本文目录
- 每当心情莫名不爽的时候，接下来你会怎么处理
- 有些人总是看别人不爽，这是什么心理
- 如果工作不爽，你敢辞职吗为什么
- 我想跟医生讨论病情和用药，医生会不会觉得很不爽
- 看一个人很不爽，怎么办
- 为什么大部分有才华的人有一骨傲气，让人不爽
- 同样是紧逼战术，为什么广东打新疆屡试不爽，而浙江对辽篮不起作用呢
- 鲁能三叉戟战术对深圳屡试不爽，为何面对大连和恒大却玩不转
- 资本家们利用什么手段，屡试不爽，剥削穷人长达百年
- 你有哪些屡试不爽的经典话术
每当心情莫名不爽的时候，接下来你会怎么处理
感觉人类的大脑真的很奇妙，每天都会接收到各种不同的信息，进而有了让我们快乐或烦恼的情绪。也许在不自知的情况下，就会心情莫名的不爽。我通常是这样处理的：
一.首先尝试做几个深呼吸，纳清吐浊，让自己身体尽量放松。一吸一呼之间，主观臆想着将心中的负面情绪渲泄于体外，让它随风飘散至地球另一端的美利坚去。
二.专注的去做一件事，可以是手上的工作，也可以是高歌一曲，甚至是拿出手机打会游戏。不爽的感觉来时莫名其妙，分散了自己的注意力，或许也会莫名的消失。
三.人生实苦，要对得起自己。心情不好了，不能让肚子也受委屈。以此为理由，约三两个知已，围炉小酌几杯。创造岀开心氛围的同时，也犒劳一下自己的胃。回家睡一觉，第二天阳光依然明媚。
人一生就是在做减法，该放下的要放下，该丢掉的要丢掉。对身边的人好点，下辈子不一定还能遇上。对自己好点，一辈子不是很长。
有些人总是看别人不爽，这是什么心理
为什么有些人总看别人不爽？这种人都是一些心胸狭隘，鸡斗心肠的人，由于自己在某一方面不如别人，才会产生嫉妒心的表现，总看别人比自已好看，比自已会来事，比自己有才学，才会产生一种嫉妒心，对别人产生了嫉妒心里，也就自然而然的看别人不爽，这就是一种心里反应，就由于这种心里反应，使自己对别人产生了厌恶心里，也就会产生与别人不合的心理矛盾，天长日久这种矛盾就会暴发成敌视情绪的反应。
因为，我有时候与人在交往过程中，在一件事情上，往往对别人也会产生不爽的心里，也就会产生嫉妒心里，总看别人不顺眠，处处在领导面前显摆自己，咵赞自已，好象他比我強，比我有本事。让我对这个人就产生了嫉妒心里，也就自然而然的对这个人心里不爽，有时见了面待理不待理的，甚至还想上前无缘无故的还想揍这个人。例如在我原来单位中有一个年青主管，在日常工作中爱在我面前找茬，说我这不对了，那干错了，让我看见这个主管心里就不爽，嘴里不说心里想的就有些不服气，一个年青娃娃懂得什么？我过的桥比他走的路都多，干这个保洁活几年了，还需要你来在这里指手画脚的，心里使终不服。在一次卫生部门要捡查卫生，他就让我把卫生间有些破损的门门修理一下，我便反说我不会。他二话不说去工程部拿来工具，三下五除二的把卫生间门门都修好了，比我干的麻利，又修的好，不得不佩服。也没有给我开罚单，又隐瞒了实际真象，对公司领导捡查时反而说是我干的，让我又得到了公司奖励二百元。通过这件事让我自愧不如，拿我这小人之心度君子之过，左看右看不顺眼，心里总看这个青年人不爽，反而在事实面前低这个青年人三分，比起这个青年人来说，我白活了四十多岁，把别人都看成自己这样的人品，让一个二十来岁的小伙给上了一堂人生课。从此我对这个青年主管打心底都佩服，从心里也看这个小伙顺眼了，见了面心情而的爽快了。
所以，对别人通过一些事实，可以辨别一个人的好坏，也可以彻底转变一个人的心态。也充分说明自己往往看着不爽的人，反而往往是自已的最敬重的人，也是比自己有才干的人，也是比自己高一头大一膀的人。自己看别人不爽，说明自己才是一个心胸狭隘，鸡肚心肠之人。自己小看了别人，才是让别人小看了自己。
