需要注意一些礼仪，让初次见面的考官感受到我们对此次面试的重视以及自身的教养品性。接下来、就从穿着搭配及言行举止两方面向大家介绍相关礼仪。

穿着搭配

(1)面部干净清爽，及时清理胡须，发型自然。

(2)衣服建议着衬衣+西裤+皮鞋，看起来会更职业。如果是在夏天，衬衣可穿短袖，但不可无袖，不建议佩戴领带。颜色建议衬衣可穿浅色如白色、蓝色、浅蓝色、灰色、棕色等，尽量选择纯色衣服，有简单线性条纹的衣服也可以;裤子建议黑色、灰色等深色;皮鞋选择黑色。全身上下衣服的颜色不超过三种，整体看起来干净利索。

言行举止

(1)声音表达：洪亮、吐字清晰，使用普通话;表达流畅自然，抑扬顿挫，也就是正常说话，像和朋友或家中年长的哥哥姐姐交流一样日常说话，激动认可时，声音更响亮轻快，难过时声音低落，语速缓慢。不用过度刻意和生硬，但又不能过度随意和无序，需要基于题干逻辑，层次分明的交流。

(2)眼神交流至关重要。在结构化面试中，除了语言的抑扬顿挫体现交流感，最重要的就是与考官眼神交流，增加我们与考官的交流互动，同时也是一种自信讯号的传递;而无领导小组过程中，不论是个人陈述与考官、组员的对视，还是在讨论环节时倾听他人的目光停留，又或是自我表达观点时向其他组员注目，都是一种认真倾听的表现，更是尊重他人的方式，如此更容易赢得他人的认可，以及讨论中的发言权。建议结构化面试中看考官“上三角区域”，即鼻梁到头顶的区域，每人对视至少5秒及以上，不可晃一眼而过，也不能出现斜视，应该适度转动头和脖子。

(3)微笑是一种风度。微笑是亲和力的体现，面对他人表达时，微笑容易让人产生好感;而无领导小组讨论中被他人抢话，打断，微笑能让自己不那么尴尬，也让考官看到本人的风度。但微笑不是假笑，是由心而发的自然表现。

(4)动作是自然的表达。在结构化入场时，抬头挺胸迈步向前走，站定后可向考官微笑、点头，或礼貌问好，自然入座后，双脚自然向下，不可跷二郎腿;手肘可置于桌上受力，分摊重点放松，也可以自身下垂放置在膝盖上，同时在作答比较重要的点时可有适当的手势强调，但不可过多。无领导小组讨论面试中，入场自然大方，可自行轻声向考官打招呼，也可微笑点头示意，不用刻意等待所有人一起，或看他人眼色行事，力求表达自然真实，又有礼貌。

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总之，公务员面试礼仪只有一个标准，那就是自然有礼，有素养!做真实懂礼的自己。最后祝愿大家都能成功!

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