“能力不行可以谅解，人品不好不能迁就”你赞同吗为什么

一个人的能力暂时不行，可以理解，可以接受，因为我们相信，只要他刻苦学习，不断提升自己的能力，总有一天会肩挑重任，独当一面。但如果一个人的人品不好，就不能接受，不能谅解。人品有问题的都具有下面几种特征:一是搬弄是非，造谣传谣，口是心非，当面说好话，背后说鬼话；二是自私自利，吃不得点点亏；三是大事做不来，小事不肯做。遇到这种人算你倒霉透顶，最好远离，谁还会喜欢他?除非你是傻子。

如何看待阿里巴巴对蒋凡的处理结果能服众吗

古人说“刑不上大夫”，今天阿里是“刑不上总裁”？

就在刚刚，阿里公布了蒋凡张大奕事件的最新结果，网友们对于阿里这个处置，表示了强烈的不满！

为何网友们对阿里这个处罚不满呢？因为之前阿里巴巴几个员工因为“抢月饼”都被开除了，难不成蒋凡这个事的严重性与之前那个事没法相比吗？

阿里公布蒋凡事项如下；

1、 管理层提议并得到合伙人委员会批准，即日起取消阿里合伙人身份。

2、 记过处分。

3、 降级，职级从M7（集团高级副总裁）降级到M6（集团副总裁）。

4、 取消上一财年度所有奖励。调查确认：阿里在2016年投资如涵电商的决策与蒋凡无关；蒋凡对如涵电商、张大奕所有淘宝、天猫店铺的经营活动并无任何利益输送行为。

针对阿里这4项处罚来看，我想说说自己的看法。

第一条

阿里蒋凡现在不再担任阿里合伙人，这意味着，蒋凡再有能力，未来也不会成为阿里张勇的接班人。因为要想接班，阿里合伙人是一个硬性标准。

第二条

记过处分，这个就很难负众了！既然阿里能给出这样的处罚，那么这意味蒋凡出轨张大奕一事就应该是实锤了的。那么这不是违背了阿里一直所强调的价值观吗？

第三条

降级、从合伙人身份除名都是暂时的，这是不是说未来蒋凡还有机会往上走呢？

第四条

最后一条，也是网友们最为关心的一条。阿里给出的回复是蒋凡与张大奕不存在利益输送。但其实这个事情用脚都能想明白，真的存在利益输送，那么蒋凡就应该面临坐牢的风险了，就不是什么降级降薪的问题了。但问题的关键就是，网友们压根不相信不存在利益输送！

再说了，扣除一年所有财年奖励，这对蒋凡来说压根都不是什么事啊。当年蒋凡把自己公司卖给阿里的时候，就已经实现了财务自由！

所以，基于以上几点简短分析来看，我认为阿里的处罚还是过于轻了一点。也难怪很多网友喊着要卸载淘宝！诸位怎么看？

才德可以兼备么为什么有些人很有才但是品德很一般

才德当然可以兼备喽，不然这个成语怎么来的呀？

现实中确实不乏恃才傲物、德行糟糕之人，但德艺双馨、光朝振野者也比比皆是。

远了不说，就说一下刚刚发生在近前的全民抗疫吧，没日没夜、日理万机的各级领导；老当益壮、勇赴一线的钟南山、李兰娟院士；逆毒而行、舍家忘我的两万多名医护；奋不顾身、日夜守护的干警；积极配合、量力而献的居民；他们在自己的行业中哪个不是学比山成、辩同河泻？他们在自己的领域里哪个不是学富五车、才德具备？

社会和人性都是多面性的。我们无法苛求每个人都德爰礼智、才兼文雅，但我们每个人都应该努力去弘扬、去崇尚那些社间楷模。

有道是：有才有德是极品，重用；无才有德是次品，可塑；有才无德是毒品，远离；无才无德是废品，不用。

这是个向上的、阳光的、正能量的、注重人性品格的时代，德才兼备乃立世之本。

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