如果工作不爽，你敢辞职吗为什么
我们为什么不敢辞职？
想了很多却不知该怎么提笔写作，这和常年不怎么看书有关，肚子里的文墨水早就随着时间的流逝而消失不见了。
最近因为腿部关节受损，在家里休息了一段时间，期间好多同事打电话来问候，从刚开始的客套到后来字里行间都是对工作和生活的抱怨，想辞职，却不知道辞职之后该做什么！
电话挂断之后，我陷入了沉思。因为在很早的时候，我就想辞职，为什么没有这么做，不是因为我不知道自己辞职后该做什么，而是不知道第一步该怎么走，所以我一直止步不前，我不停的问自己该如何做，这种执着恰恰让我忽略了一个至关重要的问题，那就是，做，原比无谓的想像重要的多。
2017年的时候，我看过李尚龙老师的《你所谓的稳定，不过是在浪费生命》，在这本书开头序的部分有这么一句话“一些人，因为稳定，放弃了梦想。很多人，为了合群，去迎合无用的社交。不少人，不喜欢现在的生活，却不知道如何改变。”而我们，大多数都是那不知该如何改变的不少人中的一个。
记得在2005年的时候，90后一代初长成，那时候最流行的词就是叛逆，这种叛逆是与生俱来的，不按部就班，不愿遵守规则，独树一帜。我想生活是需要这种叛逆，才会衍生出叛逆，有了冲击生活方式才会走向另一种形式。
所以，要想把辞职二字诠释的潇洒，我们就需要一种能冲破自己的勇气。
离开这份工作我该怎么养活自己？很多人会问这个问题，包括我自己也会问自己！其实这个问题越早想到越好，因为我们会有危机感，我们会发现在这个社会上除了手头的工作，我们一文不值，连代替别人的资格都没有。这就是现实，所以，要想不被现实逼的无路可退，我们必须要有别的能力，别的可以养活自己的能力。
每个女孩子的梦想就是把喜欢的事做成自己最喜欢的工作，把人生活成自己想要的样子！那我们静下心来和自己对话，问问自己喜欢的究竟是什么，想要的又是什么。比如：喜欢做甜点，喜欢摄影、喜欢旅行、喜欢摆盘、插花等等。
确定了自己的方向，什么时候迈出第一步都不晚，因为我们敢往前走了。目前的工作和生活方式我不喜欢，我想换一种活法，原因很简单，我希望等年老了，走不动了的时候回忆比遗憾要多。
我不知道男孩子喜欢什么，因为我是女孩子。我也不劝别人离职，把眼前的工作做好，也是另一种享受！
我想跟医生讨论病情和用药，医生会不会觉得很不爽
作为一名医生，我是非常愿意同患者讨论病情和用药的。这样的讨论至少可以带来以下的好处：
1 增加患者对医生的理解和信任感。
2 有助于患者更加配合治疗。
3 减少医患之间的误解，减少医患纠纷。
但是医生和患者之间的沟通和讨论在现实中却往往不如人意，其中最常见的原因有如下这些方面：
1 病人太多，没有时间。
最典型的表现就是在大医院的门诊，一上午就诊人次就可以达到30-50人，平均一个病人不到5分钟，根本没有时间去沟通。 即使在病房的住院病人，也好不到哪去，每天只有查房的短短几分钟交流时间，医生的大量精力被耗费在写病历上去了。
2 医患相互不信任。
有些患者从进医院起，就带着天然的对医生的不信任。对医生的每一个检查和用药都要提出质疑。这样的患者，其实医生一眼就能看出来的，也会自然地产生防备心理，在治疗上更为保守。缺乏了相互信任的基础，沟通就是无法进行的。
3 患者医疗常识的欠缺。
医疗知识的专业性太强，要讲清楚一些问题，基础的文化知识和生物学常识还是应该有一些的。如果患者文化素质不高，有时沟通起来会非常困难。如果用一个词来形容的话，就是“鸡同鸭讲”。
4 医生缺乏人文素质的训练。
医生是跟人打交道的专业，医生的人文素质要求是很高的。但是我们目前的医学教育只重视生物学知识的讲授，在人文教育方面几乎还是空白，跟人打交道的能力都是靠